Artículos de la Asociación de Conservación de la Vida Silvestre de Taizhou
Artículo 1 El nombre de esta asociación es Taizhou Wildlife Conservation Association (en adelante, la Asociación).
Artículo 2 La Asociación es una sociedad de masas compuesta por departamentos y unidades relevantes que se dedican a la protección y gestión de la vida silvestre, la investigación y educación científica, la domesticación y cría, la operación y utilización, y la protección de la naturaleza, así como personas que están entusiasmados con la protección de la vida silvestre.
Artículo 3 El propósito de la asociación: cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, cumplir con la ética social, unir y organizar fuerzas de todos los ámbitos de la vida, implementar leyes, reglamentos y políticas de protección de la vida silvestre. y popularizar el conocimiento sobre la protección de la vida silvestre, proteger y salvar animales salvajes raros y en peligro de extinción, proteger, desarrollar y utilizar racionalmente los recursos de los animales salvajes, mantener el equilibrio ecológico y promover el desarrollo de las iniciativas de protección de la vida silvestre de nuestra ciudad.
Artículo 4: Las asociaciones realizarán actividades dentro del ámbito prescrito por las leyes y reglamentos nacionales. La unidad de supervisión empresarial es la Oficina Forestal de Taizhou, que acepta la supervisión, gestión y orientación del departamento de asuntos civiles y está guiada por la Asociación Provincial de Conservación de la Vida Silvestre en términos de negocios.
Artículo 5 La asociación está ubicada en la Oficina Forestal de Taizhou.
Capítulo 2 Ámbito empresarial
Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación es:
Primero, organizar a los miembros para que conozcan las leyes, reglamentos y políticas relacionadas, y lleven a cabo llevar a cabo educación ideológica y política, educación jurídica y educación sobre ética profesional, y organizar y llevar a cabo activamente actividades de publicidad y educación en el extranjero.
2. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros, organizar actividades para servir a los miembros; y reflejar las opiniones y opiniones razonables de los miembros a los departamentos y líderes relevantes. Requisitos;
3. Proporcionar servicios técnicos y de consultoría comercial y legal a los departamentos y unidades relevantes de protección y manejo de vida silvestre, domesticación y cría, operación y utilización;
4. De acuerdo con el plan nacional de desarrollo económico, Asistir a las autoridades competentes en la investigación de información básica sobre la protección y utilización de los animales silvestres para proporcionar una base para la toma de decisiones gubernamentales.
5. Organizar investigaciones científicas, intercambios académicos y actividades de divulgación científica para la protección de los animales salvajes;
6. Ayudar a la Asociación Provincial de Conservación de la Vida Silvestre a llevar a cabo cooperación e intercambios relevantes dentro de la provincia, organizar el personal relevante. realizar viajes de estudio, realizar activamente intercambios externos y fortalecer los intercambios amistosos con organizaciones y sociedades relevantes;
7. Organizar diversas capacitaciones técnicas, llevar a cabo actividades de consulta sobre políticas e información y proponer activamente diversas sugerencias racionales para la protección y el desarrollo de la vida silvestre de la ciudad.
Miembros del Capítulo 3
Artículo 7 Todas las unidades y organizaciones relevantes que reconozcan esta carta, participen en la protección de la vida silvestre y apoyen con entusiasmo la protección de la vida silvestre pueden informar directamente a Taizhou Wildlife. La Asociación de Conservación se aplica a convertirse en miembro de la Asociación después de la aprobación de la Junta Directiva de la Asociación.
Cualquiera que reconozca los estatutos de la asociación, se dedique a la protección y gestión de la vida silvestre, la investigación y educación científica, la domesticación y la cría, la operación y utilización, la protección de la naturaleza, etc., y esté entusiasmado con la protección de la vida silvestre, debe solicitar membresía en persona y después de la aprobación de dos. Un miembro individual de la asociación puede convertirse en miembro individual después de ser presentado por los miembros de la asociación y aprobado por la junta directiva.
Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar los estatutos;
(2) Tener la voluntad de unirse a la asociación;
(3) Tener cierta influencia en el campo comercial de la asociación;
Los procedimientos de membresía del Artículo 9 son:
(1) Presentar membresía solicitud;
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(2) Discusión y aprobación por la Junta Directiva;
(3) Certificado de membresía emitido por la Junta Directiva o una organización autorizada por la Junta Directiva; Junta Directiva.
Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:
El derecho a elegir, ser elegido y votar;
(2) Participar en las actividades de la asociación;
(3) Prioridad en la obtención de servicios de la asociación;
(4) Derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo de la asociación;
( 5) Libertad de membresía y retiro voluntario;
(6) Puede solicitar protección de sus derechos legales y derechos e intereses legítimos.
Artículo 11 Los Miembros cumplirán las siguientes obligaciones:
(1) Implementar las resoluciones de la Asociación;
(2) Mantener los derechos e intereses legítimos de la Asociación;
(3) Completar el trabajo asignado por la asociación;
(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con el reglamento;
(5) Informar; la situación a la asociación y proporcionar la información pertinente;
Artículo 12 Si un miembro se retira de una reunión, deberá notificarlo a la asociación por escrito y devolver su tarjeta de miembro.
