¿Qué enfermedades se pueden tratar con la abstinencia médica?

Si un trabajador padece 11 enfermedades graves de difícil recuperación, como tumores malignos, uremia y parálisis de extremidades, una vez cumplida la edad especificada (hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años ) y pago de pensión Quienes hayan estado asegurados durante 15 años pueden solicitar la jubilación médica y recibir pensiones mensuales.

Podrán solicitar la baja por enfermedad aquellas personas que cumplan del Nivel 1 al Nivel 4 de las “Normas de Evaluación del Grado de Invalidez por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales”. Las condiciones específicas son las siguientes:

1. En principio, el 15º aniversario del pago del seguro de pensión, las mujeres tienen más de 45 años y los hombres tienen más de 50 años.

2;

3. El período de tratamiento médico vence después del alta hospitalaria por enfermedades graves como tumores malignos, uremia, parálisis de extremidades, etc. para recuperarse de;

4. El paciente tiene 5 años o más después de haber sido dado de alta del hospital por enfermedad mental y tiene 5 años de registros de tratamiento y diagnóstico sistemáticos.

Al solicitar una valoración de alta médica, los empleados deberán presentar el “Formulario de Solicitud de Valoración de Jubilación por Enfermedad”, “Instrucciones de Valoración de Jubilación por Enfermedad”, un formulario de solicitud firmado, registros médicos formales de hospitalización y comprobantes de reembolso de gastos médicos de hospitalización, así como registros médicos a nivel de ciudad y condado. Formulario de pago de prima de seguro médico del Centro de seguro médico.

¿Cuál es el proceso de baja médica?

1. Para solicitar una valoración de jubilación por enfermedad, la unidad deberá declararla de manera uniforme y proporcionar la siguiente información: la solicitud escrita del empleado firmada y sellada por la unidad "Formulario de Evaluación de Capacidad Laboral del Empleado por Enfermedad"; y Lesiones no relacionadas con el trabajo”; Copia de cédula de identidad; fotografía reciente de 1 pulgada sin corona; información de antecedentes médicos admisibles, entre los cuales los pacientes mentales deben proporcionar registros médicos de tratamiento por más de 3 años.

2. El empleador debe realizar una revisión preliminar de la solicitud del empleado y, al mismo tiempo, publicar los resultados de la revisión preliminar en la empresa durante una semana. Si no hay objeciones, el empleador puede firmar y sellar. el formulario de evaluación, junto con otros datos del empleado. La información se presentará al Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar donde esté ubicada la seguridad social.

3. Después de que el Comité de Evaluación Laboral y los departamentos pertinentes hayan revisado la información de los empleados que solicitan la identificación de jubilación debido a una enfermedad, el solicitante debe pagar una tarifa de identificación de 200 yuanes y preparar la inspección correspondiente. gastos de manutención y alojamiento.

4. Una vez finalizada la evaluación de la capacidad laboral, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará si los materiales presentados están completos. Si los materiales de la solicitud están completos, se emitirá una opinión de revisión preliminar y el proceso. la solicitud será revisada; el personal de aprobación revisará los materiales y tomará una decisión sobre si aprobar o no.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si aún tiene alguna pregunta, puede consultar a un abogado profesional.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores"

Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno, y empresas de masas. Las organizaciones propiedad de todo el pueblo deben cumplir las siguientes condiciones. Uno de los siguientes debe estar jubilado:

(1) Hombres mayores de sesenta años, mujeres mayores de cincuenta años y diez años consecutivos. de servicio.

(2) Los hombres mayores de cincuenta y cinco años y las mujeres mayores de cuarenta y cinco años que realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, con diez años consecutivos de servicio de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.

(4) Incapacitado por motivos laborales, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.