Análisis de los motivos de los tres materiales de inspección de control estricto y tres reales.

En la actividad de práctica de educación de línea masiva de este partido, el 17.º Grupo de Supervisión me dio ***16 opiniones y sugerencias, y solicitó 27 opiniones y sugerencias personales a través de conversaciones sinceras con los miembros del equipo. Además, acepto 18 de las 25 opiniones colectivas de los equipos del partido y de gobierno que fueron retroalimentadas. Firmé las 61 opiniones, realicé un análisis en profundidad de acuerdo con los "Tres Estrictos y Tres Realidades" y las rectifiqué y apliqué concienzudamente.

1. Respecto a la observancia de la disciplina política del partido y la implementación de los ocho reglamentos centrales, los nueve reglamentos del comité provincial del partido y el espíritu de los “dos reglamentos y un método” del partido municipal. comité

(1) Respecto al cumplimiento de la disciplina política del Partido

Nací en una familia de trabajadores en Changde, Hunan, y durante mucho tiempo me he beneficiado del cuidado y la capacitación de la organización. Tengo sentimientos por el Partido en lo más profundo de mi corazón. No importa qué posición ocupe, usted puede seguir conscientemente los requisitos de los Estatutos del Partido, fortalecer siempre sus ideales y creencias, adherirse a la disciplina política del Partido e implementar resueltamente las "Cinco Inhibiciones". Sin embargo, todavía quedan algunos problemas: primero, falta de sensibilidad política. No podemos pensar ni observar los problemas políticamente, y no podemos ver a través de los fenómenos para ver su esencia. Por ejemplo, cuando se informó del incidente electoral de Nanmu, no se previeron la gravedad y las posibles consecuencias del incidente, y faltaba una perspectiva general sobre cómo manejar el incidente. En segundo lugar, hay "armonía" en el mantenimiento de la unidad. Creo que soy un cuadro joven que acaba de incorporarse al equipo y no tengo calificaciones ni experiencia. Ante las dificultades, no me atrevo a señalar el problema directamente ni a ofender a los demás. En tercer lugar, existen algunos compromisos en el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. No comprender correctamente la importancia de las tareas asignadas por los superiores y creer que siempre hay razones objetivas para las tareas inconclusas resulta en la incapacidad de completar con éxito algunos trabajos en tiempo, cantidad y calidad.

(2) Respecto a la implementación de los ocho reglamentos del Comité Central, los nueve reglamentos del Comité Provincial del Partido y los "Dos Reglamentos y una Medida" del Comité Municipal del Partido

Apoyo al Comité Central, al Comité Provincial del Partido y al Comité Municipal del Partido desde el fondo de mi corazón estos reglamentos, y lo uso para exigirnos estrictamente, cumplir estrictamente con las normas de gestión de autobuses públicos y garantizar absolutamente que los autobuses públicos no sean utilizado para uso personal, no usar el poder para beneficio personal y no participar en privilegios. Cambiar efectivamente el estilo de trabajo. Pero también hay algunos problemas: en primer lugar, los materiales prestan atención a la forma. Al escribir materiales de texto, concéntrese en una estructura clara, una retórica hermosa y contrastes claros, mientras ignora el significado real de los materiales. La segunda es que el control de las reuniones no es estricto. Como director de la Oficina del Partido y del Gobierno, nunca he revisado ni controlado reuniones de todos los tamaños en la ciudad. El tercero es la falta de conciencia de la diligencia y el ahorro. Creen que las necesidades para el trabajo deben satisfacerse lo mejor posible y las necesidades innecesarias deben satisfacerse lo mejor posible, sin ninguna conciencia de ahorro.

(3) Examen comparativo de los "tres interrogantes"

1. Respecto a la cuestión de si se debe oponer la construcción de un estilo de trabajo a la promoción de la reforma y el desarrollo. Siempre he creído que la construcción de estilo es la estrategia fundamental para consolidar el estatus gobernante del partido, consolidar el poder político y la estabilidad a largo plazo del país. Sólo gobernando estrictamente el partido podremos mantener siempre vínculos de carne y hueso con el pueblo, obtener el apoyo y el apoyo del pueblo y promover la reforma y el desarrollo de manera más fluida y eficiente. Por tanto, no tengo el problema de antagonizar el estilo de construcción con la reforma y la apertura.

