Medidas que se pueden tomar durante la verificación preliminar
Las medidas que se pueden tomar durante la verificación preliminar son las siguientes:
1. Revisar y copiar los documentos, información, libros de contabilidad, recibos, actas de reuniones, notas de trabajo y otros. materiales escritos relacionados con el caso;
2. Solicitar a las organizaciones relevantes que proporcionen documentos, información y otros materiales escritos relacionados con el caso, así como otra información necesaria;
3. personal relevante para informar sobre el caso en el momento y lugar especificados;
4. Si es necesario, grabar, fotografiar y grabar en video a las personas y los asuntos relacionados con el caso;
5. Describa la experiencia involucrada en el caso. Si surge el problema, se remitirá a las agencias o personal especializado correspondiente para sacar conclusiones de evaluación;
6. agencia de inspección disciplinaria a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado), los documentos y materiales que puedan probar violaciones disciplinarias serán detenidos y sellados temporalmente, libros de cuentas, documentos, artículos y ganancias ilegales;
7. Con la aprobación de la persona a cargo de la agencia de inspección disciplinaria a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado), se pueden verificar los depósitos del sujeto bajo investigación en bancos u otras instituciones financieras y se puede notificar a los bancos u otras instituciones financieras. instituciones para suspender el pago;
8. Reunir todas las demás pruebas que puedan probar la verdadera situación del caso.
Base jurídica: "Reglamento sobre el trabajo de inspección de casos de los órganos de control disciplinario del Partido Comunista de China"
Artículo 13 La verificación preliminar podrá utilizar las normas del artículo 28 de este Reglamento. Recopile evidencia utilizando los métodos (1), (2), (3), (4), (5) y (8).
Artículo 39 de la "Ley de Supervisión"
Después de la verificación preliminar, si el sujeto de supervisión es sospechoso de haber cometido un delito relacionado con el deber y es necesario perseguir la responsabilidad legal, el La autoridad supervisora deberá seguir la autoridad y los procedimientos prescritos. Seguir los procedimientos de presentación.
Después de que el responsable principal de la autoridad de control apruebe el archivo del caso de conformidad con la ley, presidirá una reunión especial para estudiar y determinar el plan de investigación y decidir las medidas de investigación que es necesario tomar.
La decisión de abrir un caso para investigación se anunciará a la persona investigada y se informará a las organizaciones pertinentes. Si una persona es sospechosa de violaciones graves relacionadas con el trabajo o delitos relacionados con el trabajo, los familiares de la persona bajo investigación serán notificados y puestos a disposición del público.
Las medidas utilizadas actualmente por las autoridades supervisoras en el proceso de revisión preliminar incluyen "entrevistas, indagaciones, consultas, inspecciones, inspecciones, tasaciones, investigaciones técnicas y restricciones de salida", que complementan las medidas de "indagación" comúnmente utilizadas. .
Sin embargo, esta vista no enumera medidas de "recuperación". Por lo tanto, con base en un análisis integral, las medidas que los órganos de inspección y supervisión disciplinaria pueden tomar en el proceso de revisión preliminar antes de presentar un caso incluyen específicamente nueve tipos, a saber, "conversación, indagación, indagatoria, traslado, inspección e inspección, tasación, detención temporal, investigación técnica, restricción" "Salida del país", es decir, sobre la base del "Reglamento de Supervisión y Aplicación de la Disciplina" antes mencionado, se complementan las medidas de "investigación" reales.