Acerca del discurso de reclutamiento bancario de tres minutos, muestra de 1500 palabras (5 artículos seleccionados)
Ten la mayor esperanza, haz los mayores esfuerzos y prepárate para lo peor. Para garantizar que este discurso pueda lograr mejores resultados, también podríamos organizar el contenido del discurso preparado en un borrador de discurso con anticipación. Un buen discurso puede ayudar al orador a eliminar las preocupaciones psicológicas y la tensión al dar un discurso. Para poder escribir un buen discurso, ¿qué habilidades debemos desarrollar nosotros mismos? He creado especialmente una "muestra de discurso de reclutamiento bancario de tres minutos" para su referencia. Espero que pueda ayudarlo. Ejemplo de discurso de reclutamiento bancario de tres minutos, parte 1
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Antes que nada quisiera agradecer al líder por darme una plataforma para mostrarme y darme la oportunidad de aprender y ejercitarme. Espero mostrarme a través de la competencia y ganarme la confianza de todos confiando. en mis propias ventajas.
Mi nombre es __, este año tengo 28 años, tengo una licenciatura y soy miembro del Partido Comunista de China. Títulos como Estrella del marketing y Empleado destacado, y gané el primero. y segundos premios en el concurso de oratoria organizado por __ en __. Estas experiencias han cultivado mi buen hábito de pensar diligentemente y mi buen estilo de ser trabajador, tener los pies en la tierra y estar dispuesto a desafiar las dificultades.
Un asistente calificado del presidente requiere habilidades integrales en muchos aspectos, pero creo que todavía tengo la capacidad y la confianza para hacer este trabajo.
1. Tener buena ética profesional y conciencia de servicio al cliente, respetar las leyes y reglamentos y estar dedicado al trabajo.
Entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial". Aprecio mucho mi trabajo actual. En el trabajo, tengo los pies en la tierra, soy meticuloso y me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo.
2. Fuerte conciencia de equipo.
Respeta a los líderes, preocúpate por tus compañeros y sé muy accesible. En el trabajo, puede unir a sus colegas, ser bueno comprensivo, afectuoso y tolerante, mejorar la cohesión y coordinar bien las relaciones con los clientes para formar una sinergia general.
3. Tener ciertos conocimientos de teoría financiera.
En estos años, nunca me he olvidado de enriquecerme, insistir en aprender haciendo, perfeccionarme y superarme. Después de muchos años de práctica laboral, entiendo todos los aspectos del trabajo de nuestro banco y puedo comprender los requisitos del trabajo real, lo que es beneficioso para el desarrollo del trabajo futuro.
Si este concurso tiene éxito, me adheriré a las ideas de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" y al principio de "mantener los intereses del banco, mantener la reputación del banco, y mantener la imagen del banco". Asistir proactivamente al presidente en su trabajo. Ejemplo de discurso de reclutamiento bancario de tres minutos, parte 2
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XXX. En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización y al liderazgo por brindarme la oportunidad de participar en el concurso abierto para el cargo de vicepresidente de la sucursal XX. El mecanismo de selección abierto, justo e imparcial del Comité Municipal del Partido ha creado una plataforma flexible y oportunidades valiosas para nosotros, donde puedo mostrar mis habilidades y perseguir mis ideales.
Antes que nada, permítanme presentarme a todos: tengo XX años, soy miembro del Partido Comunista de China, con un título XX y me gradué de la XX Bank Cadre School en XX con un título. Obtuve una licenciatura en economía y gestión en la Escuela del Partido del XX Comité Provincial del Partido. He trabajado en XX desde XX de XX a XX; me he desempeñado como contable y operador en el departamento de contabilidad y departamento de ciencia y tecnología de la sucursal de XX a XX, he trabajado en la calle Zhongchen de XX a XX; XX a XX se desempeñó como empleado de depósito y subdirector; de XX, XX a XX, XX, se desempeñó como director de la Oficina de Ahorros de Central Street, Oficina de Xincheng y sucursal, respectivamente; se desempeñó como gerente de cuentas de la sucursal comercial XX en XX, regresó a XX como director y ha estado aquí desde entonces. Durante este período, fue ascendido a gerente de tercer nivel en XX, XX.
