Las responsabilidades centrales del Centro Provincial de Examen de Personal de Jilin
1. Resumir la experiencia en el trabajo de examen de personal, estudiar y discutir las reglas del trabajo de examen de personal y realizar investigaciones técnicas sobre preguntas y trabajos de examen de personal, análisis estadístico, evaluación de calidad, propuestas de examen y examen. servicios. Promover la innovación tecnológica en los exámenes de personal.
2. De acuerdo con las políticas y regulaciones de examen de personal y la planificación y organización del trabajo de examen de personal, investigar y formular métodos de implementación, planes de trabajo y reglas relevantes para diversos exámenes de personal.
3. Llevar a cabo la construcción de varios bancos de preguntas de exámenes de personal de acuerdo con el contenido del examen determinado por el Ministerio de Personal y la Oficina de Personal, organizar la preparación (producción) de materiales de capacitación, programa de exámenes y exámenes. libros, materiales de tutoría y software de examen, y será responsable de la suscripción y emisión del trabajo.
4. Organizar la inscripción para los exámenes de personal pertinentes de acuerdo con las condiciones de inscripción prescritas y emitir boletos de admisión a los solicitantes que cumplan con las condiciones prescritas.
5. De acuerdo con el plan de trabajo de examen de personal, será responsable de las propuestas de examen de personal, la fabricación de papel, la configuración de la sala de examen, la organización de los candidatos, la supervisión, la calificación, la gestión de puntuaciones, etc.
6. De acuerdo con los procedimientos pertinentes para los exámenes de personal, proporcionar los resultados de los exámenes o la lista del personal calificado a la agencia de administración de personal y a los departamentos pertinentes, publicar los resultados de los exámenes o a los candidatos calificados e imprimir y emitir los certificados pertinentes. .
7. Realizar intercambios y cooperación internacionales e interprovinciales en exámenes de personal, y realizar servicios de exámenes relacionados con la socialización.
8. Responsable del establecimiento de expedientes y trabajos de seguimiento del personal calificado.
9. Coordinar y orientar los trabajos de fiscalización de personal del sistema provincial de personal.
10. Cumplir los demás asuntos que le asigne la Dirección Provincial de Personal.