Lista de precios de compensación por discapacidad de Nanjing 1-10

1. Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de primer nivel (1) El estándar de compensación del beneficio por discapacidad único es: la discapacidad de primer nivel es el salario de 27 meses de la persona. (2) El subsidio por incapacidad mantiene la relación laboral y proporciona un subsidio por incapacidad; la incapacidad de primer nivel es el 90% del salario del empleado, y el empleador deberá pagar las primas del seguro social adeudadas de conformidad con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. Sobre la base del subsidio de invalidez se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. (3) Las prestaciones del seguro de pensiones se basan en el subsidio de invalidez y se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. 2. Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de segundo nivel (1) La norma de compensación para beneficios únicos por discapacidad es: 25 meses de salario para la persona discapacitada de segundo nivel. (2) El subsidio por discapacidad mantiene la relación laboral y proporciona un subsidio por discapacidad; si la discapacidad de segundo nivel es del 85% del salario, el empleador deberá pagar las primas del seguro social adeudadas de conformidad con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. Sobre la base del subsidio de invalidez se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. (3) Las prestaciones del seguro de pensiones se basan en el subsidio de invalidez y se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. 3. Estándares de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo de tercer nivel (1) El estándar de compensación para beneficios únicos por incapacidad es: la incapacidad de tercer nivel es el salario de 23 meses del individuo. (2) El subsidio por discapacidad mantiene la relación laboral y proporciona un subsidio por discapacidad; la discapacidad de tercer nivel es del 80% del salario del empleado, y el empleador deberá pagar las primas del seguro social adeudadas de conformidad con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. Sobre la base del subsidio de invalidez se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. (3) Las prestaciones del seguro de pensiones se basan en el subsidio de invalidez y se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. 4. Lesión relacionada con el trabajo de nivel 4 (1) El estándar de compensación para el beneficio único por discapacidad es: 21 meses de salario de la persona con discapacidad de nivel 4. (2) El subsidio por discapacidad mantiene la relación laboral y proporciona un subsidio por discapacidad; la discapacidad de cuarto nivel es del 75% del salario del empleado, y el empleador deberá pagar las primas del seguro social adeudadas de conformidad con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. Sobre la base del subsidio de invalidez se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. (3) Las prestaciones del seguro de pensiones se basan en el subsidio de invalidez y se pagan las primas del seguro médico básico. Al llegar a la edad de jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión y dejará de recibir beneficios por incapacidad. 5. Estándares de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo de Nivel 5 (1) El estándar de compensación para beneficios únicos por incapacidad es: 18 meses de salario por incapacidad de Nivel 5. (2) Subsidio por discapacidad Mantener la relación laboral y trabajar normalmente, si es difícil trabajar, se pagará el subsidio por discapacidad de quinto nivel que representa el 70% del salario del individuo, y el empleador deberá pagar las primas del seguro social; debida según la normativa. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. (3) El estándar único de subsidio de empleo por discapacidad es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en los 12 meses. (4) El estándar único de subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo es el salario mensual promedio de 18 meses de los empleados en el año anterior cuando se termina o termina la relación laboral. Lo anterior es el estándar de compensación por lesiones laborales en accidentes de tránsito en la ciudad de Taiyuan.