¿Cómo funciona la oficina de Winbond Pharmaceutical en Shenyang?

Los horarios de trabajo no son rígidos, la empresa brinda formación básica, equidad y justicia, etc.

1. Los horarios de trabajo no son rígidos: autorizan plenamente el mercado de la responsabilidad personal, no imponen regulaciones rígidas sobre los métodos y horarios de trabajo, y pueden alcanzar los resultados y objetivos establecidos.

2. La empresa cuenta con capacitación básica: se brinda capacitación básica a los recién llegados y hay maestros después de ingresar a la industria para garantizar que los recién llegados puedan crecer rápidamente y dominar el mercado.

3. Equidad y justicia: los gerentes pueden ser relativamente justos e imparciales en el trabajo, el equipo tiene una atmósfera de apoyo mutuo y pueden ayudar a los colegas que necesitan ayuda en términos de contenido laboral.