¿Cuáles son los departamentos administrativos del hospital?

Departamentos administrativos del hospital:

1. Oficina del Hospital: Bajo el liderazgo del presidente, es responsable del funcionamiento diario de metas, documentos, asuntos de conferencias, confidencialidad, archivos. y otros órganos responsables de la publicación de noticias, información, publicidad, seguridad, peticiones, mantenimiento de la estabilidad, confidencialidad, divulgación de asuntos gubernamentales, logística, gestión de activos fijos, etc., responsable de la redacción de documentos e informes completos pertinentes; asuntos partidistas, construcción de civilización espiritual, organizaciones de masas, etc.

2. Departamento Médico: Bajo la dirección del decano, organiza e implementa específicamente la labor médica de todo el hospital. Implementar una gestión organizacional científica del negocio médico, la calidad médica y la tecnología médica del hospital, inspeccionar y supervisar la implementación de las pautas, políticas y diversas reglas y regulaciones del hospital, y brindar retroalimentación oportuna al hospital sobre el estado de implementación para garantizar la atención médica normal funcionamiento del trabajo.

3. Departamento de Personal: Bajo la dirección del decano, de acuerdo con las políticas, sistemas y normas de trabajo del personal, responsable del traslado y traslado del personal. Comprender el nivel profesional, la capacidad organizativa y la ideología política de cuadros familiares y expresar opiniones sobre promoción, despliegue y uso. Realizar investigaciones activas con los departamentos pertinentes y presentar opiniones sobre la evaluación, ascensos, recompensas y castigos y ajustes salariales para todo el personal del hospital.

4. Oficina de Seguro Médico: Trabajar bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el equipo de gestión del seguro médico del hospital, responsable de los asuntos diarios del trabajo del seguro médico del hospital, salvaguardando eficazmente los intereses tanto de los médicos como de los pacientes. y garantizar la estandarización y la implementación fluida del sistema de seguro médico.

El ámbito de trabajo de gestión diaria de la Oficina del Seguro Médico: gestión ambulatoria, gestión de hospitalización, gestión de traslados, gestión de accidentes médicos, gestión de medicamentos, inspección especial (uso de medicamentos), aprobación de pacientes de seguros médicos y rurales, aprobación de pacientes no rutinarios que exceden la cuota, y finanzas Contabilidad, gestión de cálculos, etc. y otros asuntos relacionados con los seguros médicos (como publicidad e interpretación de pólizas de seguros médicos).

5. Departamento de Logística: Responsable de la adquisición de materiales, infraestructura, administración y gestión de viviendas.

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Responsabilidades administrativas que el personal médico debe realizar

Llegado de acuerdo con las normas legales administrativas médicas, la agencia de investigación de responsabilidad legal para la administración médica solo puede; ser un organismo administrativo nacional o los principales organismos administrativos de empresas e instituciones autorizadas por el Estado; los procedimientos de investigación se llevarán a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos y procedimientos administrativos; ?Forma:

1. Las agencias u organismos administrativos sanitarios autorizados por las leyes y reglamentos (para agencias de administración industrial y comercial, agencias de inspección y cuarentena sanitaria fronteriza, agencias de protección ambiental, etc.) en el ámbito de sus competencias, sancionar las infracciones conforme a la ley. Características de una sanción legal (sanción administrativa) implementada por la contraparte administrativa (ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones) de la orden de administración médica:

1. La sanción administrativa médica es un sujeto administrativo sanitario específico dirigido a la contraparte administrativa. Lo realizado por una persona es un acto externo realizado por el sujeto administrativo de conformidad con la ley.

2. Es una sanción administrativa impuesta a una persona que se determina que ha violado la orden administrativa médica.

3. Los tipos y alcance de las sanciones administrativas médicas están claramente estipulados de antemano por las normas médico legales, es decir, estatutarias.

4. Tiene un claro carácter punitivo. Es una sanción para el pasado y una advertencia para el futuro. Los principales tipos incluyen sanciones de amonestación, sanciones patrimoniales, sanciones conductuales y sanciones de libertad personal. Las formas específicas de castigo incluyen advertencias, multas, confiscación de ingresos ilegales, confiscación de propiedades ilegales, órdenes de suspender la producción y los negocios, suspensión temporal o revocación de las licencias pertinentes, etc.

2. Sanciones administrativas médicas (no pueden demandar, sólo pueden apelar). Los organismos administrativos o empresas e instituciones con competencia, con base en la filiación administrativa, impondrán sanciones a quienes violen el orden administrativo médico y cometan actos ilícitos e ilegales. incumplimiento del deber Las sanciones administrativas impuestas incluyen principalmente amonestación, demérito, demérito mayor, degradación, degradación, despido, libertad condicional y expulsión.

3. La diferencia entre sanciones administrativas y sanciones administrativas:

1. Los objetos y naturaleza aplicables son diferentes. La pena sólo es aplicable a las faltas generales y al incumplimiento del deber. agencias administrativas, empresas e instituciones, es un acto interno; la sanción se aplica a la violación por parte de la contraparte de ciertas leyes y reglamentos administrativos médicos específicos, que es un acto externo.

2. Los departamentos y departamentos tienen diferentes agencias. Los castigos son decididos y ejecutados por agencias subordinadas, y los castigos son decididos y ejecutados por la agencia ejecutiva.

3. Las formas de los departamentos son diferentes.

4. Los recursos legales son diferentes. Quienes no estén satisfechos con las sanciones administrativas solo pueden resolverse a través de los canales de apelación internos de las agencias subordinadas; quienes no estén satisfechos con las sanciones administrativas pueden presentar una reconsideración administrativa o un litigio administrativo.

Enciclopedia Baidu-Estándares de clasificación de hospitales