Experiencias del Sistema de Tres Encuentros y Una Lección

Experiencias del Sistema de Tres Reuniones y Una Lección

Recientemente, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China emitió una serie de discursos sobre la realización del "Estudio del Constitución y reglamento del partido entre todos los miembros del partido. ¿Convertirse en miembro calificado del partido? Estudiar el plan de educación. El plan requiere que el estudio y la educación de "Dos estudios y una acción" se lleven a cabo con la rama del partido como unidad básica y la vida organizativa del partido como "tres reuniones y una lección" como forma básica. "Tres reuniones y una lección" es una parte importante del trabajo de construcción del Partido. La implementación del sistema de "tres reuniones y una lección" desempeña un papel muy importante para mejorar la cohesión, la atracción y la eficacia de combate de la rama del Partido.

1. Cómo implementar la conferencia de rama

La conferencia de miembros del partido de rama generalmente se lleva a cabo una vez cada trimestre, con la participación de todos los miembros del partido. Si es necesario, la organización superior del partido puede enviar personas. participar, lo que generalmente se llama conferencia filial. Para realizar una buena reunión de sucursal, debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. Haz los preparativos antes de la reunión.

El comité de filial determina los temas para la reunión de filial basándose en las instrucciones de la organización superior del partido y las necesidades laborales reales de la unidad. El tema debe ser claro y el centro debe resaltarse. Antes de la reunión, el secretario de la sucursal debe considerar planes preliminares para los temas que se van a tratar y conocerlos bien. Luego, notifique a todos los miembros del partido con anticipación sobre el contenido, el propósito, el tiempo y los requisitos de la reunión para hacer los preparativos. Si es necesario, solicite a la organización superior del partido que envíe personas a participar. El trabajo preparatorio antes de la reunión es la base para realizar una buena reunión de rama. En el pasado, algunas unidades no prestaban mucha atención a este aspecto del trabajo, pero sí prestaban atención a las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, y el efecto fue muy bueno. .

2. Celebrar las reuniones con atención.

El secretario de la rama preside la reunión, organiza a los miembros para contar el número de personas presentes, informa a la conferencia el número de miembros del partido que deberían estar presentes, el número de miembros del partido realmente presentes, el número de los ausentes y los motivos, explica si el número de personas presentes cumple con los requisitos y es responsable del acta de la reunión. De acuerdo con los requisitos del contenido de la reunión de rama, cuando sea necesario, el número de miembros del partido con derecho a voto debe cumplir con las regulaciones pertinentes antes de que se pueda celebrar la reunión y se puedan tomar resoluciones. Durante la reunión, el anfitrión debe guiar a todos para que discutan plenamente el tema central, promuevan plenamente la democracia y se esfuercen por permitir que todos hablen libremente, expresen sus opiniones y se esfuercen por discutir el tema a fondo y formar una opinión unificada.

3. Formule una resolución de reunión.

Cuando se debe tomar una resolución en la reunión, sobre la base de una discusión completa, el moderador debe reunir rápidamente las opiniones de la mayoría, presentarlas a la reunión para su votación y organizar a los miembros para contar y registrar la votación. resultados. Los resultados de la votación se adoptarán de acuerdo con el principio de sumisión minoritaria y se tomará una resolución si los votos a favor exceden la mitad de los miembros del partido que deberían estar presentes y tener derecho a votar. Al mismo tiempo, se deben respetar las opiniones de la minoría en los asuntos en los que todavía hay diferencias importantes después de una discusión completa, si no hay una emergencia, la resolución puede posponerse y dejarse para continuar la discusión en la próxima reunión, si es necesario. también se puede informar a la organización partidaria de nivel superior para que tome una decisión. Una vez formada la resolución de la reunión, el contenido de la resolución debe implementarse de acuerdo con los requisitos de la reunión dentro del límite de tiempo especificado.

