¿Qué quiere decir con distribuidor de bobinas?
Las sociedades de valores se dividen en cinco categorías: A, B, C, D y E, con 11 niveles. Las empresas de todos los niveles en las categorías A, B y C son todas empresas operativas normales, y la clasificación de sus categorías y niveles solo refleja el nivel relativo de las capacidades de gestión de riesgos de la empresa en la industria. Las empresas de categoría D y E son empresas cuyos riesgos potenciales pueden exceder la tolerancia de la empresa y toman medidas de eliminación de riesgos de acuerdo con la ley.
Datos ampliados:
El desarrollo de los distribuidores de bobinas se centra principalmente en los siguientes seis aspectos:
Primero, acelerar la transformación del negocio de corretaje y mejorar las capacidades de gestión patrimonial. . La transformación del negocio de corretaje de servicios de canal simple a servicios de valor agregado es una opción inevitable para el desarrollo del mercado de valores. La innovación empresarial de las sociedades de valores debe basarse en la mejora del sistema de servicios financieros, el desarrollo vigoroso de negocios intermedios de valor agregado y el desarrollo de productos de innovación financiera de bajo riesgo.
El segundo es reforzar la gestión de la idoneidad del cliente y mejorar la educación de los inversores. Los altibajos del mercado de valores patrimonial, especialmente el GEM y el comercio de margen, requieren urgentemente un mayor fortalecimiento de la educación sobre prevención de riesgos para los inversores. Las compañías de valores deben guiar a los inversores apropiados para que compren productos apropiados mediante la comprensión y clasificación de los clientes.
En tercer lugar, debemos fortalecer la investigación sobre el mercado de valores y mejorar las capacidades de investigación y fijación de precios de las compañías de valores. La Comisión Reguladora de Valores de China estipula claramente que la publicación de informes de investigación es una forma comercial básica de las empresas de consultoría de inversiones y de valores. Las empresas de valores y las empresas de consultoría de inversiones deberían aprovechar esta oportunidad para mejorar sus capacidades de fijación de precios y su competitividad central en la industria.
En cuarto lugar, debemos mejorar la concienciación sobre el servicio al cliente y mejorar las capacidades de servicio al cliente. Con la formación del mercado de capitales y el advenimiento de la era de la gestión financiera, los productos de inversión serán más abundantes, el número de clientes aumentará rápidamente, la estructura y las necesidades de los clientes serán cada vez más complejas y diversas, los métodos de marketing de la industria inevitablemente mejorar y los métodos de servicio inevitablemente se volverán más científicos. Sólo mejorando los niveles de servicio al cliente y brindando servicios diferenciados y personalizados las compañías de valores podrán mejorar la competitividad de la industria.
El quinto es fortalecer la construcción de sistemas de cumplimiento de la industria y mejorar el nivel de control interno de la industria. En el siguiente paso, se debe promover ampliamente el sistema de gestión del cumplimiento en toda la industria para sentar una base institucional para que las compañías de valores mejoren la autogestión y la autodisciplina, logren un desarrollo sostenible y saludable y mejoren la competitividad central. La Asociación de la Industria de Valores está trabajando arduamente para formular directrices para los sistemas de información de las compañías de valores y presentar requisitos específicos para el aislamiento de información de la emisión, el patrocinio y la autooperación de las compañías de valores.
El sexto es fortalecer la construcción de equipos industriales y mejorar la calidad de los empleados. El desarrollo del mercado de capitales ha generado un gran número de instituciones financieras y ha formado a un gran número de profesionales financieros. El mercado de capitales ha entrado en miles de hogares y la cultura de la gestión financiera ha surgido silenciosamente. En este proceso de cambio, las compañías de valores deben mejorar continuamente los estándares profesionales y éticos de sus empleados para mantenerse al día con el ritmo del desarrollo económico y la transformación económica.
Enciclopedia Baidu-Juanshang