2. Respecto a la cuestión de si se debe tratar negativamente la construcción de nuevas normas y regulaciones. Creo que la construcción del estilo es oportuna y está en su lugar, refrescante y refrescante. Implementaré concienzudamente varias regulaciones sobre la construcción del estilo, fortaleceré conscientemente el cultivo moral y el cultivo del espíritu partidista, mantendré la unidad del equipo, cumpliré con las disciplinas y leyes, y seré honesto y autodisciplinado. No tengo el problema de ser pasivo ante la construcción de nuevas reglas y regulaciones.

3. Respecto a la cuestión de si ser funcionario o no. Debido a mi experiencia laboral y limitaciones de capacidad, tengo la idea de que no me atrevo a hacer nada, asumir responsabilidades y cometer errores. Debido a mis fuerzas limitadas, no he podido lograr resultados impresionantes, pero he estado trabajando duro. .

(4) Explicación de los "Ocho Aspectos"

Gastos de los "Tres Asuntos Públicos". Los "tres fondos públicos" fueron revisados ​​y aprobados en estricta conformidad con los sistemas económico y financiero, y no hubo violaciones. Consumo de empleo. Sólo gastos normales de oficina, no gastos de autobús, recepción, viaje de negocios, gastos de formación. Favorecer el consumo. Cuando los compañeros y amigos se casan, toman bebidas y otros obsequios personales. Hoy en día, son muy pocos. Solo irán mis propios compañeros y amigos. Vehículo oficial. No se utilizaron autobuses. Condiciones de vivienda y espacio de oficinas.

Actualmente vivo en **, una casa comercial con un área de **, que mi esposo compró en el año 2011 con un pago inicial de ** y un préstamo de **; yo compré una casa comercial en el año 2012 con un área de **; **, un pago inicial de ** y un préstamo de **. Hay un espacio de oficina de 16 m2 en la oficina gubernamental de la ciudad de Jiangbei para uso de otro cuadro adjunto, y no hay ocupación ilegal del espacio de oficina. Equipado con secretarias. Nunca tuve secretaria. Situación laboral de familiares e hijos. Hay dos personas en la familia. Su esposo, **, trabaja en la Oficina de Protección Ambiental del condado de Changsha. Acceso desde y hacia el club. Nunca he visto un club privado y no hay tarjeta de socio. (¿Es lo suficientemente detallado? Verifique realmente el registro del hogar).

2. Respecto a los "Cuatro Estilos" y otras cuestiones pendientes

(1) En términos de formalismo

1. Suprematismo. En el trabajo, al pensar en problemas, manejarlos y organizar el trabajo, lo primero que me viene a la mente es cómo satisfacer al líder y cómo mostrarle los resultados. No se reflexiona profundamente sobre si satisface los deseos del pueblo, si cumple con los requisitos del desarrollo y si ha hecho cosas prácticas para el pueblo. Por ejemplo, los materiales del informe escrito son llamativos y poco realistas, y la evaluación del superior se utiliza como bastón para organizar el trabajo de las propias responsabilidades.

2. Huishan es un mar de literatura. En los últimos cinco años de trabajo, me he centrado en el trabajo del partido y de las oficinas gubernamentales. He asistido a tantas reuniones y revisado documentos cada semana que ni siquiera puedo recordarlos. Se asiste a demasiadas reuniones, se imprimen y distribuyen demasiados documentos, hay poca comprensión y poca implementación, lo que deja mucho trabajo estancado en reuniones y en papel. Por ejemplo: en una determinada reunión semanal en abril, realizamos 6 reuniones y no dedicamos mucho tiempo al trabajo.

3. El trabajo es frívolo. Existe el fenómeno de hacer frente a algunas tareas y no realizarlas más. Por ejemplo, cuando me enfrentaba a trabajos organizados por los superiores, como recolectar periódicos y revistas del partido, organizar donaciones voluntarias de sangre, etc., sentí que los superiores no habían considerado la situación real a nivel de base, y sentí cierta resistencia. En el trabajo, exclusivamente para hacer frente a las tareas de los superiores, las tareas se descomponen directamente y se asignan a los subordinados sin mencionar métodos.

