¿Cómo diseñar el diseño de la oficina? Plan de diseño de distribución de oficina.
Plan de diseño de la oficina:
1. Diseño de la oficina del jefe
Los principales líderes de la empresa, porque su trabajo juega un papel decisivo en la supervivencia y desarrollo de la empresa Que exista un buen ambiente de oficina tiene un gran impacto en el efecto de la toma de decisiones y el nivel de gestión. Además, la oficina de dirección de la empresa desempeña un papel especial en el mantenimiento de los secretos de la empresa y en la difusión de su imagen. Por lo tanto, la empresa de diseño de decoración tiene las siguientes características para el diseño de oficinas del líder:
1. Relativamente espacioso: Además de considerar utilizar un espacio de oficina un poco más grande, generalmente se utilizan muebles de oficina más cortos, principalmente para ampliar visual. espacio, porque un ambiente superpoblado limitará el pensamiento de las personas y causará ansiedad psicológica y otros problemas.
2. Relativamente cerrado: Generalmente una persona tiene una oficina separada. Muchas empresas organizan las oficinas de los altos directivos en el último piso del edificio de oficinas o en la parte más profunda de la estructura del espacio de oficinas para crear una oficina tranquila, segura y menos perturbada.
3. Comodidad en el trabajo: Generalmente, la sala de recepción, la sala de conferencias y la oficina de la secretaria deben estar ubicadas cerca de la oficina de la persona que toma las decisiones. Muchas oficinas de directores o gerentes de empresas están construidas en suites, con una sala de recepción o una secretaría en el exterior.
4. Características distintivas: La oficina de liderazgo corporativo debe reflejar la imagen corporativa y tener características corporativas, tales como: el color de las paredes debe ser el color estándar de la empresa, la bandera nacional y la bandera de la empresa deben estar colocadas en la pared. escritorio, y el logotipo de la empresa debe colocarse en la esquina. Coloque las mascotas de la empresa, etc. Además, el diseño y la distribución de la oficina deben buscar la elegancia más que el lujo para no dejar una impresión hortera.
En segundo lugar, el diseño de distribución de departamentos y oficinas administrativas
Los directores generales, el personal administrativo, las empresas de decoración y diseño de la empresa generalmente utilizan oficinas grandes y oficinas centralizadas para dividir las áreas de oficinas. Este tipo de diseño de oficina juega un papel importante a la hora de aumentar la comunicación entre los empleados, ahorrar espacio, facilitar la supervisión y mejorar la eficiencia del trabajo, y es de gran importancia. De forma general, diseñaremos la distribución de esta gran oficina de la siguiente forma:
1. Según los departamentos o grupos de la empresa, dividiremos y dividiremos en la misma las zonas de oficina específicas para los empleados de la empresa. departamento o grupo, generalmente dejamos que se concentren en un área principalmente para facilitar la comunicación y la cooperación entre departamentos.
2. Configure un área de recepción especial y un área de descanso para que los clientes no perturben el trabajo tranquilo de los demás, reduciendo en gran medida la interferencia en el entorno de trabajo.
3. Utilice mamparas bajas, la altura de la mampara suele estar entre 1m2 y 1m5. El objetivo es crear un espacio de oficina relativamente cerrado e independiente para cada empleado de la empresa, reduciendo así la interferencia entre los empleados.
El diseño del entorno de oficina debe tener en cuenta los sentimientos de las personas y atender sus necesidades psicológicas y fisiológicas. Las necesidades psicológicas en el espacio de oficina incluyen principalmente seguridad, privacidad y publicidad. El espacio de oficina abierto no sólo permite a las personas apreciar los exquisitos detalles arquitectónicos, sino que también mejora enormemente el sentido de orientación de las personas. Las ventanas se han convertido en un medio para transmitir información externa e identificar direcciones.
3. Diseño de distribución de oficinas cerradas para empleados
Generalmente utilizadas por individuos o grupos de trabajo, la distribución debe considerar la disposición de la posición de cada empleado y la ubicación del equipo de oficina de acuerdo con los procedimientos de trabajo. La disposición razonable de los pasillos es la clave para solucionar la interferencia provocada por el flujo de personas en la oficina. En un gran espacio de oficina con muchos empleados y departamentos concentrados, hay muchas oficinas de empleados cerradas a lo largo del camino, y su disposición tiene un gran impacto en la forma espacial general. En términos generales, utilizar disposiciones simétricas y unilaterales puede ahorrar espacio. Conveniente para la gestión centralizada por departamento, el espacio es ordenado pero un poco aburrido.
4. Diseño de distribución de oficina abierta para empleados
Se refiere a un espacio abierto compartido por varios empleados y gerentes, también conocido como oficina paisajística. En la superficie, las oficinas abiertas para el personal tienen una planta irregular. De hecho, debe organizarse de acuerdo con el flujo de trabajo y los requisitos del paisaje de cada ocupación, enfatizando las funciones de relación laboral e intercambio de información equitativas y libres entre los empleados, con alta flexibilidad y utilización, y ayudando a simplificar la gestión.
5. Diseño de la distribución de la oficina de los empleados de la unidad
Con la creciente popularidad de las computadoras y otros equipos de oficina, las oficinas modulares de los empleados utilizan el gran espacio de los edificios modernos para seleccionar algunos que puedan intercambiarse. y desmontado El mobiliario de oficina estrechamente integrado con ordenadores, faxes, impresoras y otros equipos separa los espacios en un solo día. El diseño de la oficina modular para empleados puede combinar orgánicamente la unidad de trabajo y el personal de la oficina para formar una estación de trabajo en forma de oficina personal, y también se pueden instalar algunas particiones bajas. Las oficinas personales deben ser privadas y las personas no deben bloquear su línea de visión cuando están de pie; también se pueden establecer algunos espacios necesarios para el descanso y la conversación entre las unidades de oficina para que los empleados se comuniquen entre sí.
6. Diseño paisajístico de oficinas para empleados
El espacio público paisajístico surgió por primera vez en Alemania en la década de 1950 para oponerse al énfasis en la comunicación interpersonal en los primeros edificios de oficinas modernistas. El surgimiento del espacio de oficina paisajístico hace que el espacio de oficina cerrado tradicional se abra; rompe el concepto jerárquico entre los miembros de la oficina original tomando la comunicación como el tema principal del diseño del espacio de oficina;
Lo anterior es el diseño del diseño de la oficina traído por el editor. Todos los aspectos del plan de diseño de distribución de oficinas.