¿A qué debes prestar atención al entrevistar a un organizador de bodas en una tienda de novias?
A lo que se debe prestar atención es a la capacidad de expresión lingüística, las habilidades organizativas, la inteligencia emocional y el sentido de la moda del individuo. Asegúrate de prestar atención a tu ropa.
Un organizador de bodas es en realidad como un director de película: necesita organizar toda la boda en una película perfecta. A veces necesita sacar a la luz la felicidad de la pareja y mostrarla en escena, lo cual es conmovedor. No sólo los propios novios, sino también los familiares y amigos presentes, los propios organizadores deben tener ciertas cualidades integrales y capacidad para soportar el estrés. Como figuras centrales de la empresa de planificación de bodas, a menudo necesitan desenterrar la felicidad y mostrarla a la perfección. .
Métodos/Pasos
Perspectivas de los organizadores de bodas
Nuestro país es el más poblado del mundo y todos entrarán al palacio del matrimonio. ofrece amplias perspectivas para la industria de planificación de bodas. En la actualidad las organizadoras de bodas son muy escasas en nuestro país, y sólo existen un puñado de ellas de gran calidad. A medida que la industria madura, cada vez más personas se unen a las filas de los organizadores de bodas. Según información relevante sobre el mercado de talentos, en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el salario mensual de los planificadores creativos de bodas senior ha superado los 10.000 yuanes, que es más alto que el salario promedio local, y todavía hay un mucho espacio para crecer
El estatus especial de los organizadores de bodas
Los organizadores de bodas ocupan una posición de toma de decisiones y son sus propios líderes. Muchas industrias funcionan con trabajadores a tiempo parcial y, debido a la gran población, los lugares de trabajo también tendrán políticas de oficina. El papel de un Wedding Planner es posicionarse completamente como líder de un proyecto. Coordinar el tiempo, la gestión de invitados, el servicio, el diseño, el cronograma, la planificación, el desarrollo de recursos, la ejecución, el seguimiento, la expansión de la fuente de clientes, la publicidad, etc., lo que reduce en gran medida la carga de demasiados ejecutivos de la empresa y el aumento de costos. En otras palabras, la propia organizadora de bodas es un pequeño operador y su función es gestionar su propia pequeña empresa en la gran plataforma de la empresa. Los organizadores de bodas deben adquirir muchos conocimientos para ser un organizador de bodas competente, de modo que usted nunca tenga tiempo de convertirse en víctima de la política de la oficina.
Salario del Wedding Planner
Se puede decir que la competencia actual en el mercado de las bodas se ha convertido en una competencia de creatividad. Frente al mercado caliente, muchas empresas de bodas en Beijing están al límite y tienen que contratar personal temporal. Los organizadores de bodas son, sin duda, los que más faltan. No sólo deben tener habilidades de ventas, idiomas y habilidades de escritura, sino también un pensamiento creativo único, especialmente tener "fantasías" especiales sobre la boda. Al mismo tiempo, los organizadores de bodas deben ser reflexivos, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser capaces de descubrir y explorar plenamente las necesidades de la pareja.
En cuanto a la situación general del mercado de bodas, por un lado, hay una grave escasez de planificadores, hay una enorme brecha de talento en las empresas de bodas y también hay una fuerte demanda de recién llegados. Por otro lado, la feroz competencia de los bajos precios de las bodas ha provocado una disminución de los beneficios operativos de la empresa. Los organizadores generalmente tienen una gran demanda de vida debido a sus características profesionales, por lo que su patrimonio neto también es muy alto, especialmente aquellos con buenos ingresos. estándares.
Para las bodas de nivel medio a bajo, hay pocos pedidos grandes, por lo que no es rentable contratar planificadores de alto nivel. La planificación de empresas de nivel medio a bajo es generalmente. basado en las relaciones familiares. Debido a que las empresas de alto nivel tienen una gran cantidad de negocios, pueden apoyar a los planificadores, y los planificadores a cargo invierten energía en las bodas. No existe una diferencia esencial entre una empresa de 100.000 y una empresa de 30.000. En un solo negocio, mejor será la planificación. Mayor será el margen de desempeño de la división.
Se entiende que hoy en día los organizadores de bodas se han convertido en una profesión especializada y el papel de los organizadores de bodas se ha vuelto cada vez más importante. Como profesión integral, los ingresos de los organizadores de bodas también son muy altos. En términos generales, incluso si se trata de un salario básico más una comisión, los ingresos no son comparables a los de los trabajadores administrativos comunes. Por supuesto, esto está relacionado con las habilidades personales, incluso para los organizadores de bodas comunes, si se calcula a partir del promedio de off. -Temporada y temporada alta. Generalmente, el salario básico de un nuevo planificador es de alrededor de 2000 y la comisión generalmente está dentro de 5. Un buen salario básico puede llegar a 5.000 o incluso más, pero el foco de los ingresos de un planificador son las comisiones.
La comisión mensual para los mejores organizadores es de entre 5.000 y 8.000 yuanes. Es posible que algunos organizadores de bodas de primera clase tengan incluso unos ingresos anuales de 80.000 a 300.000 yuanes.
Notas
Cuando todos los conceptos básicos se han vuelto familiares, lo que más presta atención al organizador de bodas es su creatividad. Al final, esta creatividad se convertirá en su propia reputación y salario.