4. Con ganas de éxito. El trabajo anhela el éxito y hay un fenómeno de superficialidad. Reflexione sobre el hecho de que a veces soy impetuoso en el trabajo y no considero a fondo los problemas. Cuando me enfrento a un trabajo inesperado, lo primero que pienso es en cómo completarlo lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor. Por ejemplo, en el trabajo de selección y recomendación de modelos morales, solo pensamos en cómo seleccionar personas calificadas lo antes posible. No realizamos investigaciones en profundidad ni revisiones preliminares en toda la ciudad, y nos apresuramos a completar la tarea.

(2) En términos de burocracia

1. Estar separados de las masas populares. No hay suficiente contacto entre los cuadros y las masas a nivel de base, y no hay suficiente orientación para las unidades de base. Al reflexionar sobre el proceso de visita a los cuadros y las masas, hubo muchos problemas: primero, la visita fue sólo una formalidad, sin una comunicación sincera con los cuadros y las masas, y las demandas específicas de los cuadros y las masas fueron no captado con precisión el impacto negativo de una ráfaga de viento. La segunda es que no se lleva bien con los cuadros. Siempre piensa que sus intereses y hábitos de vida son muy diferentes a los de los cuadros, y no es fácil hablar con ellos. En tercer lugar, las barreras del idioma afectan la realización normal de las visitas. Como no soy local, de hecho existe una barrera del idioma cuando me comunico con los cuadros y las masas, lo que afecta el efecto del contacto cercano con las masas.

2. Falta de experiencia rural. Han pasado apenas cinco años desde que me gradué y he estado trabajando en el municipio. En los primeros tres años, dediqué la mayor parte de mi tiempo a trabajos específicos de oficina y parte de mi tiempo lo dediqué a reuniones y estudios. Tengo más contacto con líderes y sé más sobre políticas teóricas; pero tengo tratos menos directos con las masas y las aldeas (comunidades), y carezco enormemente de experiencia operativa de base. Al enfrentar la compleja situación laboral en la ciudad de Jiangbei, me faltaba experiencia y métodos, pero no hice ningún esfuerzo subjetivo para compensar esto. Por ejemplo, me comuniqué con la aldea de Jinjing Town, mi antiguo lugar de trabajo, para guiar su trabajo electoral. Todo se hizo paso a paso y de acuerdo con el libro, y la tarea se completó con éxito. Pero cuando llegué a la ciudad de Jiangbei, seguí el ejemplo de la calabaza y aún así actué de acuerdo con el sistema. No hice ningún otro preparativo basado en la compleja situación de las elecciones generales a nivel de aldea en la ciudad de Jiangbei. Hablando desde el fondo de mi corazón con el equipo de aldea, no entendí sus verdaderos pensamientos y no anticipé las complejas situaciones y respuestas que enfrentarían durante el proceso electoral. En Teli Village con quien contacté escapé por poco al pisar cables de alto voltaje.

3. Evitar cuestiones contradictorias.

La situación laboral en la ciudad de Jiangbei es relativamente compleja y quedan muchos problemas de la historia. Necesito mejorar aún más mi capacidad para abordar problemas complejos para promover el desarrollo del trabajo. El cuarto es aumentar la formación de cuadros jóvenes. A nivel de municipio, existen plataformas limitadas para que avancen los cuadros jóvenes. Por lo tanto, hago todo lo posible para movilizar el entusiasmo de los cuadros jóvenes en todos los aspectos, como brindar más atención y ayuda en la vida y brindar orientación más positiva en el pensamiento. El quinto son los aspectos laborales específicos. Además, los cinco problemas laborales específicos reportados por los cuadros y las masas también deben tomarse en serio, y si son correctos, corregirlos, y si no, alentarlos.

3. Análisis de las causas de los problemas

(1) Relajación de ideales y creencias. Siempre he tenido ideales y creencias firmes y me he adherido consistentemente a las ideas básicas, la línea básica, el programa básico y los requisitos básicos del partido. También pensé que mientras fuera estricto conmigo mismo, no pasaría nada. Como resultado, tenía requisitos estrictos para mí mismo, bajos requisitos laborales y un énfasis excesivo en la conciencia laboral. Sin embargo, de hecho, debido a sistemas insuficientes y supervisión insuficiente. , se produjeron errores en el trabajo, el trabajo real está lejos del objetivo de uno y es difícil perseguirlo e implementarlo. La brecha entre el ideal y la realidad es cada vez más amplia.

