¿Quién posee los derechos de autor de la unidad y los empleados?
1. ¿Quién posee los derechos de autor de la unidad y de los empleados?
En cuanto a quién posee los derechos de autor de las obras de trabajo por servicio, se deben hacer distinciones en función de circunstancias específicas. Las asignaciones se dividen en asignaciones generales y asignaciones especiales.
1. Los derechos de autor de las obras para puestos generales pertenecen a los empleados. Dentro de los dos años posteriores a la finalización del trabajo, la unidad disfruta del "derecho de prioridad de uso dentro del ámbito del negocio", "el derecho de consentimiento para que terceros utilicen la obra de la misma manera" y "El derecho a compartir la remuneración";
2. Para obras con responsabilidades especiales, los empleados tienen derecho a firmar y otros derechos de autor pertenecen a la unidad.
El trabajo especial incluye principalmente dos situaciones:
La primera son dibujos de diseño de ingeniería, dibujos de diseño de productos, mapas, software de computadora y otros trabajos profesionales. , creados principalmente utilizando las condiciones materiales y técnicas de una persona jurídica u otra organización, y son responsabilidad de la persona jurídica u otra organización;
El segundo es un trabajo de empleo para el cual los derechos de autor están estipulados en leyes, reglamentos administrativos o estipulados en un contrato y lo disfruta una persona jurídica u otra organización.
El artículo 16 de la "Ley de Derecho de Autor" estipula claramente: "Las obras de servicios son obras creadas por ciudadanos para completar las tareas de personas jurídicas u otras organizaciones".
En segundo lugar, este trabajo es obras
En términos generales, la obra debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Las obras de trabajo enfatizan la existencia de una relación laboral entre el creador y la unidad. Los empleados regulares, los trabajadores despachados y los pasantes son todos empleados que han entablado una relación laboral con la unidad.
2. Los empleados crean trabajos para completar las responsabilidades laborales y las tareas asignadas por la unidad. El artículo 11 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Derecho de Autor” explica que las “tareas laborales” se refieren a “las funciones que deben desempeñar los ciudadanos en las personas u organizaciones jurídicas”.
3. El contenido creativo de los trabajos de trabajo debe ser coherente con la naturaleza del trabajo de la unidad. Los trabajos realizados por los empleados después del trabajo que no tienen nada que ver con su propio trabajo no son trabajos de trabajo.
4. La creación de obras de trabajo refleja los deseos creativos personales de los empleados.
En tercer lugar, declaración de derechos de autor
En primer lugar, todos los documentos que deban sellarse deben tener el sello oficial. Si los derechos de autor pertenecen conjuntamente a varias partes, la solicitud debe sellarse y se debe presentar un contrato firmado por varias partes al mismo tiempo.
En segundo lugar, al mismo tiempo la aplicación debe describir detalladamente las funciones y características técnicas del copyright. Se necesitan entre 31 y 35 días hábiles para revisar los derechos de autor después de que se acepta la primera instancia, y los resultados de la revisión se anunciarán en aproximadamente 45 a 50 días.
El artículo 13 de la Ley de Derechos de Autor de mi país estipula que para las obras creadas conjuntamente por dos o más personas, los derechos de autor serán compartidos por los coautores. Las personas que no participaron en la creación no pueden ser coautores. Si una obra colaborativa puede utilizarse de forma independiente, los autores pueden disfrutar de los derechos de autor de sus respectivas partes, pero el ejercicio de los derechos de autor no debe infringir los derechos de autor de la obra colaborativa en su conjunto.
Lo anterior es el contenido relevante sobre quién posee los derechos de autor de la unidad y los empleados. En términos generales, los derechos de autor pertenecen al propio empleado, pero pertenecen a la empresa para su uso durante este período.