Diez preguntas comunes en las entrevistas

Diez preguntas comunes de la entrevista_Las diez preguntas más comunes de la entrevista

Creo que muchos solicitantes de empleo han encontrado dificultades de un tipo u otro durante el proceso de la entrevista y de repente se sintieron perturbados y confundidos. ¿Cómo lidiar con esto? Las siguientes son diez preguntas comunes de entrevistas que he recopilado y espero que puedan ser proporcionadas para su referencia.

1. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso a menudo son: adaptable, responsable y concienzudo. al hacer las cosas, explíquele al examinador con ejemplos específicos,

2. ¿Cuáles son sus pasatiempos?

Consejos de respuesta: encuentre algunas personas que estén llenas de espíritu de trabajo en equipo. Sí, aquí hay una verdadera. Historia: Alguien fue rechazado porque su hobby era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.

3. Como entrevistado, ¿cómo me calificarías?

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones). (A nadie le importarán las deficiencias de no tener un responsable claro).

4. ¿Cómo entiendes el puesto que estás solicitando?

Consejos de respuesta: Explica las responsabilidades del puesto, las tareas y la actitud laboral.

5. ¿Qué te gusta de este trabajo?

Consejos de respuesta: ¡Creo que todos deben tener la respuesta en mente! Los valores de cada uno son diferentes y, naturalmente, los estándares de juicio. También será diferente, pero al responder la pregunta del entrevistador, no debe expresar su propia psicología de manera demasiado directa, especialmente con respecto al salario. Sin embargo, algunas respuestas inofensivas son buenas consideraciones, como el transporte conveniente y la naturaleza y el contenido del trabajo. capaz, de acuerdo con sus propios intereses, etc. son todas buenas respuestas, pero si puede pensar detenidamente en lo que hace que este trabajo sea único en este momento, creo que aumentará enormemente sus puntos en la entrevista.

6. ¿Por qué deberías renunciar?

Consejos de respuesta: ① Ten cuidado al responder esta pregunta, no importa cuánto te hayan agraviado en el trabajo anterior y cuánto te hayas quejado del mismo. unidad, nunca lo demuestre, especialmente evite criticar al propio supervisor de la unidad y evite las emociones e impresiones negativas del entrevistador. Se sugiere que la mejor manera de responder en este momento es culparse a sí mismo del problema. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo y desea aprender más en la industria relacionada con la entrevista de trabajo. , o el trabajo anterior no se ajusta a tu plan de carrera, etc. Espera, la respuesta es mejor que sea positiva. ②Espero conseguir un trabajo mejor. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de ascenso.

7. Cuéntenos su opinión sobre las tendencias de desarrollo tecnológico y de la industria.

Consejos de respuesta: la unidad está muy interesada en esta pregunta y solo los solicitantes de empleo bien preparados pueden aprobarla. Los solicitantes de empleo pueden buscar directamente información en línea sobre el sector industrial al que se postula. Sólo una comprensión profunda puede producir conocimientos únicos. El empleador cree que los solicitantes de empleo más inteligentes son aquellos que saben mucho sobre la organización para la que están entrevistando, incluidos varios departamentos y las condiciones de desarrollo de la organización. Pueden mencionar lo que saben al responder preguntas en la entrevista. ingresan a la organización como "confidentes" en lugar de "ciegos".

8. ¿Cuáles son las expectativas y objetivos del trabajo?

Consejos de respuesta: el entrevistador lo utiliza para juzgar si el solicitante de empleo tiene un cierto nivel de expectativas para sí mismo y para él. si está calificado para el trabajo. Las personas que tienen objetivos de aprendizaje específicos para su trabajo generalmente aprenden más rápido y, naturalmente, es más fácil acceder al nuevo trabajo. En este momento, le sugiero que busque una respuesta específica según la naturaleza del trabajo. puedes responder así: " Mi objetivo es convertirme en un súper vendedor, promocionar ampliamente los productos de la empresa y lograr los mejores resultados de rendimiento. Para lograr este objetivo, definitivamente estudiaré mucho y creo que con mi actitud seria y Actitud responsable, podré lograr los mejores resultados para lograr este objetivo.

"Otros tipos de trabajos también se pueden responder de esta manera, siempre y cuando se modifiquen ligeramente los objetivos.

9. ¿Cuéntame sobre tu familia?

Consejos de respuesta: Entrevista de unidad Cuándo Al preguntar sobre cuestiones familiares, no es necesario conocer la situación familiar del solicitante y explorar la privacidad. Al empleador no le gusta explorar la privacidad personal, sino comprender la forma y el impacto de los antecedentes familiares en el enfoque del empleador. También se refiere al impacto de la familia en el solicitante. La influencia positiva que más le gusta escuchar a mi empleador es: Amo mucho a mi familia. Mi familia siempre ha sido armoniosa. Aunque mi padre y mi madre son personas comunes y corrientes. Cuando era niño, veía a mi padre levantarse temprano y trabajar hasta tarde todos los días. Es particularmente trabajador y sus acciones me han inculcado una actitud seria y responsable y un espíritu trabajador. Mi madre es amable, entusiasta y. Muy útil, por eso es muy popular en el lugar de trabajo. Sus palabras y hechos siempre me han enseñado los principios de la vida. La empresa cree que las relaciones familiares armoniosas tienen un impacto sutil en el crecimiento de una persona.

Consejos de respuesta: a las organizaciones les gusta preguntar a los solicitantes de empleo sobre sus debilidades, pero los solicitantes de empleo inteligentes generalmente no quieren responder directamente. Vea solicitantes de empleo que continúan repitiendo sus fortalezas y luego diga: “Para este puesto y mis habilidades, creo que soy competente, pero simplemente me falta experiencia. Creo que puedo resolver este problema en el menor tiempo posible después de ingresar a la empresa. Mi capacidad de aprendizaje es muy fuerte. Creo que puedo integrarme rápidamente en la cultura de la empresa y entrar al estado laboral. "A la empresa le gustan las personas que buscan empleo y que saben evitar problemas difíciles de forma inteligente.