¿Cómo gestionar las fuentes de cría de las granjas de cría de pollos a gran escala?

Es decir, 30% tecnología y 70% gestión, la gestión producirá beneficios. La cría a gran escala debe comprender la gestión científica para poder desarrollarse de forma sostenible. Especialmente para las granjas de cría a gran escala, es necesario establecer un sistema de gestión relativamente completo. El primero es establecer un sistema de gestión científico y aplicable. Incluyendo "Sistema de Defensa de la Salud", "Procedimientos Operativos de Gestión de Alimentación", "Sistema de Mantenimiento de Equipos", "Sistema de Gestión de Materiales", "Sistema de Responsabilidad Laboral", "Sistema de Evaluación del Desempeño", etc. El segundo es fortalecer la estandarización de las operaciones de cría. Es necesario mejorar la calidad profesional del personal agrícola, hacerlos competentes en tecnología de reproducción mediante el aprendizaje y la capacitación, y mejorar la estandarización de las operaciones. Realizar periódicamente las actividades correspondientes, como clasificación, limpieza, limpieza, mantenimiento e inspecciones de seguridad de materiales, equipos y otros factores de producción in situ. El tercero es prestar atención a los detalles de gestión y completar informes de cría y registros de producción. Las granjas a gran escala deben tener registros de archivos estandarizados, que incluyen: registros de compra de medicamentos veterinarios, registros de uso de medicamentos veterinarios, registros de producción y ventas, registros de prevención de epidemias de ganado y aves de corral, registros de tratamientos inofensivos, registros de compra de alimentos, registros de uso de alimentos, registros de desinfección, etc. . En cuarto lugar, las granjas de cría a gran escala deben tener cuidado de no utilizar drogas prohibidas. Las drogas prohibidas incluyen: clorhidrato de clenbuterol, ractopamina, albuterol, feniletanolamina A, terbutalina, clorhidrato de diclofenaco, cloranfenicol, drogas de hormonas sexuales, dietilestilbestrol, etc.