Filosofía de talento de Beijing Tianrun Real Estate Group

Beijing Tianrun Real Estate Group ha establecido el concepto de talento de "tomar el talento como base y el desempeño como héroe" y ahora cuenta con más de 200 empleados. Los principales cuadros dirigentes de la empresa tienen básicamente todos títulos de maestría o doctorado, con una edad promedio de 40 años. Entienden la gestión, son buenos en la gestión y tienen un fuerte sentido de trabajo en equipo e innovación, formando un sistema de competencia saludable en el que todos los empleados son positivos y trabajan duro.

Beijing Tianrun Real Estate Group avanza hacia el objetivo de convertirse en una empresa inmobiliaria de primera clase con excelente desempeño, excelente gestión y buen bienestar: construir una empresa armoniosa, contribuir con proyectos de alta calidad y liderar la modernización industrial. , y realizando servicio industrial al país.