La historia del desarrollo de Wuma Headhunting
En marzo de 2009, el Sr. Wu Jiangping, un conocido experto en gestión de recursos humanos y planificación de carrera, aceptó la invitación de la junta directiva de Wuma Headhunting (Hong Kong) para unirse a la agencia Wuma Headhunting. y se desempeñó como director ejecutivo y director ejecutivo de la consultora Wuma Headhunting China.
En abril de 2009, Wuma Headhunting Company China completó la transformación organizacional, la reingeniería de procesos y la construcción de capital, aclaró los atributos corporativos, los atributos de producto y los atributos de marca de Wuma Headhunting Company China, innovando el modelo comercial de la industria de headhunting.
En abril de 2009, se lanzó con éxito el sitio web de Whuma Headhunting China (www.whuma.com).
En mayo de 2009, se lanzó con éxito el nuevo producto de Wuma Headhunting en China, el "Servicio de consultoría de búsqueda de talentos para la resolución de problemas". El Dr. Jin Sheng, un famoso cazatalentos financiero, lo calificó como "un producto de búsqueda de talentos muy creativo". de Wall Street en Estados Unidos".
En junio de 2009, se lanzó con éxito el nuevo producto de Wuma Headhunting China, “Servicio de consultoría de aplicaciones de modelo de gestión de rendimiento excelente”.
El 21 de junio de 2009, Wuma Headhunting completó el registro y la aceptación de la marca en China y se estableció oficialmente.
En junio de 2009, Wuma Headhunting ganó el título de "Diez marcas más profesionales e influyentes en la industria de headhunting de China en 2009".
2010
En mayo de 2010, el Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, un famoso experto en gestión de recursos humanos, experto en planificación de carreras y experto en búsqueda de talentos, fue elegido miembro del Investigador senior de servicios e investigación de talentos globales de alto nivel, Comité de Investigación y Búsqueda del Centro de la Gran China.
El 1 de noviembre de 2010, la marca registrada Wuma Headhunting se registró con éxito el 1 de enero de 2010, lo que marca que la estrategia de marca Wuma Headhunting ha entrado en un período de rápido desarrollo.
2011
El 14 de enero de 2011, el Centro Global de Servicios e Investigación de Talentos de Alto Nivel premió al Sr. Wu Jiangping, Director de Producto de Wuma Headhunting, como investigador senior del Comité de Investigación de Búsqueda de la Gran China.
El 1 de junio de 2011, se celebró en el Gran Salón del Pueblo la séptima reunión anual del Foro Cumbre de Influencia de la Marca China. Los líderes centrales Zhou Tienong y Zhang Meiying asistieron a la reunión. Wuma Headhunting ganó el título de "Diez marcas más influyentes e íntegras en la industria de consultoría de headhunting de China"; el Sr. Wu Jiangping, famoso experto en gestión de recursos humanos de China, famoso experto en headhunting y director de productos de Wuma Headhunting, ganó el título de " Diez figuras destacadas en la creación de marcas en China".
En febrero de 2011, Wuma Headhunting fue el primero en China en proponer los conceptos de desarrollo empresarial de "agencias de caza de cabezas en cadena" y "agencias de caza de cabezas ecológicas", y publicó un "plan operativo a gran escala para establecer la caza de cabezas en cadena". agencias". Lanzar una cooperación de primer nivel para atraer inversiones en todo el país.
2012
En enero de 2012, con la aprobación del Instituto de Investigación Económica del Sur de la Administración Estatal de Productos Médicos, en vista de la búsqueda de personal del Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma, en el campo de la gestión de recursos humanos en la industria farmacéutica. En vista de su estatus e influencia, después de una investigación, decidió contratar al Sr. Wu Jiangping como consultor senior de la "Farmacia del siglo XXI" de este periódico.
En abril de 2012, Wuma Headhunting fue elegido tercer director ejecutivo de la Asociación de Intercambio de Talentos de Guangzhou.
El 5 de julio de 2012 se llevó a cabo el "Primer Curso Nacional de Capacitación en Gestión de Recursos Humanos" patrocinado conjuntamente por el Departamento de Marketing de Recursos Humanos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Capacitación de Altos Funcionarios Públicos de China. del 2 al 6 de julio Celebrado en Beijing el mismo día. Yu Xing'an, subdirector de la División de Mercado de Recursos Humanos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Wu Xiujun, subdirector del Centro de Capacitación de Altos Funcionarios Civiles de China, y Yang Wencai, director de la División de Desarrollo de Campo del Servicio La División de Mercado de Recursos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, asistieron a la reunión y hablaron respectivamente. El Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, pronunció un discurso como invitado especial.
2065438+En septiembre de 2002, Wuma Headhunting y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou promovieron conjuntamente el proyecto de introducción de talentos de alto nivel en Guangzhou.
