¿Se puede despedir a las empleadas durante la licencia de lactancia?
Incluso si la empleada no regresa al trabajo durante el período de lactancia y se ha tomado la baja por maternidad y la baja parental tardía, el jefe no puede despedir a la empleada. La Ley de Contrato de Trabajo estipula claramente que los empleados no pueden ser despedidos durante el período de lactancia, que se refiere al período desde el nacimiento de un hijo hasta el año de edad. Incluso si se ha disfrutado de la licencia de maternidad, las empleadas pueden disfrutar de una hora diaria de licencia de lactancia durante el período de lactancia, y esta licencia se denomina período de lactancia.
1. Nueva normativa sobre el permiso de lactancia en 2022
1. Una vez finalizado el permiso de maternidad de la mujer, el empleador deberá disponer un mínimo de 1 hora de lactancia durante la jornada laboral. Esto se llama lactancia materna. Si es falso, se trata como tiempo de trabajo.
2. La licencia de lactancia tiene una duración de un año y suele comenzar un año después del nacimiento del bebé. Puedes disfrutar de 0,5 horas de lactancia dos veces al día, que se pueden combinar en 1 hora.
3. Salir del trabajo una hora antes o trabajar una hora tarde.
4. Cuando el bebé cumple un año y es diagnosticado como frágil, la empleada puede ampliar el periodo de lactancia de forma adecuada, pero no más de seis meses.
5. Las empleadas diagnosticadas con síndrome menopáusico, cuyos síntomas son más graves, podrán disfrutar de 1 o 2 días de licencia pública cada mes.
6. Las empleadas bajo el sistema de contrato laboral no pueden rescindir sus contratos laborales por motivos de embarazo, parto o lactancia si el período del contrato no ha expirado.
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1. Si estás cerca de casa, puedes dividir el tiempo de lactancia en dos partes.
2 Ve a casa media hora antes durante la pausa del almuerzo para alimentarte una vez y vete a casa media hora. Una hora antes después de salir del trabajo. Alimentar al bebé, más algunas tomas por la noche, básicamente puede satisfacer las necesidades del bebé.
3. Si estás lejos de casa, puedes extraerte la leche materna y almacenarla con antelación, pedirle a tu familia que la alimente una o dos veces y luego amamantar cuando llegues a casa por la noche.
3. El método de cálculo de la licencia por lactancia es el siguiente:
1 Una vez finalizada la licencia por maternidad, las empleadas pueden tomar la licencia por lactancia durante seis meses previa solicitud de ellas mismas y con la aprobación del director. unidad;
2. Durante la licencia de lactancia, el salario se puede pagar al 80% del salario estándar
3. Para las empleadas que no hayan solicitado la licencia de lactancia, cuando Si el bebé tiene menos de un año, el empleador deberá pagarle el 80% del salario estándar todos los días y proporcionarle 1 hora de lactancia durante el horario laboral.
Base legal:
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 48 Si el empleador viola las disposiciones de esta ley, se le da por terminado o contrato de trabajo rescindido, si el empleado solicita continuar cumpliendo el contrato de trabajo, el empleador continuará ejecutándolo; si el empleado no solicita continuar cumpliendo el contrato de trabajo o el contrato de trabajo ya no puede cumplirse, el empleador; Pagará la indemnización de conformidad con el artículo 87 de esta Ley.