En los últimos XX años desde que ingresé a Con la ayuda de la empresa, gradualmente ha pasado de ser un joven común y corriente a ser un cuadro de nivel medio experimentado, capaz, maduro y estable en la actualidad, y ha sido reconocido por todos los ámbitos de la vida.
Ha logrado resultados notables en muchos puestos como ahorro, crédito, supervisión y contabilidad. Ha sido galardonado en numerosas ocasiones con los premios "Cinco Servidores", "Trabajadores Avanzados" y "Miembros Excelentes de la Liga Juvenil Comunista". "Activista sindical", "Modelo de mujer de desempeño de primera clase" para la contribución y el espíritu empresarial de las mujeres, "Portadora de la bandera roja del 8 de marzo", "Diez estrellas principales del servicio juvenil" de los Diez héroes caminantes del condado, "Miembro destacado del partido del Banco Provincial " y otros títulos honoríficos. XX bajo mi dirección La caja de ahorros ha sido calificada como un medio de demostración provincial "doble cero", una de las 100 principales instituciones de banca electrónica de la provincia y un número civilizado juvenil municipal cuatro veces.
Creo firmemente que las oportunidades siempre llegarán a quienes estén preparados. Con mis destacados logros personales como base, tengo la oportunidad y el coraje de estar en la plataforma de competencia abierta de hoy. Según los estándares de selección del banco de la ciudad y sopesándome a mí mismo, creo con confianza que tengo las siguientes cuatro condiciones y ventajas:
Primero, estoy dedicado a mi trabajo y tengo buenas cualidades profesionales y personales. Desde que comencé a trabajar, he considerado "lealtad al deber, amor y dedicación al trabajo" como el lema que me dio el ICBC para este trabajo, y debo ser digno de esta profesión y digno de la confianza de los líderes. Es con tal sentido de responsabilidad que me dedico de todo corazón a mi trabajo, no importa en qué puesto esté, no importa lo que haga, me exigiré estrictamente con total entusiasmo y estilo sólido, para poder hacer lo que hago. Haz, ama lo que hago, practica lo que hago y sé perfecto en lo que hago, trabaja duro y cumple con tu deber sin quejarte. A lo largo de los años, mis puestos comerciales han rotado muchas veces y he entrado y salido de Xincheng Savings Bank tres veces, pero cada vez he servido felizmente a los arreglos de la organización, soportando en silencio diversas presiones del trabajo, la sociedad y la familia, con mi carrera. de corazón y responsabilidad, cumplir con sus deberes, tomar la iniciativa y trabajar duro, adherirse a los principios, atreverse a asumir responsabilidades y completar relativamente bien diversas tareas en diferentes puestos. Al mismo tiempo, la formación de primera línea a largo plazo también ha cultivado mi actitud de trabajo meticulosa, mi calidad de trabajador y mi estilo de trabajo vigoroso. No me inmuto ante las dificultades y no rehuyo las responsabilidades. En la vida soy honesto y recto, de estilo decente, de mente abierta, humilde y tolerante, e influyo en los empleados y en todos los clientes que me rodean con mis verdaderas emociones.
