Seleccionaron 7 plantillas de certificados de recibo
Plantilla de Certificado de Recibo 1
Compañero a cargo de la comisaría xxx en el condado xx:
La unidad actual es xxx, hombre, xx años (DNI número xxxxxxxxxxxxx) y Niños: xxx, mujer, 13 años (número de tarjeta de identificación xxxxxxxxxxx); xxx, hombre, 11 años (número de tarjeta de identificación xxxxxxxxxx) acudieron a usted para solicitar la transferencia del registro de hogar. Nuestra unidad acepta aceptar el hogar. registro de tres personas y ayudarlos a solicitar el registro de hogar en asuntos de liquidación del condado xxx. Por la presente certifico.
Unidad: xxxxxxxxxx
Handler: Plantilla de Certificado de Aceptación Parte 2
La unidad de prácticas del graduado emite un documento de aceptación que se envía a la escuela donde se encuentra el graduado .
Carta de aceptación de pasantías ______________: Después de la investigación y la decisión de nuestra empresa, aceptamos aceptar __________________ estudiantes de la ____________ universidad (departamento) de su escuela _____________ (nivel) ____________________ (especialidad) ____________ (clase) a nuestra empresa para realizar prácticas , el período de pasantía es del ___ mes de 20xx al ____ mes de 20xx año, se da aviso especial unidad de pasantía ____________________ (sello) año mes día Información de contacto de nuestra empresa: Dirección __________________________________________ Teléfono _______________ Código postal ____________________ Recibir plantilla de prueba 3
Prueba
, estudio, debe pasar por los procedimientos de liquidación, transferir el registro de su hogar a XXX (unidad) y la unidad acepta la plantilla de certificado.
Esto es para certificar!
Unidad de certificación (capítulo)
Certificador: (nombre)
Fecha: xx, mes xx, 20xx
Vaya al departamento de recursos humanos de su unidad para una entrevista, o alguien familiarizado con su empresa podrá informarle sobre su situación y lo entenderá.
El llamado formato de certificado de aceptación : Certificado de aceptación para fulano de tal. Su nombre es un estudiante junior de una determinada universidad en qué especialidad será pasante en qué departamento y en qué puesto en nuestra empresa desde xx, xx, 20xx hasta xx, xx, 20xx. .
Departamento de Recursos Humanos Firma del responsable
Sello de empresa recibo modelo 4
xxx, hombre, DNI: xxxxxx, anteriormente trabajó en xxx (nombre de la unidad de trabajo), en x mes, xxx año La transferencia de la unidad de trabajo se realizará y será aceptada por mi unidad (unidad xxx). Para facilitar la vida y el trabajo futuros, es necesario pasar por los procedimientos de transferencia del registro del hogar y transferir el registro del hogar a xxx (nombre de la unidad de trabajo).
Esto es para certificar!
xxx(unidad de trabajo)
Plantilla de certificado de aceptación 5 el 28 de enero de 20xx
xxxxxx sucursal internacional Departamento de Negocios:
Aquí está el número de estudiante, el número de contacto y el número de contacto de los estudiantes de su departamento, especialidad y nivel que vienen a nuestra unidad para realizar prácticas. Los aceptaremos después de la investigación. Nuestra unidad hará todo lo posible para organizar el trabajo de pasantía de sus estudiantes. Al mismo tiempo, durante el proceso de pasantía estudiantil, los estudiantes serán administrados estrictamente de acuerdo con los requisitos de las reglas y regulaciones de nuestra unidad y el estado de pasantía de los estudiantes. Se evaluará al finalizar la pasantía.
Esto es para certificar!
Sello oficial de la unidad
Plantilla de certificado de recibo el xx, mes xx, 20xx 6
Vivienda transferencia de cuenta de fondo de previsión
p>20xx-12-30
Transferencia de cuenta de fondo de previsión de vivienda
(1) Asuntos a tratar entre dos unidades que depositan en esta ciudad
: Después de que la unidad termina la relación laboral con sus empleados, si los empleados trabajan en una nueva unidad en esta ciudad, deben pasar por los procedimientos de transferencia para la cuenta personal del fondo de previsión de vivienda dentro de los 30 días contados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral.
Lugar de manipulación: el establecimiento al que pertenece la cuenta del fondo de previsión de vivienda de la unidad.