Si un miembro no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades de la asociación dentro de un año, se considerará que se ha dado de baja automáticamente.
Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será destituido por votación de la junta directiva.
Capítulo 4: Del establecimiento y destitución de la estructura organizacional y de los responsables
Artículo 14: La máxima autoridad de la Asociación es la Asamblea General (o Asamblea Representativa), y la Asamblea General Asamblea (o Asamblea Representativa) Son facultades de la asamblea general:
(1) Formular y modificar los estatutos;
(2) Elegir y destituir a los directores;
(3) Revisar las decisiones de la junta directiva Informe de trabajo e informe financiero;
(4) Decisión de cese.
(5) Determinar otros asuntos importantes;
Artículo 15 A la asamblea general de miembros (o representantes de los miembros) deben asistir más de dos tercios de los miembros (o representantes de los miembros). ) antes de que pueda celebrarse, su resolución debe ser aprobada por más de la mitad de los miembros (o representantes de los miembros) presentes en la reunión para que entre en vigor.
Artículo 16 La asamblea general de socios (o asamblea representativa de socios) se celebra cada tres años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la Junta Directiva, informada al departamento comercial competente para su revisión y aprobada por la agencia de gestión del registro de la asociación. Sin embargo, la prórroga máxima no excederá de 1 año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General (o Asamblea General de Socios), dirige el trabajo diario de la asociación entre sesiones y es responsable de la Asamblea General (o Asamblea General). de diputados).
Artículo 18 Son funciones y facultades de la Junta Directiva:
(a) Implementar las resoluciones de la conferencia (o conferencia);
(2 ) Presidente, vicepresidente y secretario general del comité de elección y destitución;
(3) Prepararse para convocar una asamblea general de miembros (o una reunión representativa de miembros);
(4 ) Informar a la asamblea general de socios (o asamblea representativa de socios) de la situación laboral y financiera;
(5) Decidir absorber y remover socios;
(6) Decidir establecer oficinas, sucursales, agencias y entidades representativas;
(10) Convocar y albergar diversas actividades, compilar políticas, ciencia y tecnología y materiales informativos;
(11 ) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 19 La reunión del directorio deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores, y su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión para ser efectiva.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año; en circunstancias especiales, podrá celebrar también una reunión de intercambio;
Artículo 21 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tener mujeres de buena calidad política;
(2) Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;
(3) La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario -general no deberá exceder los 70 años;
(4) Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente
(5) No estar sujeto a sanción penal que le prive de derechos políticos; >
(6) Tener plena capacidad de conducta en materia de derechos civiles.
Artículo 22 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación exceden la edad máxima para trabajar, deberán ser aprobados por la junta directiva, reportados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión, y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la asociación Disponible para el cargo.
Artículo 23 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de tres años. El mandato del Presidente, Vicepresidente y Secretario General no excederá de dos mandatos como máximo.
Si es necesario ampliar el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por más de dos tercios de los miembros (o representantes de los miembros) en la asamblea general de miembros (o representantes de los miembros), informada a la unidad de supervisión empresarial. para su aprobación y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la asociación antes de asumir el cargo.
Artículo 24 El presidente de la asociación es el representante legal de la misma.
Artículo 25 El presidente de la asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la junta directiva;
(2) Inspeccionar la junta directiva; asamblea general de miembros (o la implementación de las resoluciones del Congreso de Miembros) y la Junta Directiva;
(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación;
Artículo 26 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes atribuciones:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar y ejecutar el plan de trabajo anual
(2); ) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades de representación;
(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal, oficina de representación y unidad, y someterlos a la consideración del Junta Directiva para decisión;
(4) Determinar el personal de tiempo completo de las oficinas, oficinas de representación y entidades de Reclutamiento;
(5) Atender otros asuntos cotidianos.
Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos
Artículo 27 Fuentes de fondos de la asociación:
(1) Cuotas de membresía;
>(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 28 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 29 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
Artículo 30 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de los datos contables.
Artículo 31 La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 32 La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y aceptar la supervisión de la asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) y del departamento financiero. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.
Artículo 33 Antes de cambiar o cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 34: Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la asociación.
Artículo 35 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimientos para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 36: Las modificaciones de los Estatutos Sociales deben ser aprobadas por el consejo de administración y presentadas a la asamblea de accionistas (o representante reunión) para su revisión.
Artículo 37 Los Estatutos Sociales revisados de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días siguientes a su aprobación por la Asamblea General de Socios (o Asamblea General de Agentes de Socios), acordado por la unidad de supervisión empresarial, y aprobado por la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación.
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 38 Si la asociación completa su objeto o se disuelve por división o cooperación o necesita ser revocada, la junta directiva deberá proponer una moción para terminar.
Artículo 39: La moción de extinción de la asociación deberá ser aprobada por la asamblea general de socios (o asamblea general de socios) y reportada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.
Artículo 40 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 41 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.
Artículo 42: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 43 Este Estatuto Social fue aprobado por la asamblea de accionistas de fecha 26 de julio de 2001.
Artículo 44 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 45 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.