Asignaturas del examen de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan

El examen de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista. La contratación de altos ejecutivos también incluye una parte de currículum y evaluación del desempeño. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado. Según los registros históricos de la prueba, el contenido de la prueba es generalmente conocimiento básico. conocimiento profesional del sistema de seguridad pública, y el formato de la entrevista es generalmente una entrevista estructurada.

Temas de examen de las Cooperativas de Crédito Rural de Sichuan:

1 Prueba escrita

1. Conceptos básicos de ***

Conceptos básicos de público *** El contenido del examen es similar al "Conocimiento básico de los asuntos públicos" del examen de contratación para instituciones públicas. Las preguntas del examen son principalmente preguntas de opción múltiple y el contenido cubre varias direcciones, incluidas derecho, ética profesional, etiqueta de servicio, redacción de documentos oficiales, capacidad administrativa y estadísticas básicas, gestión de recursos humanos, conocimientos básicos de las cooperativas de crédito y actualidad del año pasado, etc.

2. Conocimientos profesionales

El contenido del examen de conocimientos profesionales generalmente evalúa las habilidades comerciales básicas de los candidatos, ya que las condiciones de contratación requieren que los candidatos se especialicen en finanzas y otras categorías económicas relacionadas. , el contenido del examen de conocimientos profesionales es La mayoría de ellos son consistentes con la experiencia profesional de los candidatos que toman el examen.

2. Entrevista

La puntuación de la entrevista de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan es de 100 puntos. Examina principalmente la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad, las habilidades interpersonales, la capacidad de expresión lingüística, la organización y la coordinación. Capacidad, conciencia del equipo, comportamiento y apariencia. El formato de la entrevista adopta principalmente entrevistas estructuradas. El examinador analiza el desempeño de presentación personal del candidato, su título académico, su experiencia profesional, etc., y le hace preguntas específicas para determinar la coincidencia entre el candidato y el puesto de reclutamiento.

Las anteriores son todas las respuestas a las materias del examen de las Cooperativas de Crédito Rural de Sichuan.