¿Qué es un título profesional junior?
Pregunta 2: ¿Qué significan los títulos profesionales superiores al nivel junior? El título originalmente vino del título de la publicación. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren al nivel profesional y técnico, las habilidades y los logros del personal profesional y técnico, y reflejan el nivel técnico y la capacidad laboral del personal profesional y técnico. Académicamente, tiene la naturaleza de un título académico; a nivel profesional y técnico, tiene la naturaleza de un cargo. Qué tipo de título profesional tiene un técnico profesional indica qué tipo de nivel académico tiene o qué tipo de trabajo realiza, lo que simboliza una determinada identidad.
Los títulos profesionales se dividen en cinco niveles: superior, suplente superior, intermedio, auxiliar y técnico. Los títulos profesionales junior corresponden al nivel de asistente, incluyendo pasantes de investigación; auxiliares de ingeniería y técnicos; auxiliares de agricultores y técnicos agrícolas (medicina, enfermería, tecnología) y doctores (medicina, enfermería, auxiliares de tecnología y laboratorio); técnicos; asistentes de estadística y estadísticos; asistentes de contabilidad, contables; asistentes de edición; asistentes de traducción; asistentes de bibliotecarios, etc. Los títulos profesionales junior y superiores se denominan títulos senior, adjunto senior e intermedio (consulte la tabla a continuación).
Pregunta 3: ¿Qué es el título profesional junior de contabilidad? ¿Es un examen de título profesional para estudiantes de contabilidad? El título profesional pertenece a la gestión de personal. Antes se evaluaba, pero ahora requiere un examen. Todos los contadores en activo que posean un certificado de calificación contable y un título de escuela secundaria o superior pueden postularse.
Pregunta 4: ¿Qué materiales se necesitan para la revisión del título profesional junior? Después de un año, los estudiantes universitarios se convierten automáticamente en ingenieros asistentes/junior. Simplemente complete un formulario en el departamento de recursos humanos de la empresa y el nombre del formulario se cambiará a Formulario de calificación positiva. Solo necesita ser firmado por los líderes de la unidad y de la empresa, y puede archivarse siempre que los líderes estén dispuestos a firmar. Este formulario es emitido por el Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Pregunta 5: ¿Cuáles son los títulos profesionales junior de los médicos? Los títulos de profesionales médicos junior incluyen: Médico (TCM) y Médico (TCM).
Pregunta 6: ¿Qué es el título profesional junior en una institución pública? ¡Debes declarar tu título profesional tú mismo!
Puedes tomar una decisión preliminar, ¡pero no vale la pena! ¡Ya puedes postular al nivel junior! Y el nivel junior es generalmente relativamente simple, siempre que cumplas con los requisitos, ¡puedes postularte! Generalmente, puedes enviar la solicitud, ¡no hay ningún desafío!
Siempre que envíe la información a la Oficina de Personal donde se encuentra su expediente, ¡todo estará bien!
Pregunta 7: ¿Cuál es la diferencia entre el título profesional junior y el de asistente de ingeniero? Los títulos profesionales junior incluyen: técnico e ingeniero asistente.
Pregunta 8: ¿Cuál es la diferencia entre revisión junior y nombramiento inicial en revisión de título profesional? Criterios de evaluación inicial para puestos profesionales y técnicos
Los solicitantes por primera vez deben estar en la misma carrera o similar a la actual.
1. Quienes se hayan graduado de la escuela secundaria técnica o del colegio universitario, hayan completado los procedimientos de contratación válidos y tengan un período de prueba de un año. Si aprueban la evaluación de la unidad, podrán trabajar como "empleados". posiciones.
2. Aquellos que se hayan graduado de una universidad, hayan pasado por procedimientos laborales válidos, hayan pasado por un período de prueba de un año, hayan realizado trabajos profesionales y técnicos durante más de dos años y hayan aprobado la evaluación de la unidad, Puede ser contratado como puesto de nivel de "asistente de enseñanza".
3. Después de graduarte con una licenciatura, completar los trámites laborales válidos y después de un año de prueba, podrás ser contratado como profesor asistente.
4. Obtener una maestría, trabajar en la especialidad durante tres años después de graduarse, aprobar la evaluación de la unidad y poder trabajar en un puesto intermedio en la especialidad durante tres años antes de obtener la maestría; grado, y después de obtener el título de maestría Aquellos que se han dedicado al trabajo profesional por un año o más, o que se han dedicado al trabajo profesional por menos de tres años antes de obtener el título de maestría, pero se han dedicado al trabajo profesional Trabajar durante más de un año después de obtener el título de maestría, por un total de más de tres años, y haber aprobado el examen de la unidad, podrá ser empleado para puestos de nivel medio.
