¡Los puntos están aquí! ! ¿Qué tal el Grupo Industrial General de Chongqing? ¿Alguien sabe algo al respecto?
Me gradué en junio de 2011. Después de graduarme, firmé un contrato con Chongqing General Industrial Group y luego me quedé allí hasta hoy. Estoy un poco triste, así que hablaré de ello hoy aquí, con la esperanza de hacerlo. Seré un poco útil para mis compañeros de estudios que estén buscando trabajo en el futuro.
Vayamos directo al grano. El nombre de la empresa contiene la palabra “general”, pero cualquiera que lleve unos meses en esta empresa sabrá que se trata sólo de una pequeña empresa poco conocida. Como empresa estatal, muy pocas personas en una zona urbana de Chongqing lo conocen. La empresa tiene una historia de varias décadas y cuenta con más de 1.400 empleados. Sin embargo, su valor de producción anual es de sólo 800 millones y su beneficio neto no supera los 40 millones. Puede imaginarse lo lento que es el desarrollo de la empresa y lo brillantes que son sus perspectivas. son la delgadez. Según la cuidadosa observación de nuestros colegas que vinieron a la empresa este año, la empresa tiene al menos 60 hogares relacionados en la misma oficina, las dos mujeres sentadas una al lado de la otra pueden ser madre e hija, y el maestro y el aprendiz. el taller puede ser El padre y el hijo, la esposa de cierto ejecutivo, estaban desperdiciando los recursos de la empresa todo el día mientras ganaban un alto salario en el Departamento de Recursos Humanos y en el Departamento de Finanzas. También había un departamento restringido, el llamado Partido y Misa. Departamento de Trabajo, que tenían. Toda la empresa está equipada con las mejores computadoras, la administración más flexible y el más alto nivel de tecnología de juegos de computadora... Quizás sea lo más común entre las empresas estatales tener cuentas relacionadas, pero hace Es muy difícil para nosotros, los graduados de otros lugares. Trabajamos duro todos los días. Después de trabajar duro horas extras, el salario no era nada bueno, finalmente obtuve algunas ganancias, pero estos imbéciles usaron varios métodos para vaciarlas en sus propios bolsillos.
Habiendo hablado de la gente ociosa de la empresa, hablemos de la lucha por el poder en la empresa. Algunos de estos chismes son mis propias inferencias. La empresa estuvo a punto de quebrar en 2006 y luego cambiaron de jefe. No hablemos de la capacidad de esta persona. Desde que llegó su grupo de poder, comenzó un cambio de personas a gran escala. Primero, el director financiero fue reemplazado por un intermediario. -mujer de edad; luego el departamento de recursos humanos fue destituido. El ex director fue degradado directamente al taller como subdirector del taller, al final el vicepresidente del departamento de fabricación casi renunció; Hasta 2012, estos antiguos empleados que fueron depurados fueron degradados gradualmente por diversas razones y finalmente se vieron obligados a marcharse. Entonces, ¿qué están haciendo estos nuevos líderes? Las tecnologías centrales de la empresa a lo largo de los años se transfirieron a Midea en forma de una empresa conjunta tecnológica, por lo que la empresa no pudo interactuar con Midea en el mercado en las próximas décadas. La fábrica original de la empresa se trasladó a una nueva; parque industrial en una ubicación remota, no hay transporte directo. El autobús más cercano a la empresa requiere una caminata de 20 minutos y se construirá una estación de eliminación de desechos industriales alrededor de la empresa. ¿Puede soportar trabajar en una empresa de este tipo? /p>
En estos días, el recién nombrado director del departamento de recursos humanos es el cuñado del jefe. Se rumorea que solo tiene un título universitario y solo dependió de sus conexiones para llegar a donde está hoy. , muchos empleados tienen el sobrenombre de "Gran Mentiroso": Desde 2008 hasta este año, muchos recién graduados fueron engañados para que firmaran contratos, pero a menudo permanecieron menos de 2 años. El "gran engañador" le dirá cuánto salario le dará la empresa. usted al firmar un contrato, cuánto ajuste se hará después de que se convierta en un empleado regular y las condiciones de los dormitorios de los empleados de la empresa son tan buenas, la fuerza técnica es tan fuerte, el transporte es tan conveniente ... Cuando vas. allí, descubres que te han engañado. Cuando firmaste el contrato tripartito, dijiste que el salario era de 1.800, pero cuando firmaste el contrato, inexplicablemente era de 1.700. El dormitorio de la empresa está aquí. , los mosquitos pululan todas las noches y es realmente agradable estar cerca de la naturaleza. Los principales responsables del departamento técnico de la empresa tienen unos 30 años. Una vez atribuyeron el fallo de una prueba de la máquina de amoníaco a la tensión inestable en el banco de pruebas. al revés, y el momento para la prueba de manejo no fue elegido correctamente (¿necesitamos elegir un momento propicio para esto?); como se mencionó anteriormente sobre el transporte de la compañía, de hecho, todavía no hay esperanzas de servicio de autobús. Los nuevos empleados pasan los primeros seis meses como becarios en el taller, pero tienen que esperar medio año para recibir su ropa de trabajo. En comparación con otras empresas, empiezan a contar las tallas de la ropa de trabajo de los empleados antes de incorporarse a la empresa. ¿Esto es una ocurrencia tardía? No me digan que son una empresa estatal con una trayectoria de más de 60 años y que tienen suerte de que no colapsó.