(2) El sentido de propósito se ha debilitado. Me uní voluntariamente al Partido Comunista de China cuando estaba en la universidad y tenía un simple afecto por el partido. Después de graduarme de la universidad, tomé el examen y me asignaron un trabajo en un municipio. Mi experiencia personal es relativamente simple y creo que la conciencia del propósito del partido es relativamente fuerte. Sin embargo, mientras experimentaba el trabajo electoral general a nivel de aldea en la ciudad de Jiangbei, cuando descubrí que los problemas surgieron uno tras otro en las elecciones generales, vi el rojo, el negro, la belleza y la fealdad que existían en el partido. En ese momento, de repente me di cuenta de que no había seguido el ritmo de los tiempos y fortalecí mi sentido de propósito. No basta con poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, no basta con profundizar en las bases para resolver problemas prácticos, no se da suficiente estado mental y espíritu emprendedor a los individuos y menos a los intereses de las masas; . No pensé seriamente en por qué me uní al trabajo, qué debería hacer ahora como cuadro y qué debería dejar atrás en el futuro.

(3) El cultivo del espíritu partidista ha disminuido. El cultivo del espíritu de partido es una cuestión de toda la vida, que sólo tiene un punto de partida y no tiene fin. Los miembros del Partido, especialmente los miembros del Partido y sus cuadros dirigentes, siempre deben fortalecer el cultivo de la teoría política, la disciplina organizativa, el estilo ideológico, el conocimiento cultural, el arte del liderazgo y otros aspectos. Pero como dice el autoanálisis, en comparación con los antiguos miembros del partido y los viejos líderes, mi cultivación todavía no es lo suficientemente pura. Ante las repetidas peticiones, el principio se ha reducido; el sabor de la vida es básicamente saludable, pero no se detiene el canto y el lavado de pies y no se detiene la participación en la recepción y el parto; Estos deben captar el "interruptor maestro" de la concepción del mundo, de la vida y de los valores, y lograr el debido grado de cultivo del espíritu de partido de los miembros y cuadros dirigentes del Partido mediante el autoestudio, la autoenseñanza, la autoformación y la autotransformación. para hacerse más puros.

(4) La aplicación de la disciplina es laxa. En general, puedo mantener un alto grado de coherencia con los comités central y provincial, los comités municipales, los comités distritales y los comités municipales del partido, respetar estrictamente las disciplinas políticas y organizativas y atreverme a asumir responsabilidades. En términos de disciplina política, afectados por las malas tendencias sociales, relajan sus exigencias en el trabajo y la vida, satisfacen la situación actual, minimizan su identidad política y sus responsabilidades políticas, no son estrictos consigo mismos y sólo se esfuerzan por arreglárselas en En el trabajo, no Para ser estricto, la norma es no violar las reglas y no dar ejemplo. En la vida diaria, debemos prestar atención a la comida y la ropa. En términos de ideología, debemos protegernos estrictamente de la adherencia estricta. de órdenes y prohibiciones no es lo suficientemente profundo y ha surgido la idea de una disciplina política laxa. En términos de disciplina organizacional, la autogestión es laxa, el sentido de misión, urgencia y responsabilidad se reduce y la capacidad de ejecución es insuficiente. En ocasiones se presentan situaciones superficiales, procrastinación y retroceso cuando es posible, lo que afecta la eficiencia del trabajo. En términos de disciplina financiera, en general, puedo cumplir estrictamente con las políticas financieras y los sistemas financieros del partido y del país. Tengo la idea de "vivir una vida estricta", no gastar al azar, estrictamente. Controlar los "tres fondos públicos" y administrar el negocio con diligencia y frugalidad. Sin embargo, he estado en ocho proyectos. Antes de que se promulgaran las regulaciones, existía la práctica de elevar los estándares para las recepciones oficiales y regalar recuerdos.

(5) Existen deficiencias en la implementación de los "Tres Estrictos y Tres Realidades".

Me adhiero al principio de "ser una persona honesta y hacer las cosas concienzudamente". Sin embargo, en el trabajo real, existen algunas lagunas en comparación con los requisitos del gobierno central en términos de autocultivo, uso del poder, autodisciplina, planificación del trabajo, iniciar un negocio y ser una buena persona Como se mencionó anteriormente, algunos trabajos no avanzan adecuadamente, las reuniones se utilizan para implementar reuniones, los documentos se utilizan para implementar documentos, las encuestas son inexactas y la iniciativa de trabajo no es fuerte, etc., lo cual. Afecta directamente la implementación y práctica de los "Tres Estrictos y Tres Realidades".

