La política selectiva de estudiantes va a ser cancelada. No sé si es cierto.
El anuncio de los estudiantes seleccionados generalmente contiene políticas relacionadas con los estudiantes seleccionados. Las políticas para los estudiantes seleccionados son diferentes en cada lugar y los candidatos deben emitir juicios en función de las condiciones del examen local.
Tomemos el examen de selección de estudiantes de Chongqing como ejemplo, según la "Guía de la ciudad de Chongqing para seleccionar y reclutar graduados universitarios destacados de 2018 para trabajar a nivel de base" publicada por la Red de exámenes de cuadros líderes de Chongqing. Se puede observar que las políticas relevantes son:
(1) El período de prueba para el personal recién contratado es de 1 año. Si aprueban la evaluación después del período de prueba, pasarán por los procedimientos de calificación del servicio civil; Si fallan, sus calificaciones serán canceladas.
(2) La relación entre los estudiantes de doctorado se mantiene en las agencias a nivel de distrito y condado, y son nombrados subdirectores municipales (directores adjuntos) de distritos, condados y ciudades (calles). Entre ellos, los doctorandos que trabajan de manera temporal en las localidades (calles) adscritas al distrito, después de tres años de empleo temporal, aquellos con desempeño sobresaliente pueden ser transferidos a un trabajo de tiempo completo a los que trabajan de manera temporal en; en las ciudades (calles) afiliadas al condado, una vez que expire el período de prueba, aquellos con un desempeño sobresaliente pueden ser transferidos a un trabajo de tiempo completo y convertirse en empleo. Los estudiantes de maestría y los graduados de pregrado están relacionados con el municipio (subdistrito) y deben trabajar en el municipio (subdistrito) durante más de 2 años.
(3) Después de dos años de trabajo en el municipio (calle), los estudiantes seleccionados pueden participar en la selección abierta de funcionarios a nivel municipal, distrital y de condado aquellos que tengan un desempeño laboral sobresaliente y; que cumplan las condiciones pueden ser promovidos, reutilizados o incluidos rápidamente en la lista de cuadros de reserva para formación.
(4) Los estudiantes de doctorado y maestría pueden disfrutar de políticas preferenciales para la introducción de talentos en sus distritos y condados.
(5) Los candidatos no necesitan pagar tasas de examen ni tasas de examen físico.
Los candidatos pueden consultar los anuncios locales y otra información relevante de años anteriores para comprender la situación de los exámenes de los estudiantes seleccionados locales. La situación de los exámenes puede cambiar en consecuencia cada año y prevalecerá el contenido del último anuncio.