¿Cuál es el papel del asesor jurídico corporativo? ¿Qué debe hacer el asesor jurídico contratado por la empresa?

Dependiendo de la industria, las responsabilidades del asesor legal de la empresa también varían, pero generalmente incluyen las siguientes: responsable del manejo diario de los asuntos legales, procedimientos legales, arbitraje laboral, revisión de contratos, capacitación legal para empleados corporativos, y Proponer las precauciones correspondientes y sugerencias de rectificación para los riesgos legales diarios, de la siguiente manera:

1. Ayudar a los líderes de la empresa a implementar correctamente las leyes y regulaciones nacionales y brindar opiniones legales sobre las principales actividades de toma de decisiones comerciales de la empresa.

2. Participar en la redacción y revisión de las normas y reglamentos importantes de la empresa, y ser responsable de la legalidad de las normas y reglamentos de la empresa y sus disposiciones.

3. Revisar los diversos contratos técnicos, económicos y de servicios de la empresa, participar en la redacción y negociación de los contratos principales, ayudar al departamento financiero en la gestión de contratos y supervisar la ejecución de los contratos.

4. Participar en las fusiones, adquisiciones, escisiones, quiebras, antifusiones, inversiones, arrendamientos, transferencias de activos, licitaciones, licitaciones y otras actividades económicas importantes de la empresa, brindar opiniones legales y manejar las cuestiones pertinentes. asuntos legales.

5. Presidir o colaborar en los registros industriales y comerciales de la empresa, modificaciones, registro de marcas, solicitudes de patentes, invenciones tecnológicas, comercio de tecnología y otros asuntos jurídicos relacionados, y brindar asesoramiento jurídico para la protección de la propiedad intelectual de la empresa. .

6. Realizar consultas legales relacionadas con la producción y operaciones de la empresa, y recopilar diversas leyes, reglamentos y normas necesarias para el negocio de la empresa.

7. Cooperar con los departamentos pertinentes de la empresa para llevar a cabo publicidad y educación jurídica para los empleados, popularizar el conocimiento jurídico dentro de la empresa y mejorar la conciencia jurídica de los empleados.

8. Responsable de la selección, enlace y trabajos relacionados con los abogados (firmas) externos de la empresa.

9. Participar o asistir a determinadas reuniones celebradas por la empresa y brindar opiniones jurídicas sobre el contenido discutido; ser responsable de revisar la normalización y legalidad de las diversas instrucciones, decisiones, resoluciones y planes internos; asistencia en disputas y mediación civil.

10. Aceptar el encargo del representante legal de la empresa, representar a la empresa en actividades litigiosas y no litigiosas, ayudar a la empresa a utilizar medios legales para resolver disputas económicas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.

11. Participar y cooperar con las inspecciones policiales relacionadas con la empresa en materia de finanzas, impuestos, protección del medio ambiente, trabajo y empleo, seguridad de la producción, gestión de contratos, etc., y proporcionar asesoramiento legal a la empresa; en actividades de respuesta a accidentes y crisis importantes, y ayudar a las partes relevantes. El departamento se encarga de las consecuencias.

12. Firmar los contratos económicos revisados, los documentos legales redactados y los dictámenes jurídicos emitidos, y ser responsable de la legalidad de los negocios antes mencionados y demás asuntos jurídicos que se traten.

13. Cumplir otras tareas legales que le asigne temporalmente la dirección.

(1) Asuntos legales diarios

1. Brindar asesoría legal a la unidad de consultoría en temas legales relacionados con su negocio.

2. Revisar los documentos legales redactados por la unidad consultora, y ayudar a la unidad consultora a formular y modificar normas y reglamentos internos.

3. Redactar y modificar los contratos económicos de las unidades consultoras y brindar dictámenes de referencia.

4. Redactar y modificar los contratos laborales de las unidades de consultoría para ayudar a ajustar las relaciones laborales.

5. Realizar análisis de viabilidad legal para los asuntos de toma de decisiones de producción, operación y gestión de la unidad consultora, y proporcionar un informe de viabilidad.

6. Brindar asesoría legal sobre la protección de derechos de marca, derechos de patente, derechos de autor, secretos comerciales y derechos exclusivos de operación de la unidad consultora, y ayudar a la unidad consultora en la formulación de sistemas de confidencialidad y acuerdos de confidencialidad.

7. De acuerdo con las necesidades de la unidad de consultoría, asistir a reuniones importantes y brindar consultas legales in situ.

8. De acuerdo a las necesidades de la unidad consultora, emitir cartas de abogado a nombre del asesor jurídico.

9. Proporcionar capacitación jurídica a los empleados de acuerdo a las necesidades de la unidad de consultoría.

10. De acuerdo con las necesidades de la unidad de consultoría, intervenir previamente en las diversas actividades de inversión de la empresa y brindar los servicios legales pertinentes.

11. A partir de la información financiera proporcionada por la unidad consultora, analizar los siniestros de la empresa y proponer los correspondientes planes de tratamiento de los activos dudosos.

12. Participar en la negociación de grandes proyectos económicos de las unidades consultoras y brindar asesoría jurídica.

13. De vez en cuando, presentar y publicar las leyes y regulaciones nacionales y locales relevantes recientemente promulgadas a las unidades consultoras.

14. Asistir a la unidad de consultoría para la instalación de una oficina legal y brindar orientación en su trabajo diario.

(2) Asuntos legales no litigiosos

1. Realizar investigaciones crediticias corporativas relevantes para las unidades de consultoría y emitir informes de investigación.

2. Emitir testimonio de abogado o carta de valoración jurídica de las acciones jurídicas y hechos jurídicos de la unidad consultora.

3. Proporcionar servicios legales para el establecimiento empresarial de la unidad de consultoría, transferencia de capital, aumento y disminución de capital, licitación, fusión y escisión, liquidación y cancelación, reestructuración de activos, reestructuración y cotización, etc.

4. Actuar como agente de las unidades consultoras para tramitar las diversas notarizaciones.

5. Actuar como agente de la unidad de consultoría para la tramitación de trámites de marcas, patentes, solicitudes de derechos de autor, registros, inscripciones, transferencias y presentaciones.

6. Actuar como agente de unidades de consultoría para el manejo de asuntos legales relacionados con créditos, préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, financiamiento de proyectos, arrendamiento financiero y otros asuntos financieros.

7. Actuar como agente de unidades de consultoría para manejar los procedimientos relevantes involucrados en el negocio inmobiliario, tales como desarrollo inmobiliario, adquisición de terrenos y compensación por demolición, transferencia de derechos de uso de suelo, ventas de edificios de primera y segunda mano. hipotecas de construcción, hipotecas de arrendamiento, registro y transmisión de derechos de propiedad, etc.

8. Actuar como agente de unidades consultoras para manejar asuntos legales relacionados con el comercio de importación y exportación, fideicomisos de seguros, asuntos marítimos, inversiones en el extranjero, transporte internacional y transferencia de tecnología.

9. Atender otros asuntos jurídicos no contenciosos que le encomiende la unidad de consultoría.

(3) Asuntos legales de litigios

1. Actuar como agente de la unidad de consultoría para mediar y conciliar disputas civiles y económicas.

2. Representar a las unidades consultoras en litigios de casos civiles, penales, económicos y administrativos.

3. Actuar como agente de unidades consultoras en el arbitraje de casos económicos, laborales y de extranjería.