En octubre de 2012, Wuma Headhunting firmó un acuerdo de cooperación estratégica con China United.
En noviembre de 2012, Wuma Headhunting, como agencia de evaluación exclusiva del Centro de Estudios en el Extranjero de Guangzhou, lanzó la evaluación profesional de talentos de alto nivel en industrias y empresas clave en Guangzhou, y llevó a cabo una evaluación de carrera de un mes de duración. evaluación de 186 empresas y universidades clave evaluación de carrera, evaluación de carrera dirigida a 560 personas.
El 19 de octubre de 2012 165438+, el Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue entrevistado por el "Management Lecture Hall" del periódico "21st Century Pharmacy".
2012 12 12 19 Como la única organización experta en evaluación de talento profesional en Guangzhou, Wuma Headhunting fue invitada a participar en la 15ª Conferencia de Intercambio de Ciencia y Tecnología de Estudiantes Extranjeros de Guangzhou y a realizar una evaluación profesional in situ.
2013
En abril de 2013, se completó la decoración de la nueva oficina de Wuma Headhunting, Wuma Headhunting (China) Talent Development Holding Group, Wuma Headhunting (China) Great Health Industry Talent Development The La salida a bolsa del grupo marca un nuevo hito en el desarrollo de la marca Wuma Headhunting y de Wuma Headhunting en China.
2065 438+03 10 El 20 de octubre, se estableció la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong y el Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue elegido vicepresidente de la Asociación Provincial de Recursos Humanos de Guangdong. Asociación de Investigación de Recursos. La Sra. Qian Xiaofang, directora general de Wuma Headhunting, fue elegida directora ejecutiva de la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong.
El 26 de febrero de 2013, Wuma Headhunting recibió el premio "Institución de demostración de integridad del servicio de recursos humanos de la provincia de Guangdong" de la Asociación de Gestión de Recursos Humanos de la provincia de Guangdong, y fue recomendada como institución nacional de demostración de integridad.
2014
En marzo de 2014, en la reunión fundacional de la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong, Wuma Headhunting fue elegido vicepresidente de la unidad.
El 11 de marzo de 2065, Wuma Headhunting fue seleccionada como "Agencia de búsqueda de talentos senior destacada de Guangzhou" por la Asociación de Intercambio de Talentos de Guangzhou. Solo diez agencias de la ciudad recibieron este título.
2065438+En abril de 2004, Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue contratado como consultor experto en jefe de recursos humanos por la Asociación de la Industria de Alimentos Saludables de Guangdong.
En agosto de 2014, Wu Jiangping, director de producto de Wuma Headhunting, dio una conferencia en el Lingnan College de la Universidad Sun Yat-sen.
2015
En enero de 2015 se celebró con éxito la primera fase de bolsa de trabajo: 2015 en Wuma Headhunting.
En mayo de 2015, Wu Jiangping, director de producto de Wuma Headhunting, registró con éxito la propiedad intelectual titulada "Sistema de índice de evaluación cuantitativa de recursos humanos: siete dimensiones y 102 puntos de índice".
El 6 de septiembre de 2015, Wuma Headhunting fue elegido vicepresidente de la Asociación de Gestión de Empresas Farmacéuticas de Guangdong y el Sr. Wu Jiangping fue nombrado presidente del Comité Profesional de Recursos Humanos. La Sra. Qian Xiaofang fue nombrada Subsecretaria General Ejecutiva del Comité Profesional de Recursos Humanos.
2016
El 5 de junio de 2016, Wuma Headhunting fue seleccionada como la "Empresa solvente y solvente de contratos de la provincia de Guangdong".
2065 438 7 de junio + 6 de junio de 2006, Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, registró con éxito cuatro derechos de propiedad intelectual y libros, "Siete pasos para un reclutamiento preciso", operación del proyecto "Wuma Headhunting" Proceso", "Materiales de formación profesional de cazatalentos de China", "Solución global empresarial inteligente".
2016 10 El 31 de octubre, la Conferencia de referencia de la industria de recursos humanos de la provincia de Guangdong de 2016 y la ceremonia de premiación del Foro de la Cumbre de Talentos de Foshan (Chancheng) se llevaron a cabo con éxito en el Centro Internacional Green Island Lake, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan. Provincia de Guangdong. La “Solución de mejora del rendimiento general” de Wuma Headhunting ganó el premio a la innovación Top Ten de la provincia de Guangdong para proyectos de servicios de recursos humanos.
En noviembre de 2016, Wuma Headhunting ganó el Premio a la Contribución Destacada de la Asociación de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong.
201165438+El 22 de octubre de 2006, en la 28ª Conferencia Nacional de Información Económica Farmacéutica en China, el 21st Century Pharmaceutical Journal estableció un comité de expertos y Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue contratado como un miembro del comité de expertos.
