Cultura corporativa de Xiamen International Airport Group Co., Ltd.
En las operaciones de mercado, no sólo debemos ser buenos para descubrir cada oportunidad de mercado, sino también para convertir las oportunidades en maximizar los beneficios corporativos. Las oportunidades favorecen a las mentes preparadas y el objetivo es el beneficio; debemos mantener el desarrollo sostenido, estable y saludable del grupo mediante una asignación optimizada de recursos, actividades comerciales razonables y una gestión de la producción científica. Utilice sistemas de sonido para guiar a las personas y utilice suficiente espacio para desarrollarlas.
Para el grupo, la gestión del sistema es la condición básica para garantizar la seguridad operativa. Este sistema no sólo puede guiar e internalizar el comportamiento consciente de los empleados, sino también garantizar eficazmente el máximo espacio de desarrollo para los empleados. El grupo no es sólo una empresa, sino también una carrera. El grupo aboga por el aprendizaje en equipo, anima a todos los empleados a aceptar el conocimiento con humildad y ofrece a todos una buena oportunidad de aprendizaje y un espacio para practicar. El rápido desarrollo de la empresa y la mejora continua de su fortaleza brindan a todos una amplia etapa de la vida. Los empleados son el activo más valioso.
La definición de empleado del Grupo es: empleados que se identifican con la filosofía corporativa y poseen carácter moral, capacidad de innovación y ejecución. Consideramos a los empleados como el activo más valioso de la empresa. No solo les brindamos una buena seguridad de vida, sino que también les brindamos una plataforma para darse cuenta del valor de la vida. Por un lado, proporciona formación profesional a los empleados y amplía los canales de crecimiento. Por otro lado, también defendemos la confianza mutua, la comprensión y la comunicación entre los empleados y la empresa, con el fin de hacer realidad la unidad de los valores propios de los empleados y los valores corporativos en el trabajo y promover el progreso común de los empleados y la empresa. . ¡La piel no está ahí, el cabello está adherido! Los clientes nos dan la oportunidad de obtener valor. Sin el reconocimiento del cliente, nuestro trabajo no tendrá sentido. Las empresas nos dan espacio para la supervivencia y el desarrollo. Sin empresas, nuestras vidas serían difíciles. En lugar de recibir, dar. Cuando ayudas a los demás, al menos significa que eres más rico que el que lo recibe; cuando aceptas el agradecimiento de los demás, obtienes más felicidad que el que lo recibe. Sea siempre agradecido, valore todo lo que recibimos y sea amable con las personas y las cosas que lo rodean, y su vida será mejor y más feliz.