¿Cómo reembolsar las lesiones relacionadas con el trabajo en Beijing?

Procedimientos de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo en Beijing: el empleador solicita la identificación de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días a partir de la fecha del accidente laboral que la persona lesionada solicita la identificación de su capacidad para trabajar después del tratamiento y la lesión; es relativamente estable traer la carta de decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, presentar el certificado de evaluación de capacidad y otra información a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para solicitar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

Base legal

Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, donde La unidad deberá presentar una solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Si el empresario no presenta la solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador accidentado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador.