¿Por qué hay escasez de trabajadores en Guangdong este año? ¿Qué impactos positivos y negativos traerá?

En Guangdong, especialmente en Guangzhou, se viola el 100% de las leyes laborales. ¡Es difícil encontrar una empresa que no viole la ley! Trabajar en Guangzhou es realmente muy duro. Trabajamos más de diez horas al día y tenemos un día libre al mes. En las mejores fábricas, tenemos de 2 a 4 días libres. El salario de más de 1.000 yuanes al mes equivale en realidad a 2 meses de trabajo, ¡lo cual es una explotación grave! ! Los extranjeros explotan la industria de producción y procesamiento de China, especialmente los comerciantes japoneses y coreanos. Tienen requisitos de calidad muy estrictos y los precios son lo más bajos posible, pero los llevan a sus países de origen y los venden a precios altísimos. El jefe de la fábrica explota a los trabajadores; de lo contrario, no obtendrá ningún beneficio. Es un círculo vicioso. Las fábricas y los trabajadores están muy cansados. Sólo hay una manera de cambiar esta situación, ¡sálvate tú mismo! La fábrica no va a subir el precio, porque si esta fábrica no lo hace, hay otras fábricas que lo hacen, y los extranjeros son los que mandan. ¡Entonces sólo los propios trabajadores podrán cambiar y nadie vendrá a trabajar a Guangdong! ! ! Las empresas de Guangdong no pueden cumplir con las leyes laborales, por lo que no hacen nada, lo que permite que los costos laborales vuelvan a los precios reales, obliga a las fábricas a aumentar los precios de los productos y obliga a los extranjeros a ofrecer precios razonables. Se dice que China es la fábrica procesadora del mundo. Los compradores de todo el mundo compran en China porque los precios de los productos chinos son bajos. Este precio bajo se logra sobregirando la salud de los trabajadores, sobregirando el sudor de los trabajadores y sobregirando la acumulación de desarrollo continuo de la fábrica. Tomemos como ejemplo las fábricas de bolsos. Hay miles de fábricas en Shiling, Guangzhou, tal vez diez o veinte mil. La oficina industrial y comercial de allí no puede decir cuántas son. La mayoría de ellos están inmersos en guerras de precios, y las ganancias de las fábricas son lamentablemente bajas. Después de pagar los salarios a los trabajadores, deducir el alquiler, el agua y la electricidad, no queda mucho. Calcule el costo del bolso, hasta la longitud del borde, unos pocos centímetros por pulgada, y hasta la cantidad de cremalleras y herrajes utilizados. Disminuir o agregar uno traerá una ganancia gratificante o una pérdida inútil. Con el estallido de la crisis financiera, un gran número de empresas en Guangdong quebraron, cerraron y desaparecieron... Su acumulación original era débil o incluso inexistente, por lo que esas pequeñas empresas desaparecieron rápidamente hasta el día de hoy. ¡Es realmente un héroe! Hoy en día sólo pueden sobrevivir manteniendo la calidad e insistiendo en precios relativamente altos. La reorganización de la industria procesadora de Guangdong es una conclusión inevitable. Imagínense, si a los asalariados se les pagara de acuerdo con su trabajo, y todos los seguros médicos, de pensiones y de otro tipo estipulados por la ley estuvieran pagados en su totalidad, las múltiples horas extras trabajadas en feriados legales se pagaran de acuerdo con la ley, y las mujeres tuvieran protección legal. para parto, nacimiento, vejez, enfermedad y muerte, "Hecho en China" "¿Sigue siendo el precio actual? ¿Seguirá habiendo escasez de mano de obra?