Reemisión de gastos funerarios de personas fallecidas en Beijing

Los detalles de la sustitución de los gastos funerarios de las personas fallecidas en Beijing son los siguientes:

1. La pensión única por fallecimiento debido al trabajo es de 20 meses de salario básico;

2, subsidio de pensión único por 10 meses de salario por muerte por enfermedad;

3. Gastos funerarios estándar: 4.000 yuanes por enfermedad y 5.000 yuanes por trabajo; p>

4. Gastos de subsistencia de los supervivientes Subsidio por dificultades: 210 yuanes por persona por mes para hogares no agrícolas, 190 yuanes por persona por mes para 2 o más personas, 170 yuanes por persona por mes para hogares agrícolas, 150 yuanes por persona por mes para 2 o más personas.

La información requerida para manejar los gastos funerarios del seguro social es la siguiente:

1. Debe ser manejada por el primer heredero legal del causante; El asegurado y El original y copia del documento de identidad del heredero legal;

3. El original y copia del certificado que acredite el parentesco entre el asegurado y el heredero legal;

4. Certificado de cremación (primera y tercera páginas) originales;

5. Original y copia del certificado de defunción;

6. por fallecimiento por jubilación;

7. Si la persona no jubilada que falleció pagó en último lugar el seguro de la unidad, deberá presentar un certificado emitido por la unidad de si recibió la pensión de sepelio. ;

8. El manual de pago y factura personal de pago de la persona no jubilada que falleció con el paso de los años;

9. la cuenta bancaria para el pago de la pensión y una copia.

En resumen, los gastos funerarios de los trabajadores jubilados en Beijing se pagan en una suma global basada en el salario promedio de tres meses en Beijing el año anterior. Además de los gastos funerarios, los familiares directos. de los trabajadores jubilados también pueden recibir un alivio único. El estándar de pago de los fondos de alivio se basa en el salario promedio de diez meses en Beijing durante el año anterior. Al recibir los gastos funerarios, es necesario traer documentos válidos como certificado de defunción, certificado de cremación, formulario de declaración de defunción de jubilado, etc.

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos lo recibirá de la caja del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: subsidio de funeral, pensión relativa a dependientes y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de empleados en el año anterior en el área coordinada durante 6 meses;

(2) La pensión de familiares dependientes se pagará con base en una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y que proporcionaron el principal fuente de sustento del empleado que falleció en el trabajo. El estándar es: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para los ancianos o huérfanos con base en los estándares anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.