Reglamento de licencia de paternidad de Beijing
Número de días de licencia de maternidad en Beijing: 128 días (las empleadas pueden agregar otros 1 a 3 meses de licencia de maternidad con el consentimiento de sus agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, hasta un máximo de 7 meses de baja por maternidad)
Número de días de baja por matrimonio en Beijing: 10 días
Baja de paternidad/licencia por enfermería en Beijing: 15 días.
¿Cuántos días de baja por maternidad hay en Beijing?
El 24 de marzo se celebró la 26ª sesión del 14º Congreso Popular Municipal de Beijing para revisarlo. la “Población de Beijing y Enmienda al Reglamento de Planificación Familiar (Proyecto).
Mencionado principalmente: Beijing planea estipular que los recién casados disfruten de 7 días adicionales de licencia por matrimonio además de los 3 días de licencia por matrimonio estipulados por el estado. Las empleadas pueden disfrutar de una licencia de bonificación por maternidad además de la licencia; 98 días de licencia de maternidad estipulados por el Estado después de dar a luz 30 días. Con el consentimiento del empleador, la licencia puede ampliarse de 1 a 3 meses, y se puede agregar la licencia de paternidad para el cónyuge.
En el proyecto se derogan las disposiciones anteriores sobre licencia matrimonial tardía, y se aclara que "las parejas que registren su matrimonio conforme a la ley, además de disfrutar de la licencia matrimonial estipulada por el estado, recibirá 7 días adicionales de licencia." En otras palabras, después de la revisión del Reglamento de Planificación Familiar de Beijing, la licencia por matrimonio seguirá siendo de 10 días.
En cuanto a la licencia de maternidad, se mantiene el contenido del borrador anterior para comentarios, que estipula que además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, las empleadas pueden disfrutar de 30 días de licencia de bonificación por maternidad, y sus cónyuges. podrá disfrutar de 15 días de permiso de paternidad. Al mismo tiempo, se agregó una sección que estipula que "las empleadas pueden tomar de 1 a 3 meses adicionales de licencia con el consentimiento de sus agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones".
Según este cálculo, después de la revisión del Reglamento de Planificación Familiar de Beijing, además de los 128 días originales, la licencia de maternidad de las empleadas se puede aumentar de manera flexible de 1 a 3 meses, hasta un máximo. de 7 meses. ;