¿Qué sitio web de contratación es mejor utilizar a la hora de buscar trabajo?
1. Sitios web de contratación integral tradicionales
Para decirlo sin rodeos, los sitios web integrales tradicionales son las plataformas de contratación más antiguas que aparecieron en la industria y reclutan en más industrias. También hay más actividades. Después de experimentar el impacto de los sitios web de contratación verticales y emergentes, el efecto de contratación de los sitios web integrales tradicionales puede no ser muy bueno si no se desarrolla a tiempo para satisfacer las necesidades de la gente de hoy, tarde o temprano terminará.
1. 51job
Funciones destacadas: Consulta de salario.
Público objetivo: principalmente trabajadores administrativos y puestos directivos de nivel medio y alto.
Ventajas: Está relativamente equilibrado en todos los aspectos y presta más atención a las ciudades de tercer nivel en el campo de contratación tradicional.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay coincidencia de datos.
2. Categoría vertical
Lagou.com: El concepto de reclutamiento vertical es en realidad reclutamiento que se enfoca en un campo. Lagou es una plataforma que se enfoca en el reclutamiento por Internet, pero también lo es. vertical. El mejor del campo. Así que sácalo e introdúcelo.
1. Lagou.com
Funciones destacadas: chat en línea, comunidad de reseñas de empresas.
Para la multitud: talentos de Internet.
Ventajas: Seguimiento en tiempo real del estado de envío del currículum, la plataforma rechaza partes no corporativas.
Desventajas: existe cierta información falsa sobre los requisitos de contratación corporativos y el control de seguridad no es riguroso.
3. Categorías sociales y emergentes: qué clases tomar
La razón por la que juntamos las plataformas de reclutamiento de categorías sociales y emergentes es porque, de hecho, los dos tipos de búsqueda de empleo son en realidad muy similares en cuanto a funciones y el propósito es similar.
1. ¿En qué clase trabajas?
Funciones destacadas: video corporativo, currículum en video, entrevista en video, chat directo en línea, comparación de datos, salario básico.
Grupo objetivo: solicitantes de empleo para puestos básicos.
Ventajas: la plataforma cuenta con una supervisión estricta, todas son empresas reales, tienen funciones únicas, conocen bien los puntos débiles de la industria de contratación y pueden recetar el medicamento adecuado.
Desventajas: Actualmente se encuentra en la etapa inicial. Aunque hay muchas empresas en la plataforma en el campo de contratación emergente, no se pueden comparar con sitios web como Zhaopin Lagou.