Requisitos de solicitud:
1. Prueba de aceptación de la nueva unidad
2. "Formulario de declaración de cambio de relación de seguridad social del empleado de Nanjing" o transferencia de trabajo del empleado; certificado Documentos originales y sus copias (no se requieren empleados cuyo estado de cuenta personal del fondo de previsión de vivienda esté sellado
3. DNI original del responsable y su copia);
Proceso de manejo: la unidad completa el "Formulario de solicitud de transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing" y sella el sello de la unidad (si se transfieren varias personas a la vez, también deben completar el "Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing"). Lista de transferencia" y establecer un fondo de previsión de vivienda en el formato prescrito. Transferir formulario electrónico), junto con la información requerida, diríjase al punto de servicio para presentar la solicitud.
Tiempo límite de tramitación: no superior a 3 días hábiles si los trámites están completos.
(2) Traslado de esta ciudad a otros lugares
Asuntos a tratar: Luego de que la unidad termina la relación laboral con sus empleados, si los empleados van a trabajar a unidades en otras provincias o ciudades, deberán, a partir de la fecha de terminación de la relación laboral, tramitar los trámites de transferencia a la cuenta personal del fondo de previsión de vivienda.
Lugar de manipulación: el establecimiento al que pertenece la cuenta del fondo de previsión de vivienda de la unidad.
Requisitos de solicitud:
1. Certificado de aceptación del centro de administración del fondo de previsión para vivienda en otros lugares
2. "Declaración de cambio de relación de seguridad social de los empleados de Nanjing; Formulario" o empleado Original y copia del documento de certificación de transferencia de trabajo (no se requiere proporcionar el estado de la cuenta personal del fondo de previsión de vivienda del empleado);
3. DNI original del responsable y su copia.
Proceso de manejo: la unidad completa el "Formulario de solicitud de transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing" y sella el sello de la unidad (si se transfieren varias personas a la vez, también deben completar el "Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing"). Lista de transferencia" y establecer un fondo de previsión de vivienda en el formato prescrito. Transferir formulario electrónico), junto con la información requerida, diríjase al punto de servicio para presentar la solicitud.
Tiempo límite de tramitación: No superior a 15 días hábiles si los trámites están completos.
(3) Traslado de otros lugares a esta ciudad
Asuntos de manejo: si los empleados son transferidos de otros lugares para trabajar en una nueva unidad en esta ciudad, el saldo en la vivienda original La cuenta personal del fondo de previsión se puede transferir a la cuenta personal del fondo de previsión de la unidad de vivienda de la empresa receptora.
Ubicación de manipulación: Centro de Gestión (Sucursal Centro).
Requisitos de tramitación:
1. "Certificado de Transferencia y Aceptación del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing a Otros Lugares" por duplicado y sellado con el sello oficial de la unidad
;2. Identidad de la persona que lleva el asunto El certificado original y su copia.
Proceso:
1. La unidad receptora establece una cuenta personal de fondo de previsión de vivienda para sus empleados y la paga durante un mes.
2. la unidad receptora o los empleados inician sesión en Nanjing Housing. Descargue el "Certificado de aceptación y transferencia fuera del sitio del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing" por duplicado del sitio web del fondo de previsión. La unidad completa el "Certificado de aceptación y transferencia fuera del sitio del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing". y lo sella con el sello oficial de la empresa, adjuntando una copia de la tarjeta de identificación del empleado. Después de presentar la solicitud al centro de gestión, el centro de gestión debe enviar una copia del "Certificado de aceptación y transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing de otro lugar" aprobado y sellado. enviado a la unidad original o al Centro de Administración del Fondo de Previsión de Vivienda donde se encuentra la unidad original para manejar la transferencia del fondo de previsión de vivienda.
Tiempo de tramitación: Si se completan los trámites, la solicitud se tramitará de forma inmediata.
(4) Si no se puede contactar con la unidad original
Asuntos a tratar: Si no se puede contactar con la unidad original del empleado después de la verificación por parte del centro de gestión (subcentro), el El propio empleado debe solicitar los procedimientos de transferencia: Lugar de manipulación: Centro de gestión (sucursal).
Requisitos de tramitación:
1. Documentos que acrediten la terminación de la relación laboral entre el trabajador y la unidad original.
2. Certificado de aceptación de la nueva; unidad (solo se debe aportar el original);
3. Contrato laboral firmado con la nueva unidad
4.
