Eres un oficinista, ¿cuáles son tus planes para tu futuro?

Al entrar en nuestro sexagésimo año, estamos marcando el comienzo de una década aún más gratificante de construcción del sueño chino. Es el sueño original y la responsabilidad seguir el llamado de los tiempos, escribir obras maestras de la época y esforzarse por crear un "monumento del siglo" que herede la cultura de la nueva era.

Juega al tablero de ajedrez de no olvidar tu intención original y ten presente tu misión.

¿Pueden los trabajadores de oficina tener sus propios planes? Ser oficinista significa seguir el "departamento" y el "turno".

Trabaja duro para lograr tu propio gran plan.

El primer paso: objetivo a corto plazo: trabajar de manera constante y buscar el desarrollo en función de su puesto actual

Necesita aprovechar el tiempo para aprender y dominar plenamente las habilidades profesionales relevantes en su posición actual. Después de esto, cambie el entorno de trabajo. Puede planear dejar su empresa familiar actual y buscar puestos de nivel inicial en empresas grandes y medianas. Cabe recordar que en las primeras etapas de trabajo en una gran empresa, es posible que el salario no mejore mucho, pero siempre que el ambiente cultural de la empresa sea propicio para el desarrollo de las habilidades profesionales, el propósito de cambiar de profesión se logrará el medio ambiente y la búsqueda de un mayor desarrollo.

Paso 2: Objetivo a medio plazo: convertirse en un experto en tres años

El objetivo a medio plazo es convertirse en un experto en profesiones relacionadas. Ser capaz de utilizar el inglés con fluidez; leer extensamente libros de psicología y gestión para ampliar conocimientos y habilidades y prepararse para el siguiente paso para lograr el objetivo de ingresar a la gestión.

Opción 2: Acumular conocimiento, riqueza y experiencia social, y buscar oportunidades para iniciar un negocio

En una determinada industria, debes tener suficiente interés y ganas de invertir y emprender. tu propio negocio. El planificador de carrera propuso así el Plan 2, que preveía un plan de acción de "tres pasos" para invertir en la industria del fitness y convertirse en un "pequeño jefe".

El primer paso: lograr el objetivo a corto plazo: postularse para un puesto relevante en una empresa más grande

El salario puede ser más bajo cuando acepta el trabajo por primera vez, no importa Es demasiado, solo inténtelo. La empresa ha establecido una posición firme y se esfuerza por estar completamente familiarizada con los procesos de gestión relevantes de la empresa dentro del año.

Paso 2: Acumular experiencia relevante e información de la industria

Con la premisa de hacer un buen trabajo en el trabajo diario, preste atención a acumular información sobre la industria del fitness y dominar los detalles del operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, también puede trabajar a tiempo parcial como instructor de fitness en su tiempo libre para sentar las bases para el funcionamiento y la gestión de la empresa en el futuro.

Paso 3: Alcanza objetivos a medio y largo plazo, completa la acumulación de experiencia y conviértete en tu propio jefe

Acumula conocimientos, experiencia y riqueza, y sé una persona solidaria en todas partes. Después de completar el plan de dos pasos anterior, inicie su propio negocio, conviértase en su propio jefe e ingrese a un nuevo canal de desarrollo.

Aproveche los primeros tres años de empleo y planifique su carrera de manera racional

Los planificadores de carrera creen que si los recién llegados al lugar de trabajo quieren buscar un desarrollo profesional saludable, deben aprovechar los primeros tres años de Empleo y planificación racional, y plantea tres sugerencias:

Tener calma y sentar las bases.

Tres años es una etapa importante para el crecimiento y la madurez. Son los tres años para sentar las bases y los tres años para cultivar una buena calidad psicológica y resistencia psicológica. Debe poder calmarse, trabajar duro para adaptarse a la sociedad y al entorno empresarial, aprender a pensar y actuar de forma independiente, aprender a aguantar y ser paciente, aprender a observar palabras y emociones, hablar menos y hacer más. Domina algunas habilidades que te gustan y que la sociedad necesita, que te agregarán peso en futuras competencias profesionales, sentarán una base sólida y allanarán el camino para lograr tus objetivos.

Piensa más en la planificación racional.

Piense más. Si encuentra dificultades que son difíciles de resolver, es posible que desee buscar ayuda de un planificador de carrera profesional. Establezca objetivos de manera racional y tome medidas firmes y efectivas para avanzar lentamente hacia sus objetivos.

