¿Qué es la anualidad empresarial?
La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido voluntariamente por las empresas y sus empleados sobre la base de participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. La proporción del pago de la anualidad empresarial es:
1. Unidad 8%, 4% para individuos, renta vitalicia = pago del empleador + pago individual
2. En función del desarrollo económico y social, el estado ajustará moderadamente la proporción de las contribuciones de renta vitalicia; para empresas y particulares. La contribución anual pagada por la empresa no excederá el 8% del salario del empleado de la empresa, y la contribución acumulada pagada por la empresa y los empleados individuales no excederá el 12% del salario del empleado de la empresa. Los gastos reales requeridos serán. determinado mediante negociación entre la empresa y el empleado.
Las disposiciones específicas de la anualidad empresarial son las siguientes:
1. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes sobre anualidades empresariales, los empleados pueden retirar fondos de su cuenta de anualidad empresarial personal solo cuando alcancen su límite. la edad de jubilación estipulada por el estado Recibir una anualidad corporativa única o regular. Los empleados que no hayan alcanzado la edad de jubilación estipulada por el Estado no pueden retirar fondos de sus cuentas personales por adelantado. Los fondos de la cuenta personal de anualidad empresarial de las personas que se han establecido en el extranjero se les pueden pagar en una sola suma de acuerdo con sus necesidades.
2 Cuando los empleados cambian de unidad de trabajo, los fondos de la cuenta personal de anualidad empresarial se pueden pagar. transferidos juntos. Si un empleado ingresa a una educación superior, se une al ejército, está desempleado o tiene una nueva unidad de empleo que no implementa el sistema de anualidades empresariales, su cuenta de anualidades empresariales individuales puede continuar siendo administrada por la agencia de administración original. Después de la muerte de un empleado o jubilado, el saldo de su cuenta de anualidad empresarial personal lo recibirá en una sola suma su beneficiario designado o heredero legal.
Base jurídica:
Artículo 3 de las "Medidas sobre anualidades empresariales"
Las tarifas requeridas para la anualidad empresarial serán pagadas conjuntamente por la empresa y los empleados individuales. El fondo de anualidades empresariales se acumula en su totalidad y se establece una cuenta personal para cada empleado que participa en la anualidad empresarial, que se invierte y opera de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Los ingresos de la inversión y operación del fondo de anualidades empresariales se fusionan con el fondo de anualidades empresariales.
Artículo 4
La fiscalidad y la gestión financiera pertinentes de las anualidades empresariales se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 5
Cuando una empresa y sus empleados establezcan una anualidad empresarial, determinarán el fiduciario de la anualidad empresarial y la empresa firmará un contrato de gestión de fideicomiso con el fiduciario el nombre del cliente. El fiduciario puede ser una institución fiduciaria con persona jurídica que cumpla con las regulaciones nacionales, o puede ser un consejo de anualidades empresariales establecido por la empresa de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.