IV.Esfuerzos futuros y medidas de mejora

A través de una comunicación sincera de corazón a corazón, la crítica y la autocrítica, he investigado y abordado cuidadosamente mis propios problemas de los "cuatro estilos". Y personalmente me he beneficiado mucho. Durante el proceso de reflexión y observación que tocó lo más profundo de mis pensamientos, descubrí que también había aspectos "antiestéticos" de mí mismo al estar "frente al espejo", que me conmovieron profundamente. En respuesta a mis problemas existentes, propongo las siguientes medidas correctivas para realmente tranquilizar a la organización y satisfacer a las personas.

Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar los estándares de trabajo rural. Sólo aprendiendo podemos mejorar continuamente nuestra comprensión y nivel de trabajo y garantizar la corrección de nuestro comportamiento. Debemos considerar el aprendizaje como una búsqueda espiritual y una responsabilidad política, y fortalecer efectivamente el estudio teórico. Organizaré y participaré activamente en diversas actividades de aprendizaje, utilizaré conscientemente varios canales y métodos para fortalecer el autoestudio, profundizaré en las masas, visitaré a las masas, aprenderé el lenguaje y los métodos de trabajo de las masas y convertiré el aprendizaje en un comportamiento consciente. . Trabajar duro para superar varios malos hábitos en el aprendizaje, aprender de los libros, aprender de personas capaces y aprender de las masas, aprender actitudes, aprender experiencia y aprender innovación; Esforzarse por mejorar el aprendizaje, crecer en el desempeño de las funciones y mejorar integralmente el nivel del trabajo rural.

El segundo es profundizar en las bases y contactar estrechamente con los cuadros y las masas. Fortalecer los intercambios ideológicos y las interacciones laborales con los líderes de partidos y gobiernos, y escuchar más sus opiniones y sugerencias. En trabajos específicos, debemos enfatizar los principios en los asuntos importantes y el estilo en los asuntos menores, crear una atmósfera armoniosa en la que pensemos en un solo lugar y trabajemos duro en un solo lugar, y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate de los equipos del Partido y del Gobierno. Fortalecer la comunicación y las visitas con los cuadros gubernamentales y de las aldeas, tener un contacto profundo con ellos, escuchar sus voces desde la primera línea y comprender plenamente el progreso de diversas tareas en las ciudades y aldeas. Escuchar humildemente las opiniones de las masas, comprender sus problemas y dificultades, resolver los problemas para las masas lo mejor que podamos y aceptar conscientemente la supervisión de las masas.

El tercero es tomar la iniciativa y potenciar el sentido de pionera e innovación. Es necesario fortalecer aún más el entusiasmo por el trabajo, planificar con anticipación, considerar de manera integral y mejorar la confianza en uno mismo al hacer las cosas. En el trabajo específico, además de incentivar y motivar métodos para promover el trabajo, también se deben agregar prácticas obligatorias para evitar ser ciegamente una buena persona y afectar los resultados laborales. Al avanzar en asuntos y trabajos importantes, debemos pensar más, comunicar más y negociar más, promover plenamente el estilo democrático y utilizar la sabiduría y la energía de todos para promover el desarrollo saludable de todo el trabajo.

El cuarto es ser diligentes y frugales y desempeñar un papel ejemplar. Continuar cumpliendo los requisitos de los "Ocho Reglamentos" del Comité Central y los "Nueve Reglamentos" del Comité Provincial del Partido, implementar estrictamente sistemas para las recepciones oficiales, el uso de vehículos oficiales, la organización de reuniones, los viajes de negocios oficiales, etc., y resistir conscientemente las tendencias nocivas. como pompa y circunstancia, ostentación, extravagancia y despilfarro. Trate correctamente el poder, el estatus y los intereses y no busque beneficios personales, fama falsa o posición oficial. Mantenga una actitud positiva y saludable, regule estrictamente su comportamiento de acuerdo con los requisitos del Código de Integridad y acepte activamente la supervisión de todas las partes. En la vida personal, debemos ser éticos y morales, prestar atención a cultivar un interés de vida saludable y mantener objetivos espirituales nobles.

En resumen, en mi trabajo futuro, continuaré fortaleciendo el autocultivo, siempre seguiré sirviendo al pueblo de manera pragmática y honesta y seré un miembro calificado del partido y un cuadro dirigente. ¡Por favor superviselo!