¿A qué tipo de ley pertenece la Ley del Trabajo y Seguridad Social?

Subjetividad jurídica:

El derecho laboral regula principalmente la relación laboral entre trabajadores y empleadores. La seguridad laboral es principalmente responsable del empleo y reempleo, la seguridad social, el seguro médico, la gestión del desempleo, la formación profesional, la introducción de empleo, la gestión de la socialización de los jubilados, la gestión de los trabajadores migrantes, etc. La seguridad social se encarga principalmente de los asuntos civiles: atención preferencial, asistencia civil, asistencia médica diaria, subsidios de subsistencia, etc. La ley es objetiva:

El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. seguro para proteger a los ciudadanos contra la vejez, enfermedades, accidentes laborales, el derecho a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de acuerdo con la ley en casos de desempleo, parto, etc. Artículo 1 de la "Ley del Trabajo" Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado a la economía de mercado socialista y promover el desarrollo económico y el progreso social, esta ley se promulga en de conformidad con la Constitución.