Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas sobre conocimientos de patentes - Después de que los ejecutivos de Xiaomi bromearan diciendo que "aquellos que ganen diaosi ganarán el mundo", ¿cómo pueden las empresas fortalecer la gestión de los empleados?

Después de que los ejecutivos de Xiaomi bromearan diciendo que "aquellos que ganen diaosi ganarán el mundo", ¿cómo pueden las empresas fortalecer la gestión de los empleados?

Un alto ejecutivo de Xiaomi dijo en público: "¿Quien gane el diaosi conquistará el mundo?" Tal frase, como dijo un ejecutivo de una marca de teléfonos móviles, despertó la preocupación de muchos usuarios. Insatisfecho, tras el incidente, el ejecutivo también se disculpó y dijo que dimitiría.

1. Como dice el refrán, el desastre viene de la boca. Demasiadas palabras conducirán a errores. Puede que sea una frase que salió sin querer, pero la ocasión es realmente mala. significa que cada palabra y acción están todas anotadas e incluso registradas, por lo que debes tener más cuidado.

En segundo lugar, la dirección también debería prestar más atención a este aspecto de la gestión. No pueden decir nada a la ligera. Deben ser más cautelosos ya sea por la imagen de la empresa o por el desarrollo personal.

Esto también requiere que los empleados se contengan y comprendan claramente el impacto de sus acciones. Este incidente de Xiaomi puede considerarse un error grave, porque Xiaomi también es una marca importante en China, es muy inapropiado. Que una gran empresa tenga una situación tan inesperada. Puedes imaginar cuántas pérdidas traerá este error, no solo en términos de dinero, sino también en términos de reputación de la marca Xiaomi.

3. Para ser honesto, la empresa no puede imponer ningún castigo grave a los empleados. El castigo más severo es el despido, pero si pueden hacer correcciones es otra cuestión. Por lo tanto, los empleados deben explicar claramente cuando se incorporan. empresa, o reforzar la supervisión durante el proceso de incorporación para minimizar los accidentes.

Dejemos que los empleados se den cuenta de la importancia de las palabras y los hechos. Esto no es solo en el trabajo, sino también en la vida. También debemos prestar atención al papel de las palabras y los hechos, ¿no es así? ¿Y provocar grandes errores debido a palabras y acciones inapropiadas?

p>

Es obviamente algo muy malo, pero ha causado consecuencias muy graves. Creo que todo el mundo lo sabe. esta verdad, pero saberlo y hacerlo son dos cosas diferentes, por lo que necesitamos fortalecer nuestra conciencia.

Ahora que esto ha sucedido, significa que alguien debe asumir las consecuencias. La responsabilidad de este ejecutivo es inevitable.