Carta de responsabilidad del objetivo de responsabilidades duales del secretario de la rama del partido
Carta de responsabilidad para secretario de rama del partido con doble responsabilidad para un puesto
Secretario de rama:
La rama de base del partido es una batalla fortaleza, que es responsable de Es una responsabilidad importante contactar directamente a los miembros, cuadros y empleados del partido para implementar la línea, los principios, las políticas y las regulaciones de la empresa del partido a nivel de base. Por lo tanto, sólo cumpliendo la doble responsabilidad de un puesto, el secretario de la rama del partido de base puede hacer que el trabajo de la rama del partido de base esté lleno de vitalidad y vitalidad a través de su propia influencia, de modo que el trabajo de la rama pueda centrarse en la construcción del partido para garantizar el suministro. seguridad e integrar el trabajo de construcción del partido para garantizar la seguridad del suministro. Todos los aspectos de la cadena de suministro pueden promover eficazmente el desarrollo fluido del trabajo de seguridad y suministro, de modo que las estaciones de suministro de base puedan continuar mejorando su trabajo e innovando continuamente en la gestión. Con este fin, aclaramos aún más las responsabilidades internas del partido que debe desempeñar el secretario de la sección del partido en el taller de recauchutado de polvo de caucho y las responsabilidades laborales que debe asumir en el trabajo diario, y promovemos más sólidamente la gestión de un puesto con doble responsabilidad. y formular las siguientes responsabilidades:
1. Responsabilidades en los Asuntos del Partido
1 Responsable del trabajo diario de la rama, implementar correctamente la línea, principios, políticas e instrucciones y resoluciones superiores del partido. con base en las condiciones específicas de la unidad, y completar concienzudamente las tareas del comité superior del partido y diversas tareas propuestas por la conferencia regional.
2. Responsable de convocar el comité de rama y la conferencia de rama, presentar rápidamente los temas importantes en el trabajo de la rama del partido al comité de rama y a la conferencia de rama para su discusión, organizar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo de la rama y resoluciones y comprender los problemas en la implementación y reflexionar e informar el trabajo a la conferencia de miembros del partido y al comité superior del partido a tiempo.
3. Comprender y captar el pensamiento, el trabajo y la situación de estudio de los miembros del partido, resolver problemas de manera oportuna y realizar un trabajo ideológico y político regular.
4. Mantener regularmente un estrecho contacto con los miembros de la rama y los líderes administrativos, intercambiar información, cooperar entre sí, apoyar su trabajo, coordinar la relación entre el partido, el gobierno, los trabajadores y las ligas dentro de la unidad, y plenamente Movilizar todos los aspectos de la positividad.
5. Organizar el estudio del comité de rama, llevar a cabo activamente la crítica y la autocrítica de acuerdo con la reunión de vida democrática del comité de rama, mejorar concienzudamente la autoconstrucción del comité de rama y dar plenitud. desempeñar el papel de liderazgo colectivo del comité de rama.
2. Responsabilidades laborales
1. Realizar el trabajo diario de este puesto con la debida diligencia, ya sea trabajo administrativo, técnico, de operación o mantenimiento.
2. Cumpla con todas las reglas y regulaciones en el trabajo, no viole resueltamente las tres regulaciones en este puesto, mejore su propia conciencia de seguridad y dé un buen ejemplo a las masas.
3. Cuando se descubre que los colegas están trabajando en violación de las regulaciones, deben asesorarlos activamente y detenerlos, fortalecer la educación ideológica de los empleados y ayudarlos a cambiar de "Quiero seguridad" a "Quiero seguridad". ".
4. Trabajar de manera proactiva y diligente, esforzarse por brindar opiniones favorables e innovación tecnológica para la producción de la empresa.
5. Mejorar la conciencia general, esforzarse por cultivar talentos de reserva para la empresa y esforzarse por sentar las bases para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
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