¿Cuánto paga su empleador por el seguro de pensión?

20% para participaciones (todas transferidas al fondo global) y 8% para personas físicas (todas transferidas a cuentas personales).

El contenido de las cuentas de seguro de pensión personal incluye:

(1) Primas de seguro de pensión básica pagadas por individuos;

(2) Primas de seguro de pensión básica pagadas por unidades acreditadas en la cuenta personal;

(3) Interés calculado a la tasa de la seguridad social.

Evidentemente, la nueva póliza eliminará la parte de la prima del seguro de pensión básica pagada por la unidad que se acredita en la cuenta personal.

Si el empleado participa en el trabajo y establece una relación laboral con el empleador, entonces desde el inicio del empleo, el empleador debe pagar las cuotas de seguridad social del empleado de acuerdo con las regulaciones nacionales, y las cuotas Corresponde al empresario y el empresario debe asumir la misma responsabilidad.

La aportación individual al seguro de pensiones es del 8% y la aportación empresarial del 20%.

La base de pago del empleador es el salario total de sus empleados, y la base de pago individual del empleado se basa en el salario del propio empleado. Los ratios de contribución de la unidad y los empleados para participar en el seguro son aproximadamente los siguientes:

1 Prima del seguro de pensiones: 20% pagado por la unidad y 8% pagado por el individuo

<; p>2. Prima del seguro de desempleo: 2% pagada por la unidad, los individuos pagan el 1%;

3. Primas del seguro médico: la unidad paga el 8%, los individuos pagan el 2%; p>4. Primas del seguro de accidentes de trabajo: la unidad paga, los individuos no necesitan pagar.

Método de pago del seguro de pensión:

1. Para pagar a nombre de una persona, debe dirigirse a la Oficina de Seguros de Pensión Personal donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un relación de transferencia Los procedimientos del seguro incluyen: tarjeta de identificación personal, no es necesario usar una corona en el futuro cercano. Solo traiga dos fotografías de una pulgada, prima del seguro, formulario de solicitud, etc. Y sólo puede solicitar dos tipos de pensión y seguro médico.

El monto a pagar se calcula en base al salario promedio local del año pasado, y no es el mismo todos los años. Por ejemplo, si el salario promedio en el lugar A es de 20.000 yuanes, entonces el pago del seguro de pensión es de 20.000*20% = aproximadamente 4.000/año, y el pago de atención médica es de 20.000*10% = aproximadamente 2.000/año.

Además, también se estipula el nivel más bajo y el nivel más alto. El pago del nivel más bajo no será inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados, y el nivel más alto será el 300% del salario medio mensual. salario mensual promedio de los empleados. Generalmente, el grado más bajo es el más común.

El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 180 meses o 15 años, y el seguro médico debe pagarse durante al menos 25/30 años. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar prestaciones de pensión y asistencia médica. reembolso (siempre que renueves la suscripción, puedes hacerlo).

2. Contratar o renovar un seguro de pensión personal como empleador. Sin embargo, si tiene un registro de hogar no local, sólo podrá adquirir un seguro de pensión personal a través de su empleador.

Además, si solicita un seguro de pensión personal, es mejor utilizar el segundo método de pago a través del empleador, porque el empleador asumirá una gran parte del costo por nosotros, reduciendo así nuestro propio presión de pago.

De acuerdo con las regulaciones, cuando los hogares industriales y comerciales individuales u otro personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión, pagarán primas de seguro de pensión básico basadas en el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo. .

En resumen, el proceso de solicitud de un seguro de pensión personal debe determinarse en función del tipo de seguro de pensión que maneja el individuo.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será proporcionado por el empleador y el empleado ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.