2. Cómo implementar el comité de rama

El comité de rama es la forma básica para que la rama del partido tome decisiones y es la principal forma de liderazgo colectivo. El comité de rama generalmente se reúne una vez al mes, según las necesidades laborales, y puede celebrar reuniones temporales para discutir temas de investigación y tomar decisiones relevantes. Al celebrar una reunión del comité de sucursal, debe prestar atención a los siguientes puntos:

1. Haga los preparativos antes de la reunión y determine los temas para el comité de sucursal.

Al investigar y determinar temas de discusión. Los secretarios y subsecretarios de sección deben tener un conocimiento profundo de la situación, escuchar ampliamente las opiniones de la gente dentro y fuera del partido y determinar los temas de los comités de sección basándose en el alcance de los temas estipulados en el "Reglamento sobre el trabajo de Organizaciones de base del partido", el espíritu de las instrucciones de las organizaciones del partido de nivel superior y los requisitos laborales reales. Una vez determinado el tema, se debe emitir un "aviso de paz del pueblo". Por lo general, el secretario debe informar a todos los miembros del comité a tiempo para que todos puedan prepararse con anticipación.

2. Implementar los contenidos de la reunión y realizar el comité de rama de manera democrática y centralizada.

En primer lugar, debemos promover plenamente la democracia. El presidente y los subsecretarios deben tener un estilo democrático Durante las reuniones, deben tomar la iniciativa de inspirar y guiar a otros miembros del comité para que expresen sus opiniones sobre el contenido de la reunión. No deben ser arbitrarios y subjetivos. un concepto global y un pensamiento positivo y responsable, y mantener conscientemente un liderazgo colectivo. El segundo es respetar estrictamente el principio de centralismo democrático del partido. Al discutir y decidir cuestiones, se debe seguir el principio de que la minoría está subordinada a la mayoría. Cuando haya grandes diferencias de opinión, excepto en cuestiones urgentes que deban decidirse rápidamente, no tome resoluciones apresuradas y déjelas para la próxima reunión. para continuar la discusión. El tercero es discutir cada asunto uno por uno. Para mejorar la puntualidad de los procedimientos, se deben evitar mociones temporales en la reunión.

3. Formar la resolución del comité de rama e implementar bien el trabajo.

Cuando el comité de rama discute y decide sobre temas, debe seguir el principio de que la minoría obedece a la mayoría. El resultado de la votación debe ser aprobado por más de la mitad de los miembros que deben estar presentes en la reunión. Una vez formada la resolución del comité de sección, debe ser implementada resueltamente. Si hay opiniones diferentes, usted puede declarar su reserva o elevarla a la organización del partido de nivel superior. Sin embargo, antes de la sección del partido o del partido de nivel superior. La organización cambia la decisión, no debe haber expresión de oposición en la acción, ni se puede expresar en la acción.

El secretario de rama debe presentar requisitos específicos para la implementación de las resoluciones del comité de rama, y ​​los líderes del partido y del gobierno y los miembros relevantes del comité los organizarán e implementarán de acuerdo con sus responsabilidades. El jefe y los subsecretarios deben tomar la iniciativa de inspeccionar, mantenerse al tanto del estado de implementación y supervisar la implementación de las resoluciones. Al mismo tiempo, debemos aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, las filiales de las ligas juveniles y otras organizaciones de masas y el papel vanguardista y ejemplar de los miembros y cuadros del partido, para que la implementación de las resoluciones de las filiales del partido se convierta en una acción consciente para todos. personal.

3. Celebrar una buena reunión del grupo del partido

La reunión del grupo del partido es la forma principal de actividades del grupo del partido y una parte importante de la vida organizativa de los miembros del partido. La reunión del grupo del partido generalmente se lleva a cabo una vez al mes cuando el trabajo lo requiere, se puede realizar con anticipación o se puede aumentar el número de reuniones. Cada reunión debe centrarse en el trabajo central reciente de la rama del partido, combinado con la situación real del grupo, y centrarse en la solución de uno o dos problemas. El líder del grupo del partido considerará los temas de la reunión, los métodos de apertura y las precauciones dispuestas por la rama del partido con base en las condiciones reales, y notificará a los miembros del partido del grupo con anticipación sobre la fecha de la reunión, los temas, etc. para prepararse para la reunión. . Antes de que finalice la reunión, el líder del equipo debe resumir y formular conclusiones de manera oportuna, y la decisión debe ser aprobada por la mayoría de los miembros del partido. Después de la discusión, los asuntos en los que todavía hay desacuerdo se pueden seguir trabajando para luchar por un pensamiento unificado; si es difícil unificarse por el momento, informar la verdad a la rama del partido.

