Plan de Trabajo del Director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil Estudiantil Universitaria
Ha pasado la primavera y ha llegado el otoño, y tras unas largas vacaciones, ha comenzado un nuevo semestre. Al inicio del nuevo semestre, para que el trabajo se desarrolle de manera ordenada, es necesario realizar un plan de trabajo completo. El siguiente es el "Plan de trabajo del Director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil" compilado por mí para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Plan de Trabajo 1 del Director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de Estudiantes Universitarios
1. Actividades del Mes de la Juventud
Las solicitudes para las actividades del Mes de la Juventud deben alentar fuertemente a los estudiantes de primer y segundo año estudiantes participen en las ramas de la Liga Juvenil y proporcionen información constructiva sobre las actividades del Comité Mayor o de la Liga Juvenil, los oficiales deben realizar un seguimiento e implementar las actividades de cada rama uno a uno. Para aumentar el entusiasmo de cada rama y enriquecer sus actividades, solicitamos específicamente aumentar los fondos reembolsados para las actividades del Mes de la Juventud por cada rama de la Liga Juvenil, o agregar recompensas adicionales. Antes del evento, se utilizó publicidad mejorada sobre la importancia de las actividades del Mes de la Juventud para atraer a varias ramas de la Liga Juvenil.
2. Show de estilo de la sucursal de la Liga Juvenil
Como actividad especial del Departamento de Organización, el Show de estilo de la sucursal de la Liga Juvenil se ha llevado a cabo en el mismo formato a lo largo de los años. Nuestro departamento cambiará el formato y recompensas del evento Innovando en varios aspectos como el sistema, esperando movilizar el entusiasmo de cada sucursal para participar en las actividades. Esta vez está previsto entregar la actividad a los oficiales de primer año para ejercitar las habilidades de los oficiales y cultivar futuros sucesores del departamento. Creo que después de un semestre de experiencia, tienen la capacidad y la confianza para organizar con éxito este evento.
Dado que fue la primera vez que nuestro departamento celebró una reunión de informe cultural local el año pasado, los resultados fueron insatisfactorios y no lograron los resultados que esperábamos. A pesar de esto, después de la reunión del informe sobre la cultura local del año pasado, todavía aprendimos mucha experiencia en la organización de eventos y experimentamos muchos estilos diferentes de cultura local. Por lo tanto, imaginamos promover la reunión de informe cultural de la ciudad natal como un subproyecto del espectáculo de estilo de la filial de la Liga Juvenil este año. Por supuesto, esto requiere que negociemos y nos comuniquemos con otros departamentos de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
3. Construcción Interna del Departamento
El Departamento de Organización siempre ha sido una familia unida y amigable. En el próximo semestre, espero que el Departamento de Organización sea más unido y amigable. , y que cada miembro pueda aprender responsabilidad y dedicación, mejorar diversas habilidades en la organización de diversas actividades y poder completar una serie de actividades de forma independiente. Espero que todos en nuestro departamento puedan aprender la palabra responsabilidad, transmitirla y llevarla adelante. Espero que el Departamento de Organización mejore cada vez más, lo que requiere los esfuerzos conjuntos de 3 ministros, 8 oficiales pequeños y todas las ramas de la Liga Juvenil. Por lo tanto, en el proceso de trabajo futuro, debemos continuar comunicándonos con el personal interno, cultivar el entendimiento mutuo y mejorar el sentido de unidad en el departamento. Potenciar la cohesión departamental y establecer una buena imagen del Departamento de Organización. Por lo tanto, nuestro departamento también celebrará reuniones internas del departamento de vez en cuando y mantendrá actas de las reuniones de manera oportuna. Como ministros, seremos más proactivos para comprender las dificultades en el estudio y la vida de los oficiales y brindar ayuda.
IV.Mejorar la comunicación entre departamentos
Si el Departamento de Organización es una familia pequeña, entonces la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil es una gran familia. Mientras realizo el trabajo de este departamento a conciencia, yo. Espero que nuestro departamento Todos puedan tomar la iniciativa para comprender las necesidades de otros departamentos, brindar asistencia oportuna y cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos. Mejorar las habilidades interpersonales del personal del departamento en comunicación y colaboración con otros departamentos, y construir una unión de estudiantes de la Liga Juvenil de Software College unida y amigable. En el próximo semestre, si hay actividades constructivas y creativas de otros departamentos, puede venir a nuestro departamento para coorganizarlas. Haremos todo lo posible para organizar cada una de nuestras actividades y servir a los estudiantes de xx College. Plan de Trabajo 2 del Director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de Estudiantes Universitarios
Un nuevo punto de partida, una nueva etapa. Han pasado dos semanas desde que comenzaron las clases y el trabajo del Departamento de Organización está a punto de ir por el camino correcto. Para la mayoría de los miembros de la liga, estudiantes y departamentos, debemos hacer nuestro trabajo de manera ordenada y organizar todos los departamentos y departamentos. clases para realizar los estudios y actividades correspondientes. Con esto, al mismo tiempo, fortaleceremos la construcción interna del departamento, heredando el estilo de trabajo tradicional del Departamento de Organización, realizaremos un trabajo "detallista, científico y pionero". e innovadora", y hacer lo que debemos hacer con una actitud de trabajo de dividir poderes y responsabilidades, unirnos como uno y trabajar juntos. Varias vidas organizativas.