Mantén una buena actitud. El éxito es el objetivo que todos persiguen, pero debemos evitar el afán de lograr un éxito rápido. Detrás de cada persona exitosa hay una historia amarga y una experiencia dolorosa. El ajuste mental es particularmente necesario en este momento. Debemos adaptarnos constantemente, mantener la calma, ser cuidadosos, pacientes, concentrados y tratar el trabajo y la vida con optimismo y confianza.

Evita caer en dos malentendidos

Los recién llegados al mundo laboral deben lograr un posicionamiento y una planificación razonables, y prestar especial atención a evitar dos malentendidos:

El malentendido de " el interés es lo primero".

El interés no representa capacidad. El hecho de que estés interesado en una profesión específica no significa que podrás desempeñarla bien. Por lo tanto, debes manejar la relación entre los intereses personales y el trabajo. Sólo cuando esté interesado en una determinada ocupación y tenga las habilidades requeridas por esa ocupación podrá hacer un buen trabajo y lograr el éxito.

En resumen, los nuevos empleados en el lugar de trabajo sólo pueden continuar mejorando su capacidad para comprender la sociedad y a sí mismos, superar la etapa inicial de los estudiantes universitarios contemporáneos que ingresan a la sociedad lo antes posible, adaptarse al entorno laboral lo antes posible. lo antes posible y encontrar un plan de carrera que se adapte a ellos. Sólo creciendo y madurando se podrá mantener la calma ante el cambio, evitar caer en dificultades profesionales y dar pasos hacia el éxito. Por lo tanto, ¡los recién llegados al lugar de trabajo no tienen por qué vivir así!

No olvides tu intención original y ten en cuenta tu misión

Haz bien tu trabajo,

Esto pertenece al desarrollo profesional. ¡La cuestión del posicionamiento y el posicionamiento también es una cuestión de combinar experiencia y práctica!

Primero: muchas personas no tienen claro su criterio sobre su especialización y sus perspectivas. Cuando se gradúe, podrá utilizar más ayuda externa para aprender más e investigar más. ¡Necesitas tener tus propias ideas y dirección para no desviarte al hacerlo!

Segundo: Tu empresa y cultura, esto es muy importante. Muchas empresas que se van a mitad de camino son empresas que no pueden desarrollarse, o tienen mal ambiente cultural, y no tienen futuro. No lo es. El problema que elegimos es que no somos lo suficientemente fuertes y, por lo tanto, creamos un "pequeño fracaso" en el desarrollo profesional.

Tercero: Planificar es centrarse en el largo plazo y plantear la situación actual. Ésta es la clave. No temas si la dirección no está clara. Lo que te preocupa es perder oportunidades. mejora en el proceso y provoca una pérdida de tiempo. Este es el mayor problema. ¡Sigue invirtiendo en ti mismo y sigue haciéndote valioso!

¡Espero que te inspire!

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Si tienes preguntas, ¡tengo las respuestas!

No hay ningún plan, solo sé normal y contento.

Recientemente comencé a planificar mi propio trabajo. He estado trabajando durante tres años, y después de dos años. A base de trabajo duro, he logrado el éxito. Hubo fracasos, pero en un rincón de mi vida necesitaba estabilizarme más, así que decidí ir a trabajar, tener un ingreso todos los meses, trabajar duro para ganar más dinero y dejarlo. mi familia vive una vida mejor, en lugar de sufrir para mantenerme.

Si la empresa tiene una buena clasificación en la industria, o las ganancias son considerables, la remuneración es buena o las perspectivas de desarrollo son prometedoras, quédese. De lo contrario, cambie de trabajo a un entorno más estable y justo y esfuércese por lograrlo. ascenso y aumento salarial.

Durante el proceso de aprendizaje, preste más atención a conocer los métodos y estilos de trabajo de los líderes y siente las bases para liderar tu propio equipo. Solo cuando tengas un equipo podrás iniciarte en esta industria. La primera parte es solo una pasantía, no importa cuán bueno sea tu desempeño, solo pequeños logros, todo para obtener la llave de esta puerta.

Una vez que tengas tu propio equipo, tendrás que volver a planificarlo más adelante, por lo que no daré muchos detalles ahora.

Por supuesto, las personas que han logrado ciertos logros en su propia industria deben tener mejores planes, así que no intentaré hacer lo que ellos quieran. Solo estoy expresando mi opinión. Si no te gusta, no comentes. Si realmente no puedes soportarlo, ¡coméntalo a la ligera!

Retírese rápidamente y experimente la vida