4. Adherirse al sistema de clases del partido e implementar la educación de clases del partido

Las clases del partido son una de las principales formas de educación de los miembros del partido. El sistema de clases del partido es un sistema importante en el. vida de las organizaciones partidistas de base y también garantiza que los miembros del partido Una medida importante para la implementación de la educación. La experiencia práctica me dice que para enseñar bien las lecciones de fiesta, debemos hacer lo siguiente:

1. Preparar las lecciones con cuidado y estar completamente preparados.

Antes de la clase, debes realizar una investigación y una investigación cuidadosas. Sobre la base de estar familiarizado con el contenido de la materia y dominar los puntos de vista básicos, debes conectarlo con la realidad, resumirlo y perfeccionarlo, y escribir un informe detallado. esquema de la conferencia o folletos si las condiciones lo permiten, puede hacer una pieza en CD (educación audiovisual). Es necesario resaltar los puntos clave, captar los problemas correctos, hacer preparativos específicos, tener confianza y tener algo que decir. Se deben hacer esfuerzos para responder a las preguntas y problemas que los miembros del partido enfrentan ideológicamente y en el trabajo, y desatar sus botones ideológicos, para poder ser identificados, explicar sus necesidades y resolver sus confusiones. Sólo conectando con la realidad, resaltando los puntos clave y captando los problemas con precisión se puede concentrar el contenido, ser minucioso el razonamiento, dejar una huella y ser fácil de recordar. Podemos aclarar de manera efectiva una o dos ideas básicas en cada clase del partido, de modo que. que todos puedan mejorar su comprensión y recibir educación.

2. El contenido debe ser innovador y las conferencias artísticas.

El contenido de la teoría básica y los conocimientos básicos del partido se desarrollan constantemente. Debemos ser buenos para aprender, absorber nuevos conocimientos, descubrir nuevos problemas, aceptar nuevas ideas, actualizar conceptos y actualizar métodos de enseñanza. Los temas son innovadores y el contenido requiere otros nuevos. Los viejos temas deben enseñarse de nuevo, y los nuevos contenidos deben enriquecerse y enseñarse con un nuevo sabor basado en la nueva situación, las nuevas tareas y los nuevos cambios en el pensamiento de los miembros del partido. Los ejemplos incluidos en la conferencia deben ser reales, vívidos, típicos y relevantes, y deben poder capturar los corazones de las personas y explicar el problema. Las conferencias deben ser altamente contagiosas, lógicas, claras en contexto, bien organizadas, prácticas y fáciles de entender. Debemos ser buenos en el uso de métodos de enseñanza animados para mejorar la persuasión y el atractivo de las conferencias. Debemos ser buenos en el uso del conocimiento de diversas disciplinas para explicar problemas para enriquecer el contenido de las conferencias, ampliar los métodos de las conferencias y mejorar la calidad de las conferencias. .

3. Las disposiciones deben ser cuidadosas y el manejo debe ser flexible.

El contenido de la conferencia debe estar razonablemente organizado, no apretado al frente y suelto atrás, ni suelto al frente y apretado atrás, los puntos de enseñanza deben hacer eco de un lado a otro, conectar los; anteriores y siguientes, ser claro y coherente, y ser coherente en todo el texto. Los temas mencionados en el frente deben ser discutidos más adelante, las preguntas mencionadas después deben ser la extensión de las preguntas anteriores. Si el tiempo es demasiado corto, será difícil resolver el problema, y ​​si el tiempo es demasiado largo, puede afectar el efecto. Las clases del partido organizadas por las ramas del partido de base generalmente deben ser de una o dos horas. Los problemas que no se puedan resolver en clase deben abordarse con flexibilidad.

