¿Cómo tomarse unas vacaciones el día de Año Nuevo si estás solo?
Habrá un feriado de tres días el día de Año Nuevo de 2024.
El calendario para el feriado del Día de Año Nuevo de 2024: 3 días desde el 30 de diciembre de 2023 al 1 de enero de 2024; el 1 de enero (lunes, Día de Año Nuevo) es un feriado legal. Estaremos cerrados como de costumbre. el 30 de diciembre (sábado) y el 31 de diciembre (domingo).
Según el feriado de Año Nuevo de años anteriores, siempre son tres días. A menos que el día de Año Nuevo caiga en martes o miércoles, lo cual es difícil de despegar, tendremos un día libre. Pero el 1 de enero de 2024 es lunes y está relacionado con el fin de semana.
Cálculo del pago de horas extras para el día de Año Nuevo: Si un empleado tiene programado trabajar horas extras el día de Año Nuevo, recibirá un pago de horas extras de al menos tres veces el salario de ese día; está programado para trabajar horas extras en otros días de descanso y no se le puede dar tiempo libre compensatorio. Entonces se le pagarán horas extras de al menos el doble del salario.
Conversión de jornada y salario
1. Cálculo de jornada laboral del sistema
Días laborales anuales: 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días ( festivos legales) = 250 días; días laborables trimestrales: 250 días ÷ 4 trimestres = 62,5 días/trimestre; días laborables mensuales: 250 días ÷ diciembre = 20,83 días/mes. Cálculo de jornada laboral: Multiplicar los días hábiles del mes, trimestre y año por 8 horas diarias.
2. Conversión del salario diario y del salario por hora
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá pagar el salario en los días feriados reglamentarios, de conformidad con la ley, que es decir, la conversión de salario diario y salario por hora. Los salarios por hora no excluyen los 11 días festivos establecidos por la ley.
De acuerdo con esto, la conversión de salario diario y salario por hora es la siguiente: salario diario: ingreso salarial mensual ÷ días salariales mensuales; salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días salariales mensuales × 8 horas); salarios mensuales Número de días de salario = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días.