El segundo es ser competente en los negocios y tener una excelente experiencia laboral y habilidades comerciales. He estado en la industria por más de 20 años. Mientras acompañé la transformación del ICBC de propiedad estatal a sociedad anónima, también trabajé en diversos puestos como ahorro, crédito, supervisión, contabilidad y gerente de sucursal. Un salto para mí, es una valiosa acumulación de experiencia. Ya sea en la recepción o en la oficina administrativa, ya sea de ahorro o de crédito, ya sea de operación o de gestión, lo practico con cuidado. He dominado los elementos esenciales específicos de las políticas nacionales, las normas y regulaciones superiores, varios negocios bancarios y. Siguiendo los procedimientos operativos de cada puesto, siguiendo las estrategias de trabajo del banco a nivel distrital, especialmente la capacitación del director de la oficina de ahorros en los últimos 12 años, he mejorado mucho mi capacidad de trabajo y mi nivel profesional, y me siento muy cómodo. con todas las tareas a mi cargo, poseyendo las cualidades básicas que debe tener un líder de nivel medio. Especialmente en los últimos años, con la comercialización y comercialización de la industria financiera, me concentro en servicios "entusiastas, meticulosos, convenientes y eficientes", entiendo profundamente la situación del mercado, exploro métodos de marketing, innovo ideas de trabajo y me acerco a los clientes. Crear buenas relaciones públicas, hacer muchos esfuerzos en depósitos y préstamos, negocios unitarios, productos intermedios, etc., y también lograr resultados significativos. El año pasado, el saldo de los depósitos públicos fue de 192,38 millones de yuanes, un aumento neto de 18,24 millones de yuanes en comparación con el plan de principios de año, el monto del nuevo préstamo fue de 31,65 millones de yuanes y la tasa de recuperación de vencimiento normal alcanzó el 100%; los ingresos anuales por intereses fueron de 6,03 millones de yuanes, completando el 100% del plan de cuentas por cobrar.
El tercero es ser diligente y estudioso, con amplios conocimientos empresariales y nivel teórico. Sé muy bien que para hacer un buen trabajo primero hay que armar bien la mente. Me especialicé en finanzas en la escuela. Después de incorporarme al trabajo, nunca relajé mis estudios junto con la capacitación laboral. Insistí en aprender dondequiera que fuera, aprender de líderes, compañeros y práctica, y aprender sobre economía, política, derecho,. y tecnología Espere todos los aspectos del conocimiento y no se quede con preguntas. A través del aprendizaje, he ampliado mis horizontes, mejorado mi nivel teórico y mi capacidad laboral, y promovido el buen desarrollo de mi trabajo para no ser eliminado por la nueva situación en constante cambio. Utilicé mi tiempo libre para obtener un título universitario en finanzas y una licenciatura en gestión económica, y obtuve el título de economista. Hoy en día, a medida que el negocio financiero continúa expandiéndose, he aprendido por mi cuenta conocimientos profesionales como acciones y fondos, lo que ha promovido efectivamente el desarrollo fluido de nuevos negocios como productos financieros. En 20__, los ingresos comerciales de intermediación de la oficina de Xincheng alcanzaron los __ millones de yuanes.
En cuarto lugar, estar familiarizado con la gestión y tener fuertes habilidades organizativas y capacidades de coordinación. La gestión también es una forma de productividad y el liderazgo también es un arte. En mis 21 años de carrera, he estado en puestos de gestión media durante 12 años. La práctica laboral a largo plazo me ha permitido dominar gradualmente las ideas y métodos de trabajo adecuados para los bancos a nivel de condado ubicados en la zona urbana y rural. y han desarrollado mejores habilidades organizativas, capacidad de gestión y capacidad de comunicación y coordinación, y reúnen diversos recursos para trabajar juntos para promover el trabajo. Dentro de la unidad, sé cómo ser una persona real y trabajar duro, ser serio y responsable de mi trabajo, ser un oficial con los pies en la tierra, respetar y obedecer a los líderes, ayudar activamente a los líderes a resolver problemas, ser humilde y servicial con mis colegas. Únase a sus colegas, sea armonioso y armonioso con los departamentos hermanos y trabaje en armonía con otros departamentos cuando encuentre problemas. No deje las cosas a un lado, no se atribuya el mérito del honor. Fuera del lugar de trabajo, siempre me adhiero al principio de servir primero a los clientes con entusiasmo, tratarlos como amigos, hacer todo lo posible por el beneficio de los clientes y resolver los problemas de la empresa, lo cual ha sido ampliamente elogiado en todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, he establecido puentes y vínculos entre ICBC, empresas y clientes participando activamente en diversas actividades de bienestar social, y establecí una buena imagen social para ICBC. El año pasado, me uní a la Asociación de Voluntarios de Caridad de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado. __Love Alliance, a menudo voy a ayudar a personas necesitadas y visito a personas mayores solitarias los fines de semana.