5. Conectar con la realidad e implementar bien el sistema “Tres Encuentros y Una Lección”

Organizar bien el sistema “Tres Encuentros y Una Lección” es una cuestión de sentido común básico, que la persona a cargo de la organización del partido de base debe poseer habilidades básicas. Cómo conectarlo bien con la realidad, debemos continuar aprendiendo y resumiendo, innovando métodos y métodos, captando los principales problemas y prioridades de trabajo que deben resolverse en la actualidad, captando las tendencias ideológicas del personal e integrando efectivamente las "tres reuniones". y una lección” con el desarrollo del trabajo central de la unidad. Sólo cuando se combinan entre sí, interpenetrándose y promoviéndose mutuamente, se pueden lograr buenos resultados.

1. Debe combinarse con la situación política actual.

Por ejemplo, en los últimos años, las actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista y el estudio y educación de pensamientos estratégicos sobre la construcción de una sociedad socialista armoniosa son temas importantes de las "Tres Sesiones". y la selección principal de cursos de fiesta es necesario combinar estas actividades con las "Tres reuniones y una lección" para implementarlas, y el efecto será mejor. Para poner otro ejemplo, la actual reforma de las instituciones públicas y los ajustes a las políticas salariales, así como los nuevos acontecimientos provocados por la adhesión de China a la OMC, inevitablemente traerán algunos nuevos problemas que deben entenderse y resolverse, involucrando intereses vitales de las personas. Y los miembros del partido inevitablemente aparecerán en el proceso, y estas situaciones reales son la mejor base para el contenido de "Tres reuniones y una lección".

2. Debe combinarse con la realidad laboral actual.

Por ejemplo, el anuncio de indicadores económicos y metas y tareas laborales a principios de año, el desarrollo de trabajos importantes, la llegada de grandes movimientos (eventos) y el despliegue de trabajos importantes por parte de los superiores. ¿Todos son buenos tiempos para fortalecer la educación de los militantes del partido, y también uno de los temas de las Tres Sesiones?

3. Debe combinarse con la realidad ideológica actual.

Con la mayor profundización de la reforma y la apertura y la mayor mejora de la economía de mercado, la aparición de nuevas situaciones y nuevos problemas también ha traído aparejados algunos problemas prácticos e ideológicos. Cuando una unidad ajusta personal, cambia el trabajo del personal, etc., siempre habrá problemas y fluctuaciones en los pensamientos. En este momento, las "Tres reuniones y una lección" deben incluir la solución de estos problemas como uno de los contenidos, y utilizar el ". Tres encuentros y una lección". Las lecciones son de carne y hueso, vívidas y conmovedoras, y se implementan eficazmente en combinación con la realidad para resolver problemas ideológicos y promover el desarrollo del trabajo práctico.

La atención de los líderes, la estrecha organización, la implementación del sistema y la conexión con la realidad son las garantías necesarias para la implementación de "Tres Encuentros y Una Lección". y se deben asegurar los efectos, y no se permite ninguna formalidad o trámite. El tiempo está establecido: las actividades del día del partido se organizan al menos una vez al mes, se celebran reuniones de rama y se organizan comités de rama y clases del partido durante al menos medio día cada trimestre. Los comités o la educación de clase del partido se pueden llevar a cabo en cualquier momento.

