Sexta mina Hemei
Zhengzhou Foxconn ahora está reclutando, Zhengzhou Foxconn Recruitment Point/jianzhang.html
Requisitos de reclutamiento de Zhengzhou Foxconn
1 Tarjeta de identificación original de segunda generación (temporal, La desmagnetización y la caducidad no funcionarán);
2. Edad: 18 años - 45 años, sin límite de hombres o mujeres
3. hablar 26 letras en inglés, puede ser aritmética simple;
4. Requisitos físicos: sin tatuajes o cicatrices de cigarrillos evidentes, buena salud.
Reclutamiento y hora de entrada de Zhengzhou Foxconn
Después de pasar la entrevista y el examen físico el mismo día, Zhengzhou Foxconn Company enviará a los empleados informes de entrada gratuitos y organizará dormitorios en vehículos especiales por la tarde. .
Puestos de contratación de Zhengzhou Foxconn
Principalmente ocupado en puestos de trabajo generales en la producción de teléfonos móviles de Apple (IPHONE5), producción de computadoras portátiles y producción de computadoras de escritorio.
a. Trabajadores generales
b. Trabajadores calificados (aquellos con experiencia laboral pueden inscribirse como trabajadores generales y los trabajos serán asignados por la fábrica según sus habilidades)
Beneficios de contratación de Zhengzhou Foxconn
1. El salario básico durante el período de prueba es de 1.800 yuanes al mes, y el salario básico después de convertirse en empleado regular es de 2.000 yuanes al mes. trabajar entre semana, 2 veces el salario por horas extraordinarias los sábados y domingos, y 3 veces el salario por horas extraordinarias en los días festivos legales. El trabajo de horas extras no es inferior a 60 horas al mes y el salario mensual integral es de 2.800 a 4.200 yuanes;
2. Alojamiento: los dormitorios del grupo están equipados con aire acondicionado, ventiladores, duchas y dispensadores automáticos de agua. , salas de televisión y otros equipos para uso de los empleados; entretenimiento gratuito (ajedrez y cartas, fútbol, gimnasio, Internet, etc.);
3. Firmar contratos laborales con los empleados después de ingresar a la fábrica y pagar cinco. seguros y un fondo para empleados.