Si un empleado trabaja en la Compañía A pero compra un seguro de la Compañía B, ¿cuáles son las responsabilidades y obligaciones de la Compañía A si ocurre una lesión relacionada con el trabajo?
Análisis Legal
Proceso de reconocimiento de accidentes de trabajo: 1. Solicitud: Después de que un empleado sufre una lesión accidental o se le diagnostica una enfermedad ocupacional (en lo sucesivo, "lesión del empleado"), el empleador deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito dentro de los 30 días. Si el empleador no presenta la solicitud, el trabajador o sus parientes cercanos o la organización sindical pueden solicitar directamente a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha en que el trabajador se lesionó. Si el empleador requiere una extensión del límite de tiempo para la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debido a razones especiales, deberá presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito dentro de los 30 días a partir de la fecha en que el empleado se lesionó y explicar los motivos de la prórroga. Si las condiciones se cumplen después de la revisión por parte de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito, el límite de tiempo de solicitud puede extenderse adecuadamente. 2. Aceptación: Después de recibir la solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito completará el "Recibo de materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" y la "Lista de materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo". Determinación de daño". Si los materiales de solicitud están incompletos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito emitirá un "Aviso de Solicitud de Suplemento y Corrección de Materiales para la Identificación de Lesiones Relacionadas con el Trabajo" en el acto o dentro de los 15 días, informando al solicitante de inmediato de todos los materiales que es necesario complementar y corregir y el plazo. 3. Revisión: Una vez que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, puede investigar y verificar las pruebas proporcionadas por el solicitante según sea necesario. 4. Decisión: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito tomará una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y emitirá una carta de decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo; para solicitudes de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo con hechos claros y derechos y obligaciones claros, tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días y emitirá una carta de decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la decisión para determinar una lesión relacionada con el trabajo necesita basarse en la conclusión del departamento correspondiente o la evaluación técnica correspondiente, el período para tomar una determinación de lesión relacionada con el trabajo se suspenderá mientras no se haya llegado a la conclusión, y el solicitante se notificará por escrito. 5. Entrega: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito entregará la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al trabajador (o pariente cercano) y al empleador dentro de los 20 días.
Base Legal
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.