Personal presente: Las actividades del día de la fiesta están incluidas en el sistema de evaluación de asistencia de disciplina laboral. En principio, quienes deban participar no deberán faltar. En circunstancias especiales se deberá solicitar la licencia con antelación, pero sí el número. El número de participantes no debe ser inferior a 2/3 del número que debería estar presente. El contenido está vigente: el contenido de "tres reuniones y una lección" prescrito por los superiores debe implementarse al pie de la letra y, al mismo tiempo, coordinarse con la unidad para llevar a cabo las actividades del día de la fiesta. El efecto está ahí: cada vez se debe trabajar duro en "Tres reuniones y una lección" para resolver problemas prácticos, lograr los objetivos esperados e implementar el sistema "Tres reuniones y una lección" con alta calidad. Perspectivas sobre el sistema de tres reuniones y una lección 2

El sistema de tres reuniones y una lección es un sistema básico para la construcción del partido y un vehículo importante para fortalecer la vida política dentro del partido. Las "Tres Reuniones" se refieren a la celebración periódica de conferencias de miembros del partido, comités de rama del partido y reuniones de grupos del partido, y a la impartición de clases del partido a tiempo.

La primera es la reunión de miembros del partido filial.

La conferencia de miembros del partido de rama tiene como objetivo principal escuchar el informe de trabajo del comité de rama, revisar y supervisar el trabajo del comité de rama y discutir y considerar asuntos que deben ser decididos por los miembros del partido de rama. ' conferencia.

El segundo es el comité de rama.

Las principales responsabilidades del comité de rama son implementar las instrucciones y decisiones de la organización superior del partido y las resoluciones de la conferencia de rama; hacer un buen trabajo en la educación gerencial y el desarrollo de los miembros del partido; hacer un buen trabajo en la construcción de la propia rama del partido, manejar los asuntos diarios de la rama, informar periódicamente el trabajo a la conferencia de miembros del partido de la rama y a las organizaciones de alto nivel del partido; llevar a cabo un trabajo ideológico y político regular; sobre la vida política, económica y cultural de las masas, dirigir el trabajo de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, el Comité de Mujeres y otras organizaciones de masas. Dar pleno juego a su importante papel asegurar la dirección correcta del trabajo administrativo de supervisión; de tareas.

La tercera es la reunión del grupo del partido.

El grupo del partido es una parte importante de la rama del partido.

La reunión del grupo del partido es una de las principales formas de actividades del grupo del partido y una parte importante de la vida organizativa de los miembros del partido. La reunión del grupo del partido está presidida por el líder del grupo del partido. Las principales tareas del grupo del partido incluyen organizar y guiar a los miembros del partido para que trabajen duro para completar diversas tareas asignadas por la rama del partido; aceptar informes de los miembros del partido, cuidar y comprender los pensamientos, el trabajo, el estudio y las condiciones de vida de los miembros del partido, hacer una trabajo específico en el trabajo ideológico de los miembros del partido, e informar con prontitud al comité local celebrar reuniones periódicas del grupo del partido para organizar a los miembros del partido para que estudien, lleven a cabo críticas y autocríticas y ayuden a los miembros del partido a llevar adelante sus logros, superar sus deficiencias y corregir; errores y desempeñar mejor su papel de vanguardia y ejemplaridad.

Ayudar a la rama a llevar a cabo asuntos del partido como la identificación de los miembros del partido, la educación y la inspección de los activistas del partido, la regularización de los posibles miembros del partido, el cobro de las cuotas del partido, etc.; educar a los miembros del partido para que obedezcan el liderazgo administrativo; , liderar diversas actividades y completar activamente el trabajo Tareas: analizar y estudiar los pensamientos de los cuadros y trabajadores de los alrededores, preocuparse por su trabajo, estudio y condiciones de vida, mantener un estrecho contacto con ellos y ser amigos cercanos de las masas.

La cuarta es la clase de fiesta.

Las clases del partido son la forma más común y básica de educación para los miembros del partido. Organizar la educación del partido es una tarea importante de la rama del partido. Las clases del partido generalmente las imparte el secretario de rama, pero también pueden tomar la forma de una clase importante del partido, donde se invita a dar conferencias a la persona a cargo del comité de alto nivel del partido, a miembros destacados del partido o a profesores expertos. Principalmente educar sobre la situación, las tareas y otros aspectos basados ​​en el trabajo ideológico real de los miembros del partido; educar sobre los conocimientos básicos, la línea, los principios, las políticas y las disposiciones políticas pertinentes del partido y otros asuntos relacionados.