Ahora que he terminado de hablar del "gran mentiroso", ahora quiero regañar a su departamento técnico.
El otro líder central del departamento técnico mencionado anteriormente, su capacidad técnica realmente no es muy buena. La marca del ventilador de aireación de la compañía fue puesta en manos de esta persona el año pasado, la máquina de amoníaco fue probada y no cumplió con los estándares en varios casos. meses, la gente realmente sospechaba que el banco de pruebas estaba construido al revés, por lo que pidieron a los trabajadores del taller que trabajaran durante la noche, desmantelando el banco de pruebas, girándolo 180° y reinstalándolo (el peso total del banco de pruebas era más de diez toneladas). , y luego el resultado experimental aún falló. Durante nuestras prácticas en el taller, aprendimos que todos los trabajadores de la fábrica se quejaban mucho de esta persona. En resumen, sus habilidades eran realmente pobres.
Ahora permítanme hablar sobre los beneficios sociales de la fábrica. La empresa trata a sus empleados con mucha dureza. Los nuevos estudiantes universitarios firman un contrato laboral cuando se incorporan a la empresa. Los graduados con registro extranjero deben firmar un contrato de incumplimiento. y ser compensado con 3.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios. Escuché que muchas otras unidades proporcionarán algún subsidio de liquidación para los nuevos estudiantes universitarios, pero la medida de esta empresa realmente ha reducido la imagen de la empresa. El salario inicial para los nuevos empleados es de 1800-2000. , y serán 2200-2500 después de convertirse en empleado regular. Normalmente no pagamos mucho durante el Año Nuevo y los días festivos. En sus cumpleaños, los empleados pueden recibir un sobre rojo que contiene 50 yuanes. He hablado de esto con muchos compañeros de la universidad y todos están muy sorprendidos de que exista una empresa tan tacaña que solo les da a los empleados una asignación de dos dígitos por sus cumpleaños. El bono de fin de año se acumula mes a mes. Es de 100 yuanes por mes. Al final del año, si trabaja perfectamente, puede obtener más de 1.000 yuanes (600 yuanes para los nuevos empleados que se presentan en junio). Si su desempeño no es bueno, se le descontará su bonificación de fin de año. En 2011, la "gran mentira" decía que el salario aumentaría cuando me convirtiera en empleado regular, y que el salario aumentaría en mayo-junio de 2012, pero no vimos esperanzas. Ya es julio, y mi salario. Todavía son 2.200. ¿Dónde verter el agua amarga?
Estoy publicando aquí de forma anónima hoy porque no quiero revelar mi identidad. Si ve a alguien que tiene la misma experiencia, por favor intervenga. Si quiere regañarme, no dude en hacerlo. De todos modos, los trabajadores y la gerencia no podrán hacerlo por mucho tiempo. También hay estudiantes junior que están desempleados. Este artículo servirá de referencia para todos. Debes mantener los ojos abiertos a la hora de buscar trabajo en el futuro.
La empresa está ubicada en el número 18, Machinery Circuit, Nanping Tea Garden New District, Chongqing. Aquellos que estén interesados pueden ir e investigar para identificar la autenticidad de este artículo.