Mirando hacia el pasado, cada paso que he dado está impregnado del cultivo de la organización, el cuidado de los líderes y el apoyo silencioso de mis compañeros. Queridos líderes y jueces: Si mi idea de postularme para hoy puede ser apoyada por todos, si mi deseo puede hacerse realidad y compito por el puesto de vicepresidente de la rama, estaré en una nueva altura y punto de partida y trabajar más duro. Contribuir al ICBC. Ejemplo 3 de discurso de reclutamiento bancario de tres minutos
Estimados líderes y colegas:
Buenas noches a todos,
En este momento, mi estado de ánimo es Emocionado. Porque me siento honrado de estar en el escenario de la competencia. Estoy muy agradecido con los líderes de las sucursales por brindarles a nuestros jóvenes empleados esta oportunidad de mostrar sus talentos personales, desafiarse a sí mismos y demostrar su valía. Si bien estoy entusiasmado, también estoy dispuesto a soportar las dificultades e innovar.
Llegué al XX Bank en XX y me dediqué a trabajos de contabilidad, ahorro y crédito. Y trabajar en primera línea durante mucho tiempo. Familiarizado con el trabajo con clientes de recepción. Esta vez estoy compitiendo por el puesto de gerente de cuentas de sucursal. Coincidiendo con esta rara competición, subí al podio con el propósito de entrenar y mejorar, mostrándome, aceptando el juicio, esperando añadir un toque de éxito a mi carrera confiando más en la capacidad que en la suerte. Los gestores de cuentas son un campo completamente nuevo para mí. Creo que deberíamos entender los siguientes puntos:
En primer lugar, deberíamos aclarar algunas preguntas básicas: "¿Quiénes son nuestros clientes?", "¿Qué hacen?". ¿Necesita?" ?”, “¿Qué podemos ofrecerles?” En pocas palabras, quien pueda encontrar los clientes más valiosos en el menor tiempo y brindarles productos y servicios financieros satisfactorios a través de transacciones convenientes podrá captar clientes de alta calidad. de clientes. En tercer lugar, debemos tener un concepto de servicio científico. Nuestro trabajo de servicio al cliente es establecer firmemente el concepto de servicio "centrado en el cliente", buscar mejorar la rentabilidad del cliente y lograr la satisfacción del cliente, buscar mejorar las capacidades de desarrollo del cliente, logrando así su lealtad; Ante las necesidades de los clientes de múltiples niveles, diversificadas y más personalizadas, lo que los gerentes de cuentas deben hacer es recopilar, analizar y organizar la información de los clientes y comprender sus necesidades. El gerente de cuentas desempeña el papel de puente y puede comprender las necesidades de los clientes de manera oportuna, comprender con qué están satisfechos y qué no con nuestros productos y servicios, recopilarlos y organizarlos, y luego enviarlos a varios departamentos relevantes. para que podamos seguir mejorando y mejorando, formando así un círculo virtuoso.
Finalmente, el administrador de cuentas debe tener buenos conceptos y mentalidad, estar familiarizado con los productos bancarios, adoptar estrategias correctas y efectivas, crear y mantener buenas relaciones con los clientes y promover diversos planes y sistemas efectivos. Mi sensación es que el servicio del account manager debe ser: profesional, eficiente, proactivo y personalizado. La especialización requiere que conozca bien sus productos y esté familiarizado con conocimientos relevantes sobre la inversión en los mercados financieros. Para ser eficaz es necesario dominar una variedad de habilidades. Ejemplo 4 de discurso de contratación bancaria de tres minutos
Estimados líderes y colegas:
Hola a todos,
En primer lugar, me gustaría presentarme. XX, este año XX años, trabajando en el departamento de ventas del banco XX, cultura XX, asistente de contabilidad.
