¿Cómo es el salario de un organizador de bodas en Beijing?

Este tema es complejo.

Esto está relacionado con la situación general del mercado de bodas. Por un lado, hay una gran escasez de planificadores, hay una enorme brecha de talento en las empresas de bodas y también hay una fuerte demanda. recién llegados. Por otro lado, la feroz competencia de los bajos precios de las bodas ha provocado una reducción de los beneficios operativos de la empresa. Los organizadores suelen tener una gran demanda de vida debido a sus características profesionales, por lo que su patrimonio neto también es muy elevado, especialmente los que tienen buenos ingresos. estándares.

En cuanto a las bodas de nivel medio a bajo, hay pocos pedidos grandes, por lo que no es rentable contratar planificadores de alto nivel. La planificación de empresas de nivel medio a bajo sí lo es. generalmente basado en relaciones familiares. Debido a que las empresas de alto nivel tienen una gran cantidad de negocios, pueden apoyar a los planificadores, y los planificadores a cargo invierten energía en las bodas. No existe una diferencia esencial entre una empresa de 100.000 y una empresa de 30.000. En un solo negocio, mejor será la planificación. Mayor será el margen de desempeño de la división.

Generalmente, el salario básico de un nuevo planificador es de alrededor de 2000 y la comisión generalmente es inferior a 5. Un buen salario básico puede llegar a 5.000 o incluso más, pero el foco de los ingresos de un planificador son las comisiones. Entonces, desde esta perspectiva, el ingreso de hacer 4 pedidos por 30.000 yuanes al mes es absolutamente diferente del ingreso de 100.000 yuanes por 4 pedidos.

Por eso también es muy importante encontrar la empresa adecuada.

Pero los planificadores junior aún tienen que ser pacientes. He estado en la industria durante más de 6 años y el ingreso mensual promedio, incluidas las comisiones, es de solo 6000.