¿Cuál es la política de subsidio de seguridad social de Nanjing para el personal de empleo flexible? Las políticas específicas son las siguientes:

Si trabaja para un empleador, el empleador le pagará la seguridad social. Si es un empleado flexible, puede pagar la seguridad social para los empleados flexibles, pero solo el seguro de pensión y el seguro médico. , empleados flexibles La seguridad social para los empleados ha introducido una política de subsidios. A continuación tomaré a Nanjing como ejemplo.

¿Cuál es la política de subsidio de seguridad social para el personal de empleo flexible en Nanjing?

Estándar de subsidio:

El 2% del monto de la prima del seguro social se pagará de acuerdo a la base de pago mínimo para el período actual anunciada por la ciudad de Nanjing Se proporcionará un subsidio de /3 y se proporcionará un subsidio de 1/2 por el monto de las primas de seguro social realmente pagadas que excedan la base de pago mínimo.

Período de subvención:

El período de subvención de la seguridad social de empleo flexible para personas con dificultades laborales no podrá exceder de 3 años para quienes hayan disfrutado de empleo flexible después del período de 3 años de duración; subsidio del seguro social y aún no han logrado un empleo estable. Los subsidios del seguro social se pueden extender por un año para aquellos que están a menos de 5 años de la edad de jubilación cuando se aprueba por primera vez la política de subsidio, el subsidio se puede extender hasta la jubilación.

El período de subsidio de seguridad social de empleo flexible para los graduados desempleados de los colegios y universidades generales de tiempo completo, los colegios técnicos superiores y las clases de técnicos (clases de técnicos preparatorios) y las clases de educación vocacional de los colegios de educación especial de Nanjing no exceder los 2 años.

Aquellos que pueden solicitar subsidios de seguridad social para empleo flexible en Nanjing incluyen aquellos que han sido identificados con dificultades para encontrar empleo en Nanjing y trabajan por cuenta propia o con empleo flexible, así como aquellos en Nanjing. que están matriculados en clases de trabajadores superiores y técnicos a tiempo completo en universidades generales y colegios técnicos (cursos preparatorios) Clases de técnico) y graduados de educación vocacional de colegios de educación especial que han abandonado la escuela pero no están empleados, que han logrado un empleo flexible dentro de 2 años de graduación, solicitaron el registro laboral y pagaron las primas del seguro social de los empleados urbanos en su totalidad y a tiempo.

Si las personas con empleo flexible encuentran un trabajo en el futuro, podrán solicitar la suspensión de la seguridad social y cambiar a la seguridad social para empleados. Se mejorarán las prestaciones de la seguridad social y se reducirá su presión de pago.