¿Cómo crear un currículum completo?
Un currículum completo consta de cuatro partes:
Parte 1: Información personal básica, que debe incluir su nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela y departamento. y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.
Parte 2: Antecedentes educativos. Se debe indicar que ha estudiado en una determinada escuela, una determinada especialidad o disciplina, así como los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y resultados académicos estudiados, los cargos desempeñados en la escuela y clase, los distintos premios. y premios recibidos durante el periodo escolar de honor.
Tercera Parte: Cualificaciones Laborales. Si tiene experiencia laboral, es mejor enumerarla en detalle primero, enumerar la información más reciente y luego detallar el lugar de trabajo anterior, la fecha de nombramiento y renuncia, el puesto y la naturaleza del trabajo. Esta es la parte esencial de tu currículum.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, el objetivo de búsqueda de empleo o puesto de trabajo personal deseado, indicando qué tipo de trabajo y puesto espera obtener a través de la búsqueda de empleo, así como sus objetivos, que pueden escribirse junto con sus fortalezas personales, etc.
Principios para hacer un currículum:
1. Regla de los diez segundos: en circunstancias normales, la extensión de un currículum se limita a 1 página de papel A4. Cuanto más largo sea el currículum, es menos probable que se lea con atención. Cuanto menor sea el sexo. Los talentos de alto nivel a veces pueden preparar un currículum de más de 2 páginas, pero también necesitan tener un resumen de sus calificaciones al comienzo del currículum.
2. Principio de claridad: La finalidad de la claridad es facilitar la lectura. Al igual que al hacer un anuncio impreso, al dar formato a su currículum, debe considerar factores como el tamaño de fuente, el espacio entre líneas y párrafos y el resaltado del contenido clave.
3. Principio de autenticidad: No intentes inventar experiencia laboral o desempeño, las mentiras no te llevarán muy lejos.
4. Principio de pertinencia: si la empresa A requiere experiencia relevante en la industria y un buen desempeño en ventas, y usted indica claramente la experiencia y los hechos relevantes en su currículum y los coloca en una posición destacada, esto será el objetivo.
5. Principio de valor: Utilice un lenguaje sencillo, objetivo y conciso. La extensión es de 1 a 2 páginas dependiendo del trabajo. Si la experiencia laboral es inferior a 5 años, normalmente 1 página. apropiado; la experiencia laboral es inferior a 5 años y más, generalmente 2 páginas.
Presta atención a proporcionar datos cuantitativos que puedan demostrar tu desempeño laboral y, al mismo tiempo, brindar experiencias exitosas que puedan mejorar tu carrera. Deben conservarse experiencias únicas, como la experiencia de trabajar en empresas famosas, participar en foros y conferencias de formación famosos y el contacto con figuras famosas. Simplemente resalte las más brillantes.
6. El principio de organización: Utiliza tu experiencia pasada para expresar los motivos por los que la empresa puede contratarte de forma organizada. La información personal básica, la experiencia laboral, incluidas las responsabilidades y el desempeño, la educación y la capacitación son los tres contenidos principales. El segundo contenido más importante son los objetivos profesionales, las habilidades básicas, la descripción general de los antecedentes, las habilidades lingüísticas e informáticas, los premios y honores.
7. Principio de objetividad: El currículum debe proporcionar pruebas objetivas de hechos y datos que respalden las calificaciones y habilidades. Además, evite utilizar la primera persona "yo" en su currículum.