¿Cómo puede ser razonable el plan de distribución de capital de una empresa emergente?

En términos generales, iniciar un negocio requiere un Leo, alguien con un sueño que pueda actuar como controlador. Iniciar un negocio consiste en hacer realidad algunos sueños, grandes o pequeños. A continuación tenemos que mirar la proporción específica. Es importante señalar que la equidad temprana conlleva responsabilidad. Sobre la base de este principio, el capital se puede dividir en tres acciones y el ratio de capital en efectivo (40%) se determina en función de la aportación de capital. El índice de capital no monetario (50%) se determina en función de la experiencia pasada, los recursos, las responsabilidades, etc. El ratio de opción reservada (10%) se utiliza para incentivos posteriores. La situación específica debe considerarse cuidadosamente y es solo como referencia. Después de más de un año, nuestro equipo perfeccionó las reglas de asignación de capital para la etapa inicial. Asignación dinámica cuantitativa de capital de 4C: 1/ Garantizar los derechos de control del fundador y director ejecutivo (que representan el 20-30%), 2/ Garantizar la voz de los socios (más del 10%). 3/Garantizar los derechos de dividendos de los empleados principales (10-20% del conjunto de opciones). 4. Asegúrese de que se dé prioridad a los inversores (semillas 5-10%/ángeles 15-20% (no más del 30%)/el índice de transferencia después de la ronda A depende del desarrollo del proyecto. El proyecto se desarrolla demasiado rápido, por lo que es Se recomienda dar pequeños pasos y correr rápidamente). Las personas involucradas en la distribución siguen básicamente dos líneas.

1. Riesgo personal (a tiempo completo y a tiempo parcial, aportación real).

2. Contribución continua al proyecto (dividida en contribución básica y contribución de valor de posición).