5. Quienes hayan obtenido el título de doctor podrán ocupar puestos de nivel medio.
Si el país y la provincia tienen regulaciones claras sobre calificaciones académicas y años de servicio para series individuales (especialidades), se seguirán las regulaciones pertinentes.
Condiciones de evaluación para cargos profesionales y técnicos junior
Contar con las calificaciones académicas requeridas, la carrera cursada no coincide con la carrera declarada y se deben cumplir más de dos requisitos. Aquellos que no tengan las calificaciones académicas requeridas deben cumplir 3:
(1) Escribir y publicar de forma independiente uno o más artículos académicos valiosos de la especialidad en revistas CN o ISSN.
(2) Para trabajos profesionales publicados oficialmente, he escrito más de 5.000 palabras o como participante principal, he recopilado materiales de capacitación, manuales técnicos, etc. Escribo más de 5.000 palabras y, con la aprobación del departamento comercial, las promoveré y aplicaré en el trabajo real o como participante principal, redactaré estándares, regulaciones y materiales didácticos de la industria (local) con cierto nivel técnico; e implementarlos formalmente.
(3) El principal triunfador que ha ganado uno o más premios de ciencia y tecnología a nivel provincial y ministerial y premios de ciencias sociales o el principal triunfador que ha ganado uno o más a nivel de condado o superior en ciencia y tecnología; premios al progreso y premios de ciencias sociales; o Más de 1 premio al progreso en ciencia y tecnología de una gran empresa o industria;
(4) Obtener una o más patentes de modelo de utilidad relacionadas con esta especialización y promoverlas en la práctica de producción.
(5) Como participante principal, completar un proyecto técnico a nivel de condado o superior y aprobar la evaluación (aceptación) del departamento comercial competente o completar la promoción de un proyecto técnico difícil y complejo a nivel de condado; o por encima de la solicitud a nivel de condado para lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(6) Como participante importante, en el diseño, investigación, desarrollo, promoción y aplicación de nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos equipos y nuevos procesos, aprobar la tasación (aceptación) en o por encima del nivel del condado, lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(7) Finalistas principales que hayan ganado el tercer premio o superior en diversos concursos, concursos y otras actividades organizadas a nivel de condado o superior.
(8) En diversas competiciones, competiciones y otras actividades organizadas a nivel del condado o superior, el personal de orientación o entrenamiento ha ganado el tercer premio o superior, y el individuo ha sido premiado como un consejero destacado.
(9) Aquellos que tengan logros sobresalientes en el trabajo profesional y técnico y hayan sido elogiados por las autoridades competentes a nivel de condado o superior o por grandes empresas.
Pregunta 9: ¿El certificado de título profesional junior para docentes se refiere al título profesional junior de escuela primaria o secundaria o de secundaria? Los títulos profesionales docentes y técnicos junior se refieren a los títulos profesionales de secundaria, preparatoria, secundaria técnica y secundaria técnica, y a los títulos profesionales de primaria y secundaria técnica. Esta declaración ahora ha sido cancelada.
Ahora se han unificado los títulos profesionales de los profesores de primaria y secundaria. Hay cinco niveles de títulos profesionales, desde títulos profesionales superiores hasta rangos profesionales, que son maestro senior, maestro senior, maestro de primer nivel, maestro de segundo nivel y maestro de tercer nivel, correspondientes a los títulos profesionales de Geng Geng, adjunto. senior, intermedio, asistente y rango respectivamente.
Pregunta 10: ¿Cuál es la diferencia entre cualificaciones profesionales y técnicas y títulos profesionales? Las calificaciones profesionales y técnicas que usted mencionó pertenecen a los niveles de calificación, que son certificados de calificación de los trabajadores y se dividen en cinco niveles: junior, intermedio, senior, técnico y técnico superior. Luego de obtener el certificado de calificación, podrá participar en el concurso laboral del nivel correspondiente, o podrá ser contratado directamente por la unidad del nivel correspondiente y disfrutar de los beneficios correspondientes.
El título profesional pertenece al departamento de dirección profesional y técnica y es un título de calificación para directivos o cuadros profesionales y técnicos. Se puede dividir en junior (técnico, trabajador político, contador, asistente de ingeniero, asistente de trabajador político, asistente de contador, etc.), intermedio (ingeniero, trabajador político, contador, etc.) y senior (ingeniero senior, senior trabajador político, senior contador, etc.). Obtener títulos profesionales Después de obtener el certificado, puede participar en el concurso laboral para cuadros del nivel correspondiente, o puede hacerlo.
Obtener un certificado de ingeniero solo significa que estás calificado para competir o pasar hambre. Tienes que competir o ser contratado para convertirte en un verdadero ingeniero y disfrutar de los beneficios.