Soy un empleado que ha estado trabajando diligentemente en primera línea en los últimos dos años, siento profundamente que la ola de reformas se acerca y no podemos ni debemos evitarla. Con la adhesión de China a la OMC, se han impuesto mayores exigencias a cada uno de nuestros empleados. Ya no existe la época en la que deseaban trabajar de manera fácil y cómoda. Lo que enfrentamos es una competencia cada vez más feroz. La competencia es tanto una oportunidad como un desafío para mí. La supervivencia y el desarrollo del ICBC dependen de cada uno de nuestros jóvenes apasionados. Por eso, decidí participar en esta competencia y mostrarme. El puesto por el que compito hoy es el de gerente de lobby.
1. Ventajas de la competencia
1. En primer lugar, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor.
Desde entonces ha trabajado en cajero, contabilidad y otros puestos. Le encanta lo que hace y es serio y responsable con su trabajo. Se ha convertido en un experto a nivel provincial en conteo de caja. sin errores importantes en el negocio que manejaba. En 1998, fue calificado como el "Banquero Sobresaliente" de la sucursal. Siempre siento que, como joven, siempre debería haber algo que perseguir, sin mencionar que frente a una competencia cada vez más feroz, es imposible escapar. La pesada responsabilidad de la historia ha caído sobre nuestros hombros. Sólo podemos afrontar las dificultades, trabajar duro y dedicarnos plenamente.
2. Creo que tengo la confianza y la capacidad para asumir esta importante tarea.
Desde la perspectiva de la calidad personal, regresé del ejército después de entrenarme en la escuela militar, desarrollé un buen estilo de ser trabajador, decidido y hacer cumplir las órdenes. Trabajo como reportero de noticias en el ejército. Recibí premios de tercera clase por mi trabajo sobresaliente y el año pasado, el departamento de ventas creó un medio con calificación de estrellas. Promovió el departamento de ventas en "XX Daily" y logró buenos resultados. Desde entonces, he podido mejorar y mejorar continuamente, estudiar detenidamente diversos conocimientos comerciales y adaptarme al trabajo bancario lo antes posible. En XX, aprobé el Examen Nacional de Ingreso a la Universidad para Adultos y obtuve el título XX de la Escuela XX en la Provincia XX. Actualmente estoy avanzando hacia XX. Aprobé el Examen Provincial de Nivel de Inglés y Computación en XX. 20xx y fue contratado como asistente de contabilidad.
3. Ser capaz de ver tus propias debilidades.
Es necesario mejorar aún más el nivel empresarial. Nunca he estado expuesto al negocio del ahorro, pero creo que tengo la capacidad de adaptarme lo antes posible. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. En mi trabajo futuro, seguiré adaptándome, pidiendo consejos con humildad, fortaleciendo el aprendizaje, manteniéndome al día y superándome.
4. Entiendo profundamente la importancia de este puesto.
La conversión de Ximen Savings Bank a sucursal refleja plenamente la gran importancia que el comité del partido bancario y la oficina del presidente otorgan a la sucursal y las altas expectativas que depositan en ella. Como director de una nueva sucursal, debe tener un espíritu trabajador y pionero, apuntar a metas, estar a la altura de las expectativas y asegurarse de que se cumplan las tareas.
2. Objetivos y tareas
Si esta competencia tiene éxito, emanciparé aún más mi mente y guiaré a todos los colegas para mejorar la calidad de los acuerdos, brindar servicios de alta calidad, aprovechar el potencial del mercado, y esforzarse por conseguir clientes de alta calidad, crear una nueva situación para la sucursal, superar por completo la realización de diversas tareas asignadas por el Comité del Partido y la Oficina del Presidente, y convertir la sucursal en un establecimiento de tres estrellas.
3. Medidas específicas
Como nueva sucursal, para asegurar la realización de sus objetivos y tareas, creo que es principalmente necesario hacer los siguientes aspectos:
1. Unificación de ideas y desarrollo del espíritu de lucha en equipo.
Utilizar la evaluación del desempeño como fuerza motriz para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Aprovechando la actualización de la sucursal, utilizaremos el hardware avanzado del nuevo sistema comercial para realizar el trabajo de captación e incremento de depósitos de forma integral a través de múltiples canales. Anime a los empleados a encontrar, construir y captar conexiones, ofrecer sugerencias y sugerencias, establecer y mejorar una red de información y capturar cada pieza de información. Como persona, tengo que tomar la iniciativa para encontrar fuentes de clientes y depósitos.
