¿Cómo paga la empresa el seguro de accidentes laborales a sus empleados?
Subjetividad legal:
(1) Requisitos previos para el seguro de una nueva unidad: proporcionar una licencia comercial u otra licencia de aprobación o certificado de establecimiento, certificado de código de organización unificado y copia, los documentos de la unidad y información como expedientes básicos de personal, contratos laborales o certificados de empleo de los empleados actuales (2) Nuevos procedimientos de participación en seguros para la unidad: 1. Llenar el "Formulario de Inscripción para Participación en Seguro de Accidentes de Trabajo" por duplicado y sellar con la unidad sello. 2. Diligenciar por duplicado el “Formulario de Alta del Personal Participante en el Seguro de Accidentes de Trabajo” y sellarlo con el sello de la empresa. 3. Proporcionar licencia comercial u otra licencia de aprobación o certificado de establecimiento, certificado de código unificado de organización y copia. 4. Documentos e información como expedientes básicos de personal de la unidad o certificados de empleo de los empleados actuales; 5. Revisar la información básica proporcionada por las unidades aseguradas y establecer archivos de las unidades aseguradas. (3) Requisitos previos para que los nuevos empleados participen en el seguro: proporcionar materiales de respaldo relevantes (formulario de reclutamiento, contrato laboral, carta de presentación de transferencia, etc.) y copias. (4) Procedimientos de participación en seguros para nuevos empleados: 1. Llenar por duplicado el “Formulario de Inscripción de Personal Participante en Seguros de Accidentes de Trabajo” y sellarlo con el sello oficial. 2. Lleve los materiales de apoyo pertinentes (formulario de contratación, contrato de trabajo, carta de presentación de transferencia, etc.) y copias. 3. Verificar la base de pago y el monto del pago; 4. Revisar la información básica de los asegurados; 5. Establecer los expedientes de los asegurados; 6. Pagar las primas de seguro reconocidas por la revisión; Beneficios a partir del próximo mes. Artículo 2 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de la República Popular China y empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular. de China y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados ((en adelante, el empleador) participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y pagarán las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados). La ley es objetiva:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleadores y los individuos dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen el derecho a consultar sobre los registros de pago, los registros de derechos de las personas requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.