1. Principales puntos de trabajo
Dado que el personal está a punto de graduarse, para que el trabajo se desarrolle con normalidad, decidimos incluir nuevos miembros para una inspección de prueba de un semestre. y en segundo lugar, mejorar el pensamiento de la mayoría de los miembros jóvenes. La calidad política es la guía para ayudar a los miembros de la liga y a los estudiantes a establecer una visión correcta de la vida y los elevados sentimientos de amar la liga con el objetivo de construir una vida de equipo. llevar a cabo reuniones de cuadros estudiantiles, cooperar con varios departamentos para hacer publicidad, actividades comunitarias, etc., y hacerlo de manera cuidadosa y concienzuda en el campo. Debemos hacer un buen trabajo en la carga, el archivo y otros departamentos organizacionales, y aprender humildemente de las deficiencias señaladas. por otros, mejorar los métodos de trabajo y llevar el nivel de trabajo del departamento a un nuevo nivel.
2. Contenido del trabajo
(1) Dar la bienvenida y reclutar nuevas personas.
(2) Registro de nuevos miembros: nueva solicitud y cobro de cuotas de grupo.
(3) Capacitación en la escuela del partido: el Departamento de Organización cooperará activamente con las clases del partido de la escuela durante todo el proceso y se encargará de que los alumnos de cada clase y rama de la liga participen activamente en el aprendizaje activo.
(4) Trabajo de recomendación: el trabajo de revisión de cada departamento que selecciona cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga hace que el trabajo de recomendación esté organizado y estandarizado.
(5) Aprenda del Mes de actividades de Lei Feng, organice a profesores y estudiantes de la escuela para aprender el espíritu de Lei Feng.
(6) Reunión del cuadro estudiantil: está previsto celebrar una reunión mensual del cuadro de la liga según lo previsto. Contenido por primera vez: Aclare las tareas y prioridades del semestre, lea las excelentes reglas de evaluación, transmita el trabajo básico como el pago de las tarifas del recorrido, el registro de miembros, la transferencia de las relaciones grupales, etc. Anime a la mayoría de los miembros a presentar solicitudes para unirse al partido y estudiantes con excelencia ideológica y moral avanzada para unirse activamente al grupo, etc. Discuta con el Departamento de Teoría para organizar reuniones de estudio en grupo, evaluar la excelencia para estimular el aprendizaje de los estudiantes, motivar a los miembros del grupo, elogiar a grupos e individuos avanzados y mejorar la intensidad del trabajo y la eficiencia del Comité de la Liga Juvenil.
(7) Organización, planificación y desarrollo de 5.4 actividades deportivas de gran escala.
(8) Intercambio de trabajo de los cuadros de la Liga Juvenil: combine los intercambios con la capacitación y la capacitación de los cuadros de la Liga Juvenil, discuta entre sí y señale las deficiencias en el trabajo, aprenda de las fortalezas de los demás, para que los cuadros Pueden unirse como uno, aumentar sus talentos y trabajar duro, trabajar duro, dedicarse al Comité de la Liga Juvenil, y el Comité de la Liga Juvenil está mejorando cada vez más para proporcionar una buena base.
(9) Mejorar la calidad ideológica y política de los cuadros y miembros de la liga: en vista de los problemas actuales de la baja conciencia ideológica y moral de algunos estudiantes y su estilo de vida relajado, el Departamento de Organización cooperará activamente con el Departamento de Teoría impartirá educación ideológica y moral para los miembros de la liga y los estudiantes en cada clase Educación, a menudo se llevan a cabo diversas actividades de educación ideológica y moral en la clase, y actividades significativas como el trabajo y los informes ideológicos se realizan en el intercambio de cuadros grupales de la mañana reuniones, para formar un buen ambiente y responder con prontitud a las situaciones. Ayudar a los estudiantes a establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo. Para que la calidad ideológica de los miembros y cuadros de la liga estudiantil pueda mejorarse en consecuencia.