2. Tener una visión global de la situación y dar ejemplo.
Como líder, debes tener un concepto general, considerar los problemas desde múltiples aspectos, coordinar las relaciones entre todos los aspectos y correr hacia metas y tareas bajo el liderazgo del comité del partido del banco y la oficina del presidente. En términos de gestión de asuntos internos, también debemos tener en cuenta todos los aspectos, como la implementación del sistema, la seguridad, el saneamiento ambiental, etc. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. Como dice el viejo refrán, primero debes corregir tu propia conducta. Debes dar un buen ejemplo, ser estricto contigo mismo en todos los aspectos, soportar las dificultades primero y disfrutar al final.
3. Centrarse en la gestión interna y construir imagen externa.
"No hay regla sin reglas". Fortalecer el aprendizaje de los empleados sobre teorías políticas e ideológicas y sistemas operativos comerciales, utilizar sistemas para estandarizar el comportamiento, mejorar la eficiencia del trabajo y, al mismo tiempo, identificar el punto de integración. entre las necesidades del cliente y los sistemas de nuestro banco, servir bien a los clientes y desarrollar un equipo con excelentes habilidades comerciales y un excelente estilo de trabajo. Hacer pleno uso de las herramientas publicitarias para alentar a los empleados a informar sobre buenas personas y buenas acciones en los medios de comunicación para ampliar la influencia social.
4. El servicio es el sustento de un banco.
Para que el primer empleado se dé cuenta de esto, promueva el desarrollo profundo, de alto nivel y completo de los servicios y mejore la competitividad de los bancos entre sus pares, los bancos modernos no pueden limitarse a sonreír En términos de servicio, debemos trabajar duro en la calidad del servicio, tomar la iniciativa para establecer una buena relación emocional con los clientes, formar una filosofía empresarial centrada en el cliente, pensar en lo que piensan los clientes, preocuparnos por lo que les preocupa y dejar que los clientes. Sentir verdaderamente la superioridad de nuestra rama sexual.
5. Busque fuentes de clientes de alta calidad y encuentre nuevos puntos de crecimiento.
Los clientes son la base del desarrollo de los bancos comerciales. Sin una base de clientes "dorada" estable, el desarrollo del negocio bancario se convertirá en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Por lo tanto, debemos trabajar duro para aprovechar las fuentes de clientes para garantizar la realización de la tarea.
En primer lugar, aproveche al máximo las ventajas de liquidación de nuestro banco y busque unidades de apertura de cuentas en ciudades y pueblos. En la actualidad, la función de liquidación de las cooperativas de crédito está relativamente retrasada y no puede satisfacer las necesidades de los usuarios. Sin embargo, los puntos de venta de nuestro banco se concentran principalmente en ciudades y algunos pueblos, desde donde podemos acceder a muchos clientes de alta calidad.
El segundo es robar depósitos de otros bancos, atacar unidades para encontrar conexiones y lanzar un ataque integral. Fortalecer los servicios y mejorar integralmente la visibilidad de la sucursal de Yuejin Road.
¡Gracias a todos! Ejemplo de discurso de reclutamiento bancario de tres minutos, parte 5
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! Es un honor para mí participar en la reunión de competencia celebrada por nuestra cooperativa de crédito. La nueva era ha impuesto mayores exigencias a todos los empleados de nuestra cooperativa de crédito. Creo que debería tomar la iniciativa de aceptar el bautismo de reforma. Por lo que estoy compitiendo es por el informe del concurso para el subdirector del banco.
El director de una cooperativa de base debe estar a cargo del trabajo general de la cooperativa de crédito y hacer un buen trabajo en la operación y gestión, lo que requiere capacidades integrales en muchos aspectos. Pero las oportunidades a menudo favorecen a quienes están preparados. Siento que tengo la capacidad y la confianza para hacer este trabajo porque tengo las siguientes cuatro ventajas:
1. Tengo buenos conocimientos políticos. Siempre he sido estricto conmigo mismo, basado en la integridad, la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y estoy dedicado a mi trabajo. Años de trabajo me han cultivado para ser recto, honesto y justo en la alfabetización política, y para tener una verdad resuelta. -Estilo de trabajo prolijo y pragmático.