201165438 El Simposio de Construcción Industrial de la Asociación Provincial de Intercambio de Talentos de Guangdong de 2006 se celebró en la Oficina Provincial de Servicios de Talento. Yang Shiqiu, presidente de la Asociación de Intercambio de Talentos de China y ex viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, asistió al foro, escuchó informes y pronunció un importante discurso. El Sr. Chen Kangtuan, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, informó sobre la situación del talento en la provincia de Guangdong, y el Sr. Zhang Zhiming, presidente de la Asociación de Intercambio de Talentos de Guangdong, informó sobre la situación. de la Asociación de Intercambio de Talentos de Guangdong. Wu Jiangping, director de producto de Wuma Headhunting, asistió al foro como representante de las cinco empresas y presentó un informe de trabajo con el tema "Innovando en Guangzhou, siempre estamos en camino".
El 8 de febrero de 2016, Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue invitado a asistir a una conferencia de la Asociación de la Industria Farmacéutica de Chongqing. Es miembro del nivel de vicepresidente o superior de la misma. Asociación de la Industria Farmacéutica de Chongqing y Chongqing Huasen Pharmaceutical Co., Ltd. Los cuadros dirigentes de nivel medio y superior de la compañía pronunciaron discursos sobre el tema "Nuevas prácticas de tecnología de gestión para mejorar el rendimiento empresarial".
El 10 de diciembre de 2016, se celebró grandiosamente la reunión anual de la Asociación de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong y la sucursal de Foshan de la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos de Guangdong. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue invitado a asistir y compartió el tema "Nuevas prácticas de tecnología de gestión para mejorar el rendimiento organizacional".
El 14 de diciembre de 2016, el Sr. Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting, fue invitado a asistir a la 4.ª Cumbre de venta minorista farmacéutica Haixi de China y a la reunión anual de la sucursal de Fujian de la Academia de Farmacia de China. Gestión. En la reunión, el Sr. Wu Jiangping pronunció un discurso de apertura sobre "Nuevas prácticas de tecnología de gestión para mejorar el rendimiento empresarial" para resolver problemas de rendimiento empresarial para el desarrollo de las farmacias de Fujian.
2017
17 de junio de 2017? La "Conferencia de referencia de la industria de recursos humanos de China (Guangdong) Dancing with Business 2017", patrocinada conjuntamente por la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong y el Instituto de Tecnología de Dongguan, se llevó a cabo en el auditorio del Campus del Lago Songshan del Instituto de Tecnología de Dongguan y ganó el premio Wuma Headhunting. tercer Premio a la Excelencia en Recursos Humanos.
2065438+En agosto de 2007, Wuma Headhunting pasó de ser una empresa de servicios únicos a una empresa de plataforma, ocupando el primer lugar en la industria.
El 17 de julio de 2017, se celebró grandiosamente en Wuma la ceremonia de premiación de la "Primera Reunión de la Primera Sesión de las Dos Sesiones" del Comité Asesor y de Gestión de Recursos Humanos de Guangzhou y del Comité de Búsqueda de Profesionales de Talento Senior. Caza de cabezas. Chen Jialun, secretario general de la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Guangzhou, leyó los documentos de nombramiento de las unidades de gobierno y entregó placas a las unidades de gobierno en nombre de la asociación. Wu Ma Headhunter fue nombrado unidad de gobierno de Recursos Humanos de Guangzhou. Comité Profesional de Gestión y Consultoría, y el Sr. Wu Jiangping fue nombrado Director del Comité Profesional de Consultoría y Gestión de Recursos Humanos de Guangzhou; al mismo tiempo, el Sr. Wu Jiangping fue nombrado director del Comité Profesional de Consultoría y Gestión de Recursos; Comité de Reclutamiento de Profesionales de Talento Senior de Guangzhou, y el Sr. Wu Jiangping fue nombrado director del Comité de Reclutamiento de Profesionales de Talento Senior de Guangzhou.
El 20 de octubre de 2017, por la tarde se celebró en Wuhan la segunda temporada de Ma Headhunting Partner Incubation.
En octubre de 2017, se estableció Wuma Headhunting Wuhan Company.
2018
En junio de 2018, se celebró grandiosamente la reunión ampliada del Comité de Toma de Decisiones Estratégicas de la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong, Wu Jiangping, director de productos de Wuma Headhunting. , fue nombrado presidente del Comité de Desarrollo y Enlace Externo de la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong.
En 2018, Wuma Headhunting ganó dos premios: "Las 20 mejores instituciones de servicios de recursos humanos de la cuarta provincia de Guangdong" y el "Premio a la innovación en proyectos de servicios de recursos humanos excelentes de la cuarta provincia de Guangdong".
2018 ?Otorgado por la Asociación Provincial de Salud de Guangdong: "Agencia de Servicios Profesionales para el Reclutamiento Preciso de Empresas Miembro".