¿Se considera alto el salario si trabajas horas extras hasta las 11 de la noche?

Para el trabajo de horas extras hasta las 11 p. m., el salario por hora en días hábiles no será inferior a 1,5 veces el salario habitual, y el salario por hora en fines de semana y feriados legales no será inferior a 2 o 3 veces. el salario habitual respectivamente. Los salarios están protegidos por la ley. La falta de pago de los salarios dentro de los 15 días se denomina "atrasos salariales". Los salarios se pueden dividir en comisiones salariales básicas, asignaciones por desempeño y adicionales, etc.

Base Legal

Artículo 44 de la Ley Laboral de la República Popular China

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá seguir las siguientes normas pagará salarios superiores a los salarios correspondientes a las horas de trabajo normales de los trabajadores:

(1) Si los trabajadores están dispuestos a ampliar sus horas de trabajo, los salarios se pagarán no menos del 150 % de los salarios

<; p>(2) Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso pero no pueden organizar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario;

(3) Días festivos legales si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso para trabajar, se les pagará no menos del 300% de su salario.