2. Tener una gran capacidad de coordinación. En términos de trato con las personas, las trato con sinceridad, respeto el liderazgo, uno a mis colegas y tomo la iniciativa para mejorar la unidad y la coordinación. En términos de conceptos organizativos, debemos implementar concienzudamente decisiones de liderazgo, trabajar en el lugar pero no fuera de juego y ser estrictos con nosotros mismos. A lo largo de los años de trabajo, siempre he podido llevarme bien con mis compañeros. Puedo unirme, ser amigable y ayudarme mutuamente con los empleados del departamento de liderazgo, comunicarme activamente, coordinar y ayudar a otros departamentos y trabajar con todos. Para crear un ambiente de trabajo armonioso, ordenado y armonioso, con una fuerte afinidad, se ganó la confianza y el apoyo de todos.
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad. Buena actitud laboral y alta eficiencia laboral. El factor más crítico en la calidad del trabajo de una persona es si tiene sentido de responsabilidad y si ha cumplido sus responsabilidades con seriedad. La responsabilidad puede fortalecer a las personas, la responsabilidad puede liberar su potencial y la capacidad siempre va acompañada de responsabilidad. La responsabilidad puede cambiar la actitud hacia el trabajo, y la actitud hacia el trabajo determina nuestro desempeño laboral.
4. Mi personalidad es entusiasta, positiva, optimista y emprendedora. Con plena ilusión por perseguir la excelencia y la excelencia. Creo que puedo darle brillo al brillante futuro de __ Credit Union.
Por muy brillante que sea el idioma, es solo un momento de razón y sabiduría. Tener habilidades sobresalientes y una actitud de trabajo sencilla es lo más importante. Si la organización y liderazgo me designan director de la cooperativa de base, trabajaré desde los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Continuaré estandarizando el comportamiento empresarial de acuerdo con los requisitos del partido y los principios financieros, políticas y normas y regulaciones pertinentes del país. Estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de documentos superiores, sobrevivir en la gestión y desarrollarse en la competencia.
Al mismo tiempo, para mejorar continuamente el propio nivel teórico y de gestión, formulamos planes de estudio detallados, insistimos en estudiar la teoría financiera y las políticas y documentos relevantes sobre la reforma de las cooperativas de crédito rural, y mejoramos gradualmente el nivel teórico y el liderazgo. capacidad.
2. Fortalecer la coordinación y formar sinergia. Coordinar activamente para mejorar la sinergia general y el papel de fortaleza. Adherirse a la implementación de las resoluciones del Congreso de Miembros y de la Junta Directiva, y asumir los asuntos que deben gestionarse, atreverse a hacerse cargo, atreverse a gestionar y atreverse a asumir la responsabilidad de brindar un fuerte apoyo al trabajo de; el subdirector, coordinar y comunicarse activamente con el trabajo fuera del alcance de la responsabilidad, y escuchar integralmente todas las opiniones de los aspectos, para que la minoría obedezca a la mayoría. Debemos tener una postura firme y clara, atrevernos a criticar, resistir y luchar contra el comportamiento incorrecto, y nunca ceder en cuestiones de principios. Al mismo tiempo, no debemos involucrarnos en el sectarismo o la unidad vulgar, mantener resueltamente la unidad general del equipo y ejercer plenamente la eficacia de combate y la cohesión del equipo.