(10) Organizar el resumen de trabajo de este semestre y preparar el plan de trabajo para el próximo semestre.
Los anteriores son los distintos planes del Departamento de Organización para este semestre. Esperamos que con la orientación y cooperación de los maestros y departamentos, trabajemos juntos, con la esperanza de hacer del Comité de la Liga Juvenil un líder en el aprendizaje de los demás, mejorar la comprensión más nueva y el trabajo activo, y hacer que el trabajo del Departamento de Organización brille con nuevas brillantez. Plan de Trabajo III para el Ministro de Organización del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil
1. Propósito del Trabajo
Guiado por pensamientos importantes como el marxismo-leninismo, tomar la iniciativa en el aprendizaje y divulgación de la principios y políticas importantes del partido y del país, y servir a los miembros de la liga juvenil de todo corazón y servir a los estudiantes a medida que se convierten en talentos.
2. Objetivos de trabajo
Bajo el liderazgo del Comité del Partido de la universidad y el Comité de la Liga Juvenil de la escuela, fortalecer el sentido de misión y responsabilidad, completar plenamente el trabajo diario. del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes de la universidad, y combinar las características profesionales de nuestra universidad y la situación actual, llevar a cabo actividades altamente específicas, centrarse en fortalecer el aprendizaje, las actividades prácticas y la construcción de sistemas, y esforzarse por aumentar el entusiasmo de los estudiantes participen en diversas actividades colectivas y amplíen los beneficios y la influencia de las actividades laborales de los estudiantes de nuestra universidad.
3. Ideas de trabajo
Apegarse a los propósitos orientados al servicio y al aprendizaje, basados en la universidad, de cara a toda la escuela e incorporándose adecuadamente a la sociedad, realizando una serie de actividades de proyectos relativamente distintivos e influyentes para lograr nuestros objetivos de trabajo.
IV.Aspectos ideológicos y políticos
1. Centrándose en promover la construcción de una organización "orientada al aprendizaje y al servicio", explorar activamente formas y medios efectivos para la juventud. Organización de la liga para servir a los jóvenes, mejorar aún más los proyectos de servicio basados en las necesidades de los miembros de la liga, innovar la línea de trabajo de la organización de la liga para servir a los miembros de la liga, consolidar y desarrollar varias posiciones para servir a los miembros de la liga, mejorar el sistema de trabajo de la organización de la liga para servir a los miembros de la liga juvenil, y fortalecer y mejorar aún más las capacidades de servicio de la organización de la Liga Juvenil *** y promover el desarrollo saludable de toda la liga.
2. Es necesario fortalecer la educación de conocimientos básicos de los miembros de la liga estudiantil y llevar a cabo una educación integral sobre el carácter avanzado de los miembros del partido para que los miembros del partido estudiantil puedan exigirse estrictamente y desempeñar un papel ejemplar y pionero. en sus respectivos trabajos.
3. Cooperar con el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y continuar llevando a cabo actividades educativas para mejorar la conciencia de *** miembros de la Liga Juvenil entre la mayoría de los miembros. Organizar a los miembros para que aprendan sobre los conocimientos de los miembros de la Liga de la Juventud Comunista y cómo ser un excelente miembro de la Liga de la Juventud Comunista, cultivar las cualidades ideológicas y políticas de los miembros, especialmente la educación ideológica de los estudiantes de primer año, para que puedan tener éxito. en la universidad Adaptarse al entorno rápidamente.
5. Construcción de organización y estilo: estandarizar diversas actividades dentro del grupo y realizar una gestión cuantitativa
1. Para que el departamento de organización sea más disciplinado y las responsabilidades más claras, continuamos implementando sistema de reuniones periódicas. El tiempo de la reunión se determina según las necesidades. La reunión es principalmente para emitir tareas, escuchar opiniones, mejorar la relación entre los departamentos organizativos de varios departamentos y nuestro departamento, y mejorar el espíritu de aprendizaje mutuo en el departamento de organización y la cohesión de. cooperación grupal.
2. Para llevar a cabo el trabajo de intercambio de cuadros, combinar el intercambio de cuadros con la capacitación de cuadros destacados, formar un sistema, mejorar continuamente la pertinencia y eficacia del trabajo de intercambio de cuadros y permitir que los cuadros trabajen. en diversos entornos y posiciones, reciba capacitación y desarrolle sus talentos.
