Modismos que describen el comienzo
Los modismos que describen el comienzo incluyen empezar desde cero, estar en ascendente, águila extendiendo sus alas, etc.
Empezar desde cero: Describe la autosuficiencia y el trabajo duro sin fundamento y en malas condiciones.
Ascendente: Las cosas se están desarrollando y aún no han llegado a su fin.
La cría del águila extiende sus alas y vuela. Es una metáfora de los jóvenes que empiezan a vivir y trabajar de forma independiente.
Julu Lanlu: Conduciendo un coche sencillo y vistiendo ropas andrajosas para abrirse a las montañas y los bosques. Describe las dificultades de iniciar un negocio.
Creación del mundo: En los mitos y leyendas antiguos, Pangu abrió el mundo y comenzó la historia de la humanidad. Posteriormente, se suele utilizar como metáfora de algo sin precedentes, algo que nunca ha sucedido desde la antigüedad.
怉风雨雨: describe a una persona que a menudo trabaja duro al aire libre independientemente del viento y la lluvia.
Corta plantas silvestres espinosas. Es una metáfora de despejar obstáculos y superar muchas dificultades en el proceso de iniciar un negocio o en el camino a seguir.
La primera creación de Hongmeng: Los antiguos creían que antes de la creación del mundo, existía una energía caótica. Se refiere al mundo humano que recién comienza a aparecer.
Ejemplos de empezar desde cero:
1. Para una empresa que ha comenzado completamente desde cero, primero debe ingresar a una industria en crecimiento con buenas perspectivas, para poder ganar una mayor participación. espacio habitable Luego debe trabajar duro para generar las capacidades centrales de la empresa y luego ingresar al primer cuadrado en el grupo estratégico.
2. En nuestra sociedad, hay innumerables personas que no tienen un título universitario y comienzan desde cero y eventualmente se convierten en un gran negocio. Entre ellos, el grupo de emprendedores destacados es aún más llamativo. Contribuyen a la sociedad a través de sus actividades y la sociedad los recompensa con grandes honores y enormes riquezas.
3. Los líderes de equipo sin experiencia son propensos a juzgar mal la situación que enfrentan y no tienen una mentalidad de autosuficiencia. Aunque son excelentes en el trabajo, requieren salarios altos y todas las asignaciones en términos de distribución de beneficios. Impulsadas por un considerable cálculo, arrogancia y codicia, es fácil que las organizaciones empresariales encuentren obstáculos insuperables en la etapa inicial del espíritu empresarial.
4. Si se aprueba una legislación para mejorar la capacidad de garantía de una persona, o para facilitarle la obtención de garantías proporcionadas por otros, entonces podrá obtener fondos fácilmente, incluso si comienza desde cero. el capital del pueblo y busca el tuyo propio.