3. Reforzar el aprendizaje y la formación de los empleados y estandarizar los sistemas de gestión interna. El establecimiento de un mecanismo de gestión con incentivos eficaces, restricciones equilibradas y una supervisión sólida desempeña un papel muy importante en el desarrollo saludable de las empresas financieras. Cíñete a un sistema de aprendizaje. Organizar a los empleados para que estudien sistemáticamente diversas normas y regulaciones, conocimientos financieros y legales, mejorar integralmente el conocimiento y la calidad profesional de los empleados y crear una atmósfera sólida para que todos los empleados aprendan, desarrollar un sistema de reuniones matutinas y utilizar unos minutos antes del trabajo para brindarles a los empleados; con ideas, discutir el desarrollo, aprender unos de otros y mejorar juntos, crear un entorno para el aprendizaje y el desarrollo activos y promover el desarrollo eficiente y saludable de todos los trabajos, fortalecer la capacitación empresarial y de habilidades de los empleados y organizar los "Tres Enfoques"; Los cursos de capacitación "One Guide", los cursos de capacitación contra el lavado de dinero y la falsificación, la capacitación en habilidades y negocios de cobro y pago de RMB, etc., mejoran continuamente el conocimiento y la comprensión de los detalles del trabajo de los empleados; construyen un "cortafuegos" ideológico sólido; Al fortalecer la rectificación del estilo de trabajo de los empleados, visitar exposiciones educativas de advertencia e investigar y supervisar el comportamiento de los empleados fuera de las ocho horas, la mayoría de los cuadros y empleados han establecido efectivamente una conciencia sobre la prevención de casos y el control de riesgos.
4. Hacer todo lo posible para servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Implementaré concienzudamente el importante despliegue estratégico del comité municipal del partido y del gobierno en la construcción de un nuevo campo, ampliaré activamente los canales de financiación, innovaré en las variedades de servicios, mejoraré los métodos de servicio y seguiré desempeñando el papel de fuerza principal en las finanzas rurales.
1. Recaudar fondos para garantizar las necesidades de financiación para apoyar la agricultura. Sobre la base de consolidar la cantidad total de depósitos y la participación de mercado existentes, comenzaremos desde varios aspectos para aprovechar activamente el potencial, fortalecer la fortaleza financiera para apoyar la agricultura y proporcionar una sólida garantía financiera para aumentar el crédito.
2. Reforzar la solidez financiera para apoyar la agricultura optimizando la estructura crediticia y revitalizando los activos dudosos. Ajustaré activamente la estructura crediticia, sobre la base del principio de proteger a los clientes de crédito, seleccionar y optimizar constantemente a los antiguos clientes y desarrollar prudentemente nuevos clientes, centrándome en la comercialización de productos y mercados crediticios como las pequeñas y medianas empresas, los productos agrícolas y secundarios. empresas de procesamiento y consumo, y optimizar a los clientes ajustando los grupos de estructura crediticia para reducir efectivamente los riesgos crediticios.
3. Incrementar el apoyo crediticio para los preparativos del arado de primavera y promover el desarrollo de la industrialización agrícola. Durante el período de arado de primavera, otorgaré varios préstamos, centrándome en apoyar la industria de plantación característica, para garantizar que el enfoque del apoyo al arado de primavera sea claro y para garantizar que los fondos para apoyar la agricultura estén disponibles y desembolsados en su totalidad. .
4. Innovar en los métodos de servicios financieros y esforzarse por satisfacer las necesidades de servicios financieros diversificados y multinivel de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Promoveremos aún más los préstamos de pequeña cuantía para los agricultores, ampliaremos el alcance de las propiedades que pueden utilizarse como garantía para que los agricultores y las empresas privadas soliciten préstamos, estandarizaremos y mejoraremos los procedimientos operativos para los préstamos garantizados relacionados con la agricultura y estableceremos y mejoraremos gradualmente los mecanismos de evaluación, gestión y enajenación de propiedades garantizadas por préstamos relacionados con la agricultura.
“Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.” Queridos líderes y jueces, si tengo éxito en la competencia, nunca defraudaré las ardientes expectativas de los líderes y colegas de todos los niveles. Incluso si no recibo su reconocimiento hoy, no me desanimaré y no escatimaré esfuerzos para hacer lo que esté a mi alcance. Trabajo bien. Usaré esto como motivación para acelerar la mejora de habilidades y la acumulación de conocimientos, y esforzarme por lograr nuevas mejoras, nuevos avances y nueva brillantez en el trabajo.
¡Mi discurso ha terminado! ¡Gracias a todos!