3. Mejorar aún más el sistema de la liga, enfocándose en mejorar el sistema estándar de comportamiento diario de los miembros de la liga y el sistema de recompensas y castigos para los miembros de la liga, realizando gradualmente la institucionalización, estandarización y cientificización del trabajo de la liga. y mejorar constantemente la calidad general y el nivel propio de los miembros jóvenes de la liga.
4. Organizar periódicamente algunos encuentros de intercambio entre antiguos y nuevos estudiantes para intercambiar experiencias sobre la vida universitaria y proporcionar alguna referencia a los estudiantes de grados inferiores.
VI.Puntos clave del trabajo por fases
1. Revisar los conocimientos del grupo
Organizar a los integrantes de cada clase para profundizar en los contenidos de la constitución del grupo; comprensión de los miembros sobre la organización del grupo Al revisar y corregir el "Resumen de miembros" escrito por los miembros, podemos comprender todos los aspectos del trabajo, pensamientos y aprendizaje de los miembros, y realizar valoraciones y evaluaciones de los miembros en función de la principios de "justicia, apertura, promoción y mejora".
2. "Bienvenida" y transferencia y archivo de relaciones organizativas
Dé la bienvenida a los nuevos estudiantes y ayude con la transferencia de relaciones organizativas y la gestión del archivo de archivos de nuevos estudiantes. Se contabilizarán los expedientes de los socios que no tengan relación de transferencia para mejorar la gestión de los expedientes de los socios. De acuerdo con la situación actual del trabajo de la liga juvenil de nuestra universidad, el manual de trabajo de cada rama de clase se reestructura para que el trabajo de la rama de la liga juvenil de cada clase en la universidad se pueda llevar a cabo mejor.
3. Registro de miembros
El registro de miembros se realizará cada seis meses y los miembros que hayan perdido sus tarjetas de membresía serán reemplazados de manera oportuna.
4. Cobro y gestión de las tarifas del tour
El principio es cobrar las tarifas del tour a los miembros cada trimestre. Sin embargo, para reducir la carga de trabajo de los estudiantes, el trabajo de recolección se realiza cada seis meses. Plan de Trabajo 4 del Director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de Estudiantes Universitarios
El nuevo semestre ha comenzado y el Comité de la Liga Juvenil emprenderá un nuevo viaje y seguirá avanzando. Siempre tomaremos el "pragmatismo, la eficiencia y la innovación" como nuestra política de trabajo y haremos nuestro trabajo concienzudamente bajo el cuidado y la guía de nuestra escuela, el partido y el gobierno del departamento y el comité de la liga juvenil superior, la organización de la liga juvenil del preescolar. El departamento guiará a los jóvenes a continuar innovando y cooperando activamente con las principales actividades de nuestra escuela.
Antes de este semestre, el departamento de educación preescolar organizó una serie de actividades en profundidad en torno a las prioridades de trabajo de la escuela para crear una buena cultura en el campus. Estableceremos algunas actividades específicas para mejorar la calidad general de los estudiantes, por lo que he formulado lo siguiente. plan:
1. Propósito del trabajo
Consideramos a la mayoría de los estudiantes como objetivos de servicio. Siempre debemos adherirnos al liderazgo de nuestros superiores y liderar a los jóvenes de la escuela con actitud positiva. pensamientos resaltar la naturaleza avanzada, unir a los jóvenes de la escuela con una cultura universitaria noble y saludable, basarse en las masas, asumir como nuestra responsabilidad escuchar las voces de los jóvenes de la escuela, abogar por el desarrollo integral y; respetar el desarrollo individual; resaltar las ventajas organizativas, construir una plataforma de innovación, construir una cultura universitaria elegante y construir un estilo de estudio simple. Se debe mantener el espíritu de la cultura universitaria y el estilo de estudio debe servir como asistente y fuerza de reserva del partido. Siempre debemos adherirnos al llamado de los superiores y a las acciones del grupo, y tomar la construcción del estilo de estudio y la cultura del campus como el trabajo principal para hacer la filosofía educativa de la escuela más rica, más sustancial y más vivaz y trabajar duro para lograr un futuro mejor. para nuestra escuela.
2. Objetivos de trabajo
(1) Fortalecer la construcción organizativa interna del departamento
Para un departamento como el nuestro, primero debemos fortalecer aún más la construcción interna del departamento. Es la base para que podamos hacer bien todo nuestro trabajo. Sólo fortaleciendo la construcción interna de cada departamento y mejorando el patrón de trabajo podremos explorar plenamente nuestro potencial. Para hacer un buen trabajo en la construcción interna de cada departamento, lo principal es fortalecer el aprendizaje de teoría política de los miembros de cada departamento, aumentar la frecuencia del aprendizaje, mejorar el sistema de aprendizaje, hacer un buen trabajo en la educación ideológica y política. de miembros, mejorar la conciencia política e ideológica de los miembros y construir una construcción vibrante, pragmática y de búsqueda de la verdad, una organización de Liga Juvenil vigorosa y prometedora. Liderar varios departamentos para explorar nuevas ideas de trabajo, ampliar continuamente los enfoques de trabajo, mejorar los métodos de gestión y mejorar la eficiencia del trabajo.