Para implementar el sistema "tres reuniones y una lección", nos centramos principalmente en cuatro aspectos.

Primero, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia.

Ante la situación actual y las tareas de vivienda y construcción urbano-rural, y combinado con la situación actual de las obras de construcción urbano-rural, fortalecemos vigorosamente el partido, en primer lugar, siempre insistimos en la implementación del sistema de "tres reuniones y una lección" del partido. La vida organizativa del partido es una parte importante de la construcción del partido y una parte importante de la gestión, educación y supervisión de los miembros del partido por parte de la organización del partido. El sistema "Tres reuniones y una lección" es la forma principal de vida de la organización del partido, un sistema básico para fortalecer la construcción del partido y una medida poderosa para mejorar la eficacia de combate de las organizaciones de base del partido en todos los niveles y el carácter avanzado de los miembros del partido. Todo el comité unificó sus ideas y aumentó su conciencia. Se destacó el papel de la organización del partido como fortaleza de combate y el papel de los miembros del partido como modelos a seguir para los encuentros, y varias tareas de construcción lograron resultados notables.

El segundo es dar gran importancia y fortalecer el liderazgo organizacional.

Para implementar plenamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido, hemos formado entre todos los cuadros, especialmente los cuadros dirigentes, que es su deber hacer un buen trabajo en la construcción del partido, que están abandonados en sus deberes si no lo hacen, y que son incompetentes si no se desempeñan bien en la construcción del partido. Los principales responsables de las organizaciones del partido en todos los niveles son los primeros responsables de la implementación del sistema de "tres reuniones y una lección". También le conceden gran importancia, asumen eficazmente sus responsabilidades y desempeñan las funciones de ". altos líderes" para considerar el sistema de "tres reuniones y una lección" como un contenido importante. Se ha incluido en el plan de trabajo, y se han designado líderes o miembros del comité organizacional para centrarse en aspectos específicos, de modo que las "tres reuniones y una lección" "El sistema ha logrado resultados. Además, hemos incluido la implementación del sistema "Tres reuniones y una lección" por cada organización de base del partido en el contenido principal de la evaluación de objetivos de trabajo y selección de unidades avanzadas.

El tercero es reforzar las medidas para garantizar su implementación.

Con base en su trabajo real, el Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural formuló medidas específicas, impuso estrictamente una disciplina y garantizó que todos los miembros del partido participaran a tiempo en las "tres reuniones y una lección" del partido. En cuanto al contenido de las "Tres reuniones y una lección", la rama del partido ha preparado y organizado con antelación para resaltar los puntos clave y garantizar la eficacia de las actividades. El Comité del Partido del Comité del Partido ha hecho arreglos específicos. El primer lunes de cada mes es el momento para convocar al comité de rama del partido, el segundo lunes de cada mes es el momento para convocar la reunión del grupo del partido y el tercer día. El primer mes de cada trimestre es el momento para convocar el comité de la rama del partido. El lunes es el momento para la reunión de los miembros del partido de la rama, y ​​el cuarto lunes del primer mes de cada trimestre es el momento para las clases del partido. La unidad también ha realizado ajustes temporales basados ​​en el trabajo real para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera efectiva.

En cuarto lugar, se han fortalecido la supervisión y la inspección, y el fortalecimiento de la implementación del sistema de "tres reuniones y una lección" del partido se ha utilizado como fuerza impulsora para promover nuevos desarrollos en vivienda, zonas urbanas y rurales. Trabajos de construcción y formación de equipos.

Cada rama del partido ha mantenido registros detallados de las "tres reuniones y una lección" y el estado de los miembros del partido de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos. El personal realizó inspecciones periódicas y aleatorias de la implementación de las organizaciones del Partido en las unidades afiliadas, informó oportunamente los resultados de las inspecciones y realizó contribuciones positivas para estimular aún más el carácter avanzado de los miembros del Partido, mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia en el combate. organizaciones partidistas y promover el sano y rápido desarrollo de las obras de construcción urbana y rural.