Proceso de tramitación: El empleado deberá llevar los originales y copias de los documentos requeridos al centro directivo (subcentro) para realizar la solicitud.
Tiempo límite de tramitación: no superior a 3 días hábiles si los trámites están completos.
(5) Antes de que la unidad maneje la baja, transfiérala a una cuenta centralizada.
Manejo de asuntos: antes de que la unidad maneje la baja, debe transferir todas las cuentas personales del fondo de previsión de vivienda de los empleados a la centro de gestión para la gestión centralizada.
Ubicación de manipulación: Centro de Gestión (Sucursal Centro).
Requisitos de procesamiento:
1. Si la agencia gubernamental es revocada, se debe proporcionar el documento de aprobación del departamento superior
2. Si la empresa es; en quiebra, se debe presentar la sentencia del Tribunal Popular
3. Si la unidad se disuelve, proporcionar el certificado comercial u otros materiales de certificación pertinentes
4. "Relación de seguridad social de los empleados de Nanjing; Formulario de Declaración de Cambio”;
5. DNI del responsable.
Proceso de procesamiento: la unidad completa el "Formulario de solicitud de transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda de Nanjing" y lo sella con el sello de la unidad, y se dirige al centro de gestión (subcentro) junto con los originales y copias de los documentos requeridos para aplicar.
Tiempo límite de tramitación: no superior a 3 días hábiles si los trámites están completos.
(6) Transferencia de hogares centralizados a nuevas unidades
Asuntos de manejo: si los empleados cuyas cuentas personales del fondo de previsión para vivienda se administran centralmente en el centro de administración son recontratados, la vivienda individual Las cuentas del fondo de previsión se transferirán a la nueva unidad.
Ubicación de manipulación: Centro de Gestión (Sucursal Centro).
Requisitos de tramitación:
1. Documentos de certificación de empleo, como contrato laboral firmado con la unidad
2. Certificado de aceptación de la nueva unidad
3. Tarjeta de identificación de empleado.
Proceso de tramitación: Los empleados deberán llevar los originales y copias de los documentos requeridos al centro de gestión (subcentro) para presentar su solicitud.
Tiempo de tramitación: Si se completan los trámites, la solicitud se tramitará de forma inmediata.
(7) La unidad no maneja la transferencia de cuentas personales del fondo de previsión de vivienda para los empleados
Asuntos a manejar: El empleado ha terminado la relación laboral con la unidad original, y la unidad no maneja los procedimientos de transferencia para las cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados. Sí, el centro de administración (sucursal) puede manejar la transferencia de acuerdo con la solicitud y las regulaciones del empleado.
Ubicación de manipulación: Centro de Gestión (Sucursal Centro).
Requisitos de tramitación:
1. Documentos que acrediten la terminación de la relación laboral entre el trabajador y la unidad original.
2. Certificado de aceptación de la nueva; unidad (solo se debe aportar el original);
3. Contrato laboral firmado con la nueva unidad
4.
Proceso de tramitación: Los empleados deberán llevar los originales y copias de los documentos requeridos al centro de gestión (subcentro) para presentar su solicitud. Plazo de tramitación: No mayor a 10 días hábiles si los trámites están completos. Modelo de certificado de aceptación Parte 7
Unidad de prácticas:
Dirección específica:
Persona de contacto:
Número de contacto:
El día del año, estudiantes de la Escuela de Textiles y Confección de la Universidad Yantai Nanshan fueron aceptados para realizar prácticas en nuestra unidad.
Firma del estudiante:
Sello oficial de la unidad:
Fecha:
Certificado de aceptación del pasante
Beijing Departamento de Negocios Internacionales de la Universidad Normal, sucursal de Zhuhai:
Nos gustaría que estudiantes de nivel profesional de su departamento, con identificación de estudiante y número de contacto, vengan a nuestra unidad para realizar prácticas. Los aceptaremos después de la investigación. . Nuestra unidad hará todo lo posible para organizar el trabajo de pasantía de sus estudiantes. Al mismo tiempo, durante el proceso de pasantía estudiantil, los estudiantes serán administrados estrictamente de acuerdo con los requisitos de las reglas y regulaciones de nuestra unidad y el estado de pasantía de los estudiantes. Se evaluará al finalizar la pasantía.
Esto es para certificar!
Sello oficial de la unidad
Año, mes, día