Nunca solicite un seguro de pensión de empleo flexible
Las razones por las que nunca debería solicitar un seguro de pensión de empleo flexible son: 1. El pago es más caro 2. Los elementos de pago son diferentes 3. La jubilación es más problemática; Si usted mismo paga la seguridad social, entonces tendrá que pagar todo el dinero usted mismo. Si pagas hardware en el trabajo, solo necesitas pagar 30, mientras que el empleador tiene que pagarte 70, por lo que no es recomendable pagar la seguridad social laboral flexible.
¿Por qué la mayoría de la gente no está dispuesta a solicitar un seguro de pensión de empleo flexible? Estas son las razones básicas. ¿Qué opinas?
La seguridad social es un elemento de seguro obligatorio en mi país, siempre que usted ingrese a la sociedad y se una al trabajo, la empresa debe pagar la seguridad social regularmente a sus empleados de acuerdo con las regulaciones locales. Si no tienes trabajo y eres autónomo, eres un empleado flexible y necesitas pagar la seguridad social con regularidad.
El pago de la seguridad social por parte de los empleados flexibles es diferente al de los empleados de empresas. La mayor parte de la seguridad social que pagan los empleados de las empresas la paga la empresa, y ellos sólo pagan una pequeña parte. Las personas con empleo flexible deben asumir todas las tarifas y parte de las tarifas deben incluirse en la parte de la mancomunación social. ¿Por qué dice que nunca debería solicitar un seguro de pensión de empleo flexible? Razón 1: el pago es relativamente caro
Si es empleado de una empresa, según las regulaciones, el pago de la prima lo paga la unidad y el individuo por separado, es decir, de acuerdo con el índice de pago local, la unidad representa una parte, el individuo representa otra parte, cinco seguros y un fondo. El monto total = base de pago de la seguridad social * (índice de seguro de pensiones, índice de seguro médico, índice de seguro de desempleo, índice de fondo de previsión). Todas las primas por empleo flexible corren a cargo del individuo.
El empleo flexible requiere que una persona asuma todos los gastos. Calculado de esta forma, puede llevar más tiempo recuperar el capital después de la jubilación. Razón 2: Existen diferencias en los elementos de pago
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China, el seguro pagado por los empleados de la empresa incluye cinco seguros y un fondo ( pensión, desempleo, médico, industrial y comercial, maternidad y fondo de previsión), que exige que los empleadores y los trabajadores participen en la seguridad social, que es obligatoria. Por supuesto, los gastos por accidentes de trabajo y maternidad no necesitan ser pagados por los individuos.
El personal de empleo flexible paga en su propio nombre y no estará incluido en los participantes del seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad. Solo pagan seguro social, principalmente seguro de pensión y seguro médico. Razón 3: la jubilación es problemática
Si es empleado de una empresa, espere pacientemente hasta la edad de jubilación. Los hombres pueden jubilarse cuando tienen 60 años, las trabajadoras tienen 50 años y las directivas tienen 55 años. Según la normativa legal, en la profesión autónoma la edad de jubilación es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres.
El personal de empleo flexible debe presentar los materiales de solicitud a la Oficina del Seguro Social al solicitar la jubilación, y el personal de la Oficina del Seguro Social revisará los materiales y las condiciones del solicitante en el acto. Si no se cumplen las condiciones, la solicitud de jubilación del personal de empleo flexible puede ser rechazada, pero los empleados de la empresa no tienen este tipo de problemas.
De hecho, adoptar o no un empleo flexible es una cuestión de opinión. En comparación con quienes tienen empleo, ciertamente no es rentable. Pero si usted defiende la libertad y quiere tener una garantía para el futuro, pagar la seguridad social por personal de empleo flexible es definitivamente una buena opción.
La clave para solicitar un seguro de pensión laboral flexible o un seguro médico depende de si el asegurado puede pagar primas más altas. Al fin y al cabo, cuantas más primas pague, más pensión podrá recibir después. jubilación muchos.