La cultura corporativa del Grupo He Meihua
Paz: una situación beneficiosa para todos los pacificadores, una situación beneficiosa para todos los pacificadores. A través de una cooperación sincera, promovemos la industrialización de la agricultura y la ganadería. No, en la marea de & amp, estamos decididos a convertirnos en el organizador y proveedor de servicios de la industria, brindar un escenario para talentos destacados, crear valor para los clientes ascendentes y descendentes, maximizar el valor de los empleados y usuarios y promover la industrialización. de la agricultura y la ganadería. No; los negocios, impulsando la agricultura y la ganadería para integrarse plenamente con los estándares internacionales, beneficiando los medios de vida de las personas y construyendo una sociedad armoniosa y hermosa.
Belleza: verdad, bondad y belleza, la belleza es el estado más elevado de bondad. * * *Trabajar juntos para construir una cadena de valor sólida, crear competitividad internacional, impulsar la agricultura y la ganadería para integrarse completamente con los estándares internacionales, hacer realidad la belleza de la empresa, la belleza de los empleados, la belleza de los usuarios y la belleza de la sociedad. y satisfacer la vida mejor de la gente como objetivo final de la empresa;
China: China, la esencia de China, la prosperidad de China, la belleza y el encanto de China. Promover el desarrollo económico local y la prosperidad social, impulsar la agricultura y la ganadería de China para que se integren plenamente con los estándares internacionales y luchar por el gran rejuvenecimiento de la nación china.
El significado de "Armonía en los Estados Unidos": vivir en armonía con el pueblo chino, asumir como nuestra propia responsabilidad promover el desarrollo de la industria agrícola de China, comprometernos con el gran rejuvenecimiento de la nación china. , comprometerse con una vida mejor para la gente y construir una sociedad armoniosa y hermosa.
2. Visión empresarial
La visión empresarial de He Meihua: empresa = pensamiento + talento
La armonía y la hermosa cultura son el "Tao" de la gestión empresarial y el " Tao "del desarrollo", sí ¾&No; la filosofía empresarial es el alma de una empresa. La altura del ámbito ideológico determina la altura del ámbito de la empresa. Hasta dónde llegan las ideas, hasta dónde puede llegar la empresa. Los pensamientos determinan el ascenso y la caída de una empresa, así como su vida y muerte.
La única razón de existir de una empresa es crear valor para la sociedad, aportar beneficios a los demás y detenerse en la perfección. Las personas son el cuerpo principal de una empresa, los usuarios son la raíz y los empleados son la base. He Meihua define los talentos como "personas que tienen carácter, capacidad y creencias firmes, crean valor para la sociedad y aportan beneficios a la empresa" y Considere los talentos como los únicos activos de la empresa, los recursos y la mayor riqueza, y la construcción de un equipo de talentos se considera el sustento de la carrera de He Meihua.
3. Objeto social
La misión corporativa de He Meihua: aliviar las preocupaciones del gobierno y beneficiar al pueblo.
Esta es una era de gran rejuvenecimiento para la nación china. El documento número uno del Comité Central durante ocho años consecutivos "ya no"; ¡está claro que "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" son la máxima prioridad del trabajo de todo el partido! El Grupo He Meihua considera la promoción del desarrollo de la industria agrícola de China como su propia misión. El propósito corporativo de "compartir las preocupaciones del gobierno y beneficiar al pueblo" es colocar a He Meihua en el sistema social más amplio, conforme a la tendencia general del gobierno. mundo, y satisfacer las necesidades sociales, es decir, el desarrollo de la empresa está estrechamente relacionado con la industria. El destino de esta nación y este país se ha combinado y se ha convertido en un poderoso asistente para los gobiernos de todos los niveles para "ayudar a los agricultores y agricultores ricos".
En la marea de promover la industrialización de la agricultura y la ganadería, estamos decididos a ser el organizador y proveedor de servicios de la industria, establecer el concepto de "gran servicio", trabajar con upstream y downstream para crear una cadena de valor sólida y promover el desarrollo de la agricultura y la ganadería. La industrialización impulsa la agricultura y la ganadería a integrarse plenamente con las normas internacionales, beneficia los medios de vida de las personas y construye una sociedad armoniosa y hermosa.
4. Misión corporativa
La misión corporativa de He Meihua: amar la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, y beneficiar el sustento de las personas.
La agricultura y la ganadería de China se encuentran en el período de transición hacia una gestión industrializada. Los estadounidenses de origen chino con grandes aspiraciones tienen un fuerte sentido de misión y responsabilidad, y con profundos sentimientos por la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, están promoviendo la industrialización de la agricultura y la ganadería. No; en la marea de reemplazar el impuesto empresarial por el IVA, debemos asumir la gran misión histórica de "cuidar de las zonas rurales y de los agricultores y beneficiar el sustento de la gente" y determinar ser el organizador y proveedor de servicios de la industria, organizar activamente a los agricultores, establecer; cooperativas y consorcios agrícolas, y desarrollar caminos cooperativos, promover tecnología de reproducción estandarizada, integrar recursos sociales, trabajar con upstream y downstream para construir una cadena de valor sólida y promover la industrialización de la agricultura y la ganadería.
5. Valores fundamentales
Los valores fundamentales de He Meihua: * * crear, * * * construir, * * * ganar, * * * disfrutar.
La innovación en la cultura corporativa es la primera fuerza impulsora para el desarrollo empresarial, y "* * *Crear, * * * construir, * * * ganar, * * * disfrutar" son los valores fundamentales de He Meihua.
, usuarios y posicionamiento de socios.
* * *Innovación significa innovar modelos de negocio, establecer una "cultura empresarial", construir una plataforma empresarial para talentos destacados, establecer una "cultura contractual" abierta, aclarar sus respectivos derechos, obligaciones, responsabilidades e intereses. y formar socios de cooperación y partes interesadas para lograr una alianza de cooperación y un desarrollo común.
* * *Construcción: "* * *Construcción" es división del trabajo y cooperación. * * *Promover el desarrollo y crecimiento de la empresa, * * * Asumir los riesgos y contratiempos en el proceso de crecimiento empresarial.
* * *La cultura corporativa de He Meihua requiere que todos los estadounidenses y chinos la identifiquen, la acepten, la remodelen y la desarrollen, para que, después de probarla, templarla y seleccionarla, sean verdaderamente verdaderas. aceptado por empleados y clientes, tomar la iniciativa dando ejemplo y practicarlo activamente.
* * *Ganar* * *Disfrutar: "* * *Ganar* * *Disfrutar" es el resultado de * * *creación* * * construcción y el logro de la belleza de empresas, empleados, usuarios y la sociedad es la realización del * * * desarrollo y progreso; es un mecanismo de distribución de beneficios con la creación y distribución de valor como núcleo, está orientado a las personas y realiza el valor de la vida de todos;
6.* * *La misma visión
Promover el desarrollo de la industria agrícola de China, proporcionar un escenario para talentos destacados, crear estándares internacionales e impulsar la industria agrícola y ganadera hacia integrarnos completamente con los estándares internacionales Es nuestra responsabilidad hacer realidad los valores fundamentales de "* * * crear, * * construir, * * ganar, * * * disfrutar" entre los empleados, los usuarios y la sociedad, y beneficiar el sustento de las personas.