(2) Mejorar la eficiencia del trabajo y continuar innovando
La innovación es muy importante para nuestro trabajo. No solo debemos hacer bien el trabajo, sino también mejorar la eficiencia del trabajo. No es cosa fácil, pero para poder estudiar y trabajar mejor en el futuro debemos aprender a innovar y aumentar la formación de cada departamento para que todos puedan realizar diversas tareas de forma independiente.
3. Ideología rectora
Este semestre, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes se guiarán por el espíritu de los documentos relevantes del Comité de la Liga Juvenil de nivel superior y continuarán haciéndolo. Centrarse en el trabajo de nuestra escuela bajo el liderazgo de la rama del partido escolar. La ideología rectora es fortalecer la autoconstrucción de la rama de la Liga Juvenil y la educación ideológica y moral de los miembros jóvenes, enriquecer y prosperar la construcción de la cultura universitaria. , explore constantemente nuevas ideas y métodos para el trabajo de la liga juvenil de la escuela, lidere a la mayoría de los miembros jóvenes para que sirvan activamente al desarrollo general de nuestra escuela y ayude activamente a todas las partes en la escuela. El departamento hace un buen trabajo en la gestión de estudiantes y activamente. ¡Trabaja por un futuro brillante para nuestra escuela!
4. Plan de trabajo específico
Con el fin de coordinar y organizar mejor todo el trabajo a lo largo del semestre, mejorar nuestra eficiencia en el trabajo y permitir que nuestro trabajo se realice de manera ordenada. ; estamos especialmente preparados para Se han elaborado arreglos de trabajo específicos para este semestre. Los arreglos específicos son los siguientes:
(1) Asignar el trabajo de cada departamento para cada departamento del Comité de la Liga Juvenil. incluyendo el Departamento de Organización, el Departamento de Literatura y Arte y el Departamento de Propaganda, asignaré el trabajo a cada departamento (2) Fortalecer la construcción de puestos de publicidad y crear una atmósfera positiva en el campus. Hacer pleno uso de carteles con caracteres grandes, periódicos de pizarra y otros puestos publicitarios para realizar aún más trabajo publicitario, mejorar el sistema de trabajo del departamento de propaganda del campus y actualizar oportunamente el sitio web del Comité de la Liga Juvenil para normalizar, estandarizar e institucionalizar aún más el trabajo de los puestos publicitarios. Fortalecer la orientación de las actividades de la jornada grupal para asegurar que existan planes, arreglos, inspecciones y archivos. Completar activamente diversas tareas asignadas por el Comité Superior de la Liga Juvenil En términos de trabajo de publicidad, continuar aumentando la publicidad de información externa, expandir aún más la influencia social de la escuela y aumentar la construcción de sitios web para dar a conocer al Comité de la Liga Juvenil, la escuela y. atender a profesores y estudiantes si es posible. Después de hacer los ejercicios del lunes, aprovechamos al máximo la ventana publicitaria de hablar bajo la bandera nacional, combinada con importantes aniversarios e instrucciones de los superiores, para educar a los estudiantes sobre el patriotismo, el colectivismo y los ideales.
(3) Cada mes diseñaremos diferentes actividades según los diferentes meses. Por ejemplo, marzo es el mes de Lei Feng. Organizaremos a los estudiantes para que participen activamente en las actividades de Lei Feng como estudiantes universitarios en la nueva era. Abril Puede haber juegos deportivos de primavera y coordinaremos con varias tareas en la escuela para asignar nuestro trabajo específico. Mayo es el 4 de mayo Día de la Juventud y también organizaremos las actividades correspondientes para permitir a los estudiantes celebrar nuestras propias vacaciones.
(4) Estoy bastante a favor del sistema organizativo. En cuanto a sugerencias, una cosa que quiero decir es que a los estudiantes actuales no les gusta mucho la lectura, por lo que sugiero que los superiores. Realizar más debates sobre conocimientos.
En el nuevo semestre y el nuevo plan, siempre cumpliremos con nuestros objetivos laborales, completaremos activamente nuestro trabajo y trabajaremos